大學生初入職場要注意什么
做為新人初入職場,有些細節(jié)大家必須要注意,以免對自己的工作造成困擾。那么大學生初入職場的注意事項到底有哪些呢?學習啦小編給大家的建議如下。
大學生初入職場的注意事項
1、初入職場要擺正態(tài)度
對于競爭激烈的職場,大學生目前也只是普通勞動力,雖然他們在大學里有學管理的,有搞研究的,但是在公司里、在單位里,一般是從最底層做起。剛踏入職場的年輕人,要有正確的態(tài)度,認認真真腳踏實地從基礎做起,切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態(tài),遇到不開心,要樂觀向上,有時還要有點阿Q精神。
2、要適應時代
各種不良的職場風氣也在蔓延,剛踏入職場的年輕人,不能為了蠅頭小利而走了彎路,要始終保持著年輕人的激情,要在工作中弘揚正氣,樹立正確的職場觀念和職場心理,得到不斷成長。
3、要干一行愛一行
剛參加工作時,興趣愛好很重要,養(yǎng)活自己更重要。既然選擇了這份職業(yè),干一行就要愛一行。只有全身投入,才能在自己工作的領域取得成績,才能取得更好的發(fā)展。
4、要在學習中成長
工作是另一種學問,不僅要處理具體的事物,還要處理復雜的人際關系等等,剛踏入職場的年輕人要不斷學習各方面的知識,不斷充實自己,慢慢適應職場生活,不被職場所淘汰。
5、要學會擔當
踏入職場,你已經成為一名社會生產者,生產者無論在哪個崗位上,身上都肩負著一定的責任,這種責任與學生的責任是不一樣的,這種責任更多的是對社會的責任,不管是剛踏入職場還是已經工作的人們都要背負這種責任,遇到問題遇到錯誤要學會擔當,對公司、對社會、對人民的擔當。
6、目標要遠大
大部分畢業(yè)生工作以后,他們不僅關心前途、也關心錢途,作為剛剛參加工作的畢業(yè)生,雖然經濟待遇很重要,但是千萬不能一切只向錢看。只有樹立遠大的目標、理想,沉下去安心工作,多向有著豐富經驗的同事學習,才能不斷提升自己。
好習慣有助求職成功
在求職浪潮中,既有人一帆風順,也有人屢屢碰壁。從無數的競爭者手中獲得有限的工作名額可不是運氣那么簡單,你需要養(yǎng)成一些能助自己一臂之力的好習慣。
1、首先,要有目的地尋找,鎖定與你的工作目標和價值相吻合的公司,然后再集中精力一一篩選。然后要有計劃、有重點、有目標地去尋找,同時拓寬尋找的渠道。
2、然后,時刻準備著。因為時不待人,你要時刻準備好迎接意料之外的機遇。
3、此外,要學會“避開”人力資源部。人力資源代表就像屏幕掃描器,他們只根據招聘經理的要求和直覺搜尋資歷符合的應聘者,很多機會就會白白錯失。建議把簡歷直接發(fā)到決定你最終去留的決策者的手中。
4、最后,不要忘記善待自己。找工作的人分為兩種。一種是有后備計劃的,而另一種是有找工作強迫癥的,老是覺得時間不夠用,一刻也不能停。雖然找工作是當務之急,但也不能讓它把你醒著的每一秒都消耗掉。每個人都要給自己放個小假,適時清空內心,補充能量,這有助于獲得一個全新視角。
大學生求職路上要學會自我修復
廣東省44場大學畢業(yè)生招聘會進入尾聲,四處奔走的大學生們已經有些疲憊。記者3月21日~22日在華南農業(yè)大學舉行的“本科研究生文科、理工科專場”發(fā)現,到場學生較前幾場明顯減少。有學生表示,每次招聘會回來都很累,消耗體力和精神。
針對大學生求職過程中出現的疲憊心理,本報記者請教了高校心理老師和心理咨詢專家,為你支上幾招。
華南師范大學的章同學去年年底跑了五場招聘會,在參加廣州大學“大學城高校畢業(yè)生專場招聘會”時,他就不太想去了。“每次招聘會回來都很累。”他說:“如果我前面排20個人,每人5分鐘,那么我就要等2個小時左右。一天下來,我可能只投出3份簡歷,非常消耗體力和精神,收獲甚少。”
“自己還沒有找到工作,很多人經常來問這問那的,雖然他們都是關心我,但這給我很大壓力。”數學專業(yè)應屆生小芳說,壓力下她有時也會睡不著覺。問題不僅于此,由于偉芳很堅持自己的就業(yè)觀、堅持自己的意見,有時還比較容易跟人發(fā)生爭執(zhí),這讓她煩不勝煩。
1、學校療法:壓力過大時要尋求心理咨詢
華南師范大學研究生處就業(yè)管理指導部門表示,目前應屆研究生因為找工作而出現了不少的心理問題。“很多學生心情都是焦慮、緊張。”他認為在心理狀態(tài)不佳的情況下,學生應該從三個方面來進行自我調節(jié)。一是認識到目前嚴峻的就業(yè)形勢是社會性的因素,自己找不到工作只是普遍現象中的一個。二是要對用人市場進行分析。通過分析用人市場與個人的特長,找準自己的定位。吳老師指出,廣州、深圳、珠??梢哉f是就業(yè)比較嚴峻的城市,求職時應盡量避開。三是當壓力過大時,一定要尋求心理咨詢。“心理咨詢是很正常的一件事,根本不需要難為情。有時要多用阿Q手段來安慰自己,切忌在找工期間抱怨自己和社會。”
華南師范大學心理咨詢中心的老師也表示:“不能因找不到工作而覺得自己就是弱者,一味地把責任攬上身。應想到,當前求職大軍中有很多人現在的情緒都是比較焦慮的,你只是其中的一員。”他說在糟糕的情況下,還是應保持昂揚的斗志。因為“機會是留給有準備的人”。
2、民間療法:用愛好排解心情
廣東職業(yè)學院美術師表示,她與同學在招聘會歸來之后,心情也是比較郁悶的。“這時大家就會經常聚在一起聊聊自己當天的經歷,同時也談談面試中考官提出的一些問題,探討應該如何更好地進行回答。”美術師說,通過這種聊天,能舒緩自己緊張焦慮的心情,同時也為下一次求職面試做準備。除了與同學互相交流,她說還可以做自己最喜歡的事情,像她愛好寫毛筆字、記日記,有時跟朋友一起去唱K,都是排解心情的一種方法。
3、專家療法:組建“求職團隊”進行自我修復
心理咨詢師建議學生應將這一年視為“實習期”。他認為,一生中遇到經濟大危機的次數也就那么一兩次。“把它看成是人生的一次體驗,如果能越過這個坎,那么以后又有什么困難是克服不了的呢?”
在心理咨詢師接觸的咨詢案例中,求職者普遍存在一種錯誤的思維方式。“當求職者看到第一封被拒的求職信,會失望;看到第二封也是被拒,失望加劇……第四封仍是如此。絕大多數人在這個時候就會感到恐慌,認為第五封也仍然是被拒的求職信。”他稱這是一種事物的連鎖效應。“但第五次的成功與否,與前面四次有關聯嗎?每家單位都是獨立的啊!
心理咨詢師強調,前期的失敗并不等于以后就會失敗,一定要消除這種慣性的思維方式。如果這種連鎖效應持續(xù)積累,就會對自己進行一種失敗的心理暗示,潛意識中告訴自己找不到工作。
他建議畢業(yè)生可組成”求職團隊“,因為團隊具有自我修復、自我激勵的功能。即使個人在求職過程中出現一些心理問題,但通過隊友之間的鼓勵、支持與幫助,就能有效地減少嚴重心理問題出現的頻率,也避免消極情緒的積累。
總之,對于剛踏入職場的年輕人,要有正確的態(tài)度,認認真真腳踏實地從基礎做起,切忌勿好高騖遠。要有積極向上的心態(tài),遇到不開心,要樂觀向上的精神。
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