大學生初入職場要注意什么
做為新人初入職場，有些細節(jié)大家必須要注意，以免對自己的工作造成困擾。那么大學生初入職場的注意事項到底有哪些呢?學習啦小編給大家的建議如下。
大學生初入職場的注意事項
1、初入職場要擺正態(tài)度
對于競爭激烈的職場，大學生目前也只是普通勞動力，雖然他們在大學里有學管理的，有搞研究的，但是在公司里、在單位里，一般是從最底層做起。剛踏入職場的年輕人，要有正確的態(tài)度，認認真真腳踏實地從基礎做起，切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態(tài)，遇到不開心，要樂觀向上，有時還要有點阿Q精神。
2、要適應時代
各種不良的職場風氣也在蔓延，剛踏入職場的年輕人，不能為了蠅頭小利而走了彎路，要始終保持著年輕人的激情，要在工作中弘揚正氣，樹立正確的職場觀念和職場心理，得到不斷成長。
3、要干一行愛一行
剛參加工作時，興趣愛好很重要，養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè)，干一行就要愛一行。只有全身投入，才能在自己工作的領域取得成績，才能取得更好的發(fā)展。
4、要在學習中成長
工作是另一種學問，不僅要處理具體的事物，還要處理復雜的人際關系等等，剛踏入職場的年輕人要不斷學習各方面的知識，不斷充實自己，慢慢適應職場生活，不被職場所淘汰。
5、要學會擔當
踏入職場，你已經成為一名社會生產者，生產者無論在哪個崗位上，身上都肩負著一定的責任，這種責任與學生的責任是不一樣的，這種責任更多的是對社會的責任，不管是剛踏入職場還是已經工作的人們都要背負這種責任，遇到問題遇到錯誤要學會擔當，對公司、對社會、對人民的擔當。
6、目標要遠大
大部分畢業(yè)生工作以后，他們不僅關心前途、也關心錢途，作為剛剛參加工作的畢業(yè)生，雖然經濟待遇很重要，但是千萬不能一切只向錢看。只有樹立遠大的目標、理想，沉下去安心工作，多向有著豐富經驗的同事學習，才能不斷提升自己。
好習慣有助求職成功
在求職浪潮中，既有人一帆風順，也有人屢屢碰壁。從無數的競爭者手中獲得有限的工作名額可不是運氣那么簡單，你需要養(yǎng)成一些能助自己一臂之力的好習慣。
1、首先，要有目的地尋找，鎖定與你的工作目標和價值相吻合的公司，然后再集中精力一一篩選。然后要有計劃、有重點、有目標地去尋找，同時拓寬尋找的渠道。
2、然后，時刻準備著。因為時不待人，你要時刻準備好迎接意料之外的機遇。
3、此外，要學會“避開”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器，他們只根據招聘經理的要求和直覺搜尋資歷符合的應聘者，很多機會就會白白錯失。建議把簡歷直接發(fā)到決定你最終去留的決策者的手中。
4、最后，不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計劃的，而另一種是有找工作強迫癥的，老是覺得時間不夠用，一刻也不能停。雖然找工作是當務之急，但也不能讓它把你醒著的每一秒都消耗掉。每個人都要給自己放個小假，適時清空內心，補充能量，這有助于獲得一個全新視角。
大學生求職路上要學會自我修復
廣東省44場大學畢業(yè)生招聘會進入尾聲，四處奔走的大學生們已經有些疲憊。記者3月21日~22日在華南農業(yè)大學舉行的“本科研究生文科、理工科專場”發(fā)現，到場學生較前幾場明顯減少。有學生表示，每次招聘會回來都很累，消耗體力和精神。
針對大學生求職過程中出現的疲憊心理，本報記者請教了高校心理老師和心理咨詢專家，為你支上幾招。
華南師范大學的章同學去年年底跑了五場招聘會，在參加廣州大學“大學城高校畢業(yè)生專場招聘會”時，他就不太想去了。“每次招聘會回來都很累。”他說：“如果我前面排20個人，每人5分鐘，那么我就要等2個小時左右。一天下來，我可能只投出3份簡歷，非常消耗體力和精神，收獲甚少。”
“自己還沒有找到工作，很多人經常來問這問那的，雖然他們都是關心我，但這給我很大壓力。”數學專業(yè)應屆生小芳說，壓力下她有時也會睡不著覺。問題不僅于此，由于偉芳很堅持自己的就業(yè)觀、堅持自己的意見，有時還比較容易跟人發(fā)生爭執(zhí)，這讓她煩不勝煩。
1、學校療法：壓力過大時要尋求心理咨詢
華南師范大學研究生處就業(yè)管理指導部門表示，目前應屆研究生因為找工作而出現了不少的心理問題。“很多學生心情都是焦慮、緊張。”他認為在心理狀態(tài)不佳的情況下，學生應該從三個方面來進行自我調節(jié)。一是認識到目前嚴峻的就業(yè)形勢是社會性的因素，自己找不到工作只是普遍現象中的一個。二是要對用人市場進行分析。通過分析用人市場與個人的特長，找準自己的定位。吳老師指出，廣州、深圳、珠?？梢哉f是就業(yè)比較嚴峻的城市，求職時應盡量避開。三是當壓力過大時，一定要尋求心理咨詢。“心理咨詢是很正常的一件事，根本不需要難為情。有時要多用阿Q手段來安慰自己，切忌在找工期間抱怨自己和社會。”
華南師范大學心理咨詢中心的老師也表示：“不能因找不到工作而覺得自己就是弱者，一味地把責任攬上身。應想到，當前求職大軍中有很多人現在的情緒都是比較焦慮的，你只是其中的一員。”他說在糟糕的情況下，還是應保持昂揚的斗志。因為“機會是留給有準備的人”。
2、民間療法：用愛好排解心情
廣東職業(yè)學院美術師表示，她與同學在招聘會歸來之后，心情也是比較郁悶的。“這時大家就會經常聚在一起聊聊自己當天的經歷，同時也談談面試中考官提出的一些問題，探討應該如何更好地進行回答。”美術師說，通過這種聊天，能舒緩自己緊張焦慮的心情，同時也為下一次求職面試做準備。除了與同學互相交流，她說還可以做自己最喜歡的事情，像她愛好寫毛筆字、記日記，有時跟朋友一起去唱K，都是排解心情的一種方法。
3、專家療法：組建“求職團隊”進行自我修復
心理咨詢師建議學生應將這一年視為“實習期”。他認為，一生中遇到經濟大危機的次數也就那么一兩次。“把它看成是人生的一次體驗，如果能越過這個坎，那么以后又有什么困難是克服不了的呢?”
在心理咨詢師接觸的咨詢案例中，求職者普遍存在一種錯誤的思維方式。“當求職者看到第一封被拒的求職信，會失望;看到第二封也是被拒，失望加劇……第四封仍是如此。絕大多數人在這個時候就會感到恐慌，認為第五封也仍然是被拒的求職信。”他稱這是一種事物的連鎖效應。“但第五次的成功與否，與前面四次有關聯嗎?每家單位都是獨立的啊!
心理咨詢師強調，前期的失敗并不等于以后就會失敗，一定要消除這種慣性的思維方式。如果這種連鎖效應持續(xù)積累，就會對自己進行一種失敗的心理暗示，潛意識中告訴自己找不到工作。
他建議畢業(yè)生可組成”求職團隊“，因為團隊具有自我修復、自我激勵的功能。即使個人在求職過程中出現一些心理問題，但通過隊友之間的鼓勵、支持與幫助，就能有效地減少嚴重心理問題出現的頻率，也避免消極情緒的積累。
總之，對于剛踏入職場的年輕人，要有正確的態(tài)度，認認真真腳踏實地從基礎做起，切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態(tài)，遇到不開心，要樂觀向上的精神。
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