大多數(shù)職場(chǎng)新人剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)都是有遠(yuǎn)大的報(bào)復(fù)，心氣相對(duì)來說比較高。所對(duì)應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)就較少了，這個(gè)時(shí)候就必須要注意“禍從口出”。職場(chǎng)很復(fù)雜，有些話是不宜在職場(chǎng)上面說的，或許你說的在理，但是在職場(chǎng)中有些是不講道理的。

　　第一，這不是我的錯(cuò)。在職場(chǎng)中，新人都是渴望被肯定的，所以在面對(duì)一些錯(cuò)誤時(shí)，因?yàn)椴幌氡活I(lǐng)導(dǎo)看低了自己就急于解釋。其實(shí)，犯錯(cuò)不丟人的，沒有做好就積極改正，沒什么大不了的，在職場(chǎng)，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)新人的容忍度比較高。

　　而在這個(gè)時(shí)候千萬不要說“不是我的錯(cuò)”。有效的表達(dá)方式應(yīng)該是：這件事情是我的疏忽，不過下次我一定注意，我已經(jīng)總結(jié)了失敗的原因了，您幫我參考一下是不是這樣的。如果新人急于解釋，很容易留下沒擔(dān)當(dāng)?shù)牟缓糜∠蟆?/p>

　　第二，您交代給我的工作已經(jīng)做完了，晚上加班我就可以不參加了吧。在職場(chǎng)，加班是一門學(xué)問，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求新人加班的時(shí)候，不能以白天已經(jīng)做完了工作為借口的。因?yàn)樾氯诉€處于學(xué)習(xí)階段，即使你做完了領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，加班時(shí)間你也可以學(xué)習(xí)或者總結(jié)你一天的工作。

　　在這種情況下除非有不得已的事情，就應(yīng)該老老實(shí)實(shí)的加班。加班時(shí)間即使做一些私人的事情都可以，就是不可以拒絕加班，不然容易給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)不好的印象，感覺你不熱愛這份工作。

　　第三，這不是我的工作，為什么要讓我做。職場(chǎng)新人剛進(jìn)入一家公司的時(shí)候，往往會(huì)安排一些瑣碎的事情，比如發(fā)發(fā)傳真，打印一些東西。這些大多與工作無關(guān)的工作太多了，很多心氣比較高的新人就會(huì)抱怨。

　　其實(shí)在職場(chǎng)中，不光是新人，很多老員工也經(jīng)常會(huì)被安排幫忙做一些和自己工作無關(guān)的事情。如果作為一個(gè)新人都眼高手低不愿意去做的話，這樣只會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)不踏實(shí)的印象，以后也難于委以重任。

　　第四，不要去說抱怨的話和同事的壞話。在職場(chǎng)中，也許很多前輩也會(huì)告訴新人，多做事少說話。抱怨的話是一種負(fù)能量，而別人在接受這個(gè)負(fù)能量的時(shí)候其實(shí)是不爽的，經(jīng)常說抱怨的話容易讓同事感覺你毛病很多，慢慢遠(yuǎn)離你。

　　同事的壞話也是一樣的，八卦在公司里面是比較多的，但是不要用詆毀別人的話來提高自己，認(rèn)真做好自己的事情比什么都重要。寧愿有這樣的時(shí)間去說別人的壞話還不如多做事，多學(xué)習(xí)。這樣領(lǐng)導(dǎo)看在眼里也會(huì)感覺你做事踏實(shí)，做人更踏實(shí)。

　　總之，在職場(chǎng)新人工作的時(shí)候多用手，少用嘴，嘴巴的作用是匯報(bào)和總結(jié)工作，而不是說一些讓自己“作死”的話。