公務員面試答辯談話技巧
良好的語言習慣是公務員面試考試成功的一個重要因素，養(yǎng)成良好的語言習慣，要經過日積月累，決非一蹴而就之舉。下面小編給大家?guī)淼氖枪珓諉T面試答辯談話技巧，歡迎大家閱讀參考!
1.良好的語言習慣
不僅是不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說話方式，例如：發(fā)音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚語不斷，口頭禪連篇，病句頻出，都是語言修養(yǎng)不高的表現。
2.發(fā)音清晰
發(fā)音清晰，咬字準確，對一般人來說不是十分困難。有些人由于方言影響，個別音素發(fā)音不準，如果嚴重影響人們理解，或影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。當然，如果有法矯正的應該努力矯正，不要采取消極的方法。
3.語調得體
無論是哪一種語言對于各種句式都有語調規(guī)范。有些同樣的句子，用不同的語調處理，可表達不同的感情，收到不同的效果。若有人說：“我剛丟了一份工作?！笔褂猛瑯拥姆磫柧洌骸笆菃?”作答，可以表達吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。
有研究說，使用上揚語調易對聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續(xù)時間過長會引起疲勞。而降調表現說話人果敢決斷，有時顯示他的主觀武斷。
得體的語調應該是起伏而不夸張，自然而不做作。但是富于感情變化的抑揚頓挫總比生冷平板的語調感人。
4.聲音自然
用真嗓門說話，音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。
5.音量適中
音量以保持聽者能聽清為宜。適當放低聲音總比高嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現，而嗓門大亮，既騷擾環(huán)境，又有咄咄逼人之勢。
6.語速適宜
適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏。要根據內容的重要性，難易度及對方注意力情況調節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適宜地減緩比急迫的機關槍式的節(jié)奏更容易使人接受。
除了上述五點，還要警惕一個很容易破壞語言意境的現象——過分使用語氣詞，口頭語。例如，老是用“那么”“就是說”“嗯”等引起下文，或者，在英語的表達中使用太多的“well”“and”“you know”“OK”及故作姿態(tài)的“yeah”等，不僅有礙于人們的連貫理解，還容易引人生厭。
公務員答辯技巧：
1.準確地選用詞語
詞語是造句的基本單位。詞語選用得好，句子就會造得嚴謹而優(yōu)美。因此，在面試答辯中要特別講究詞語的運用，詞語運用得好，就會增強答辯的表達效果。
2.恰當地運用語句
面試怎樣才能恰當地運用語句呢?面試答辯者在答辯中除了恰當地選用詞語外，更要恰當地運用語句。因為答辯者要針對試題或者提問答辯，必須運用一系列的語句，才能切中題旨，闡明自己的思想。如果語句運用不好，那么就很難取得令人滿意的答辯效果。
(1)根據答辯內容需要，適當選用短句
所謂短句是指用少量詞語組成的句子。這種語句的特點是簡單精練，言簡意賅，富有力量，同時又易于使人接受。在答辯中根據內容的需要，適當地選用短句，必然能收到理想的答辯效果。
(2)根據答辯內容需要，交錯運用長短句
面試答辯中要回答一些復雜的問題，而要回答這些復雜的問題，單純地選擇短句，難以完整地表達思想。因此，答辯者可以根據答辯內容的需要適當地選用一些長句，與短句交錯使用，同樣可以收到好的答辯效果。
(3)根據答辯內容需要，適當運用假設復句
面試答辯者往往運用假設復句闡明自己對事物的認識和表達自己的立場。前一分句提出一種假設情況，后一分句說明在這種情況下產生的結果，這種復句叫假設復句。假設復句常用的關聯詞語是“如果……那么”;“只要……就”;“即使……也”等等。這種假設復句的特點是，兩個分句之間具有制約關系，如前一分句是后一分句結果出現的條件，只要前一分句存在，后一分句的結果也會存在;后一分句的結果不存在，前一分句的條件也不存在。正是這種假設復句的兩個分句之間存在這種制約關系，因此，這種復句既可以闡明事物之間的因果聯系，也可以表達對事物某種規(guī)律性的預見;既可以提示深刻的哲理，也可以表達堅定的立場。由于假設復句具有這些作用，因而已在答辯中被廣泛使用。
誠然，在答辯中使用假設復句，必須注意兩個分句之間必須具有制約關系，即前一分句出現的事物情況必然是后一分句產生的結果的充分條件;后一分句的結果不可能產生，那么前一分句的情況也不可能出現。如果不具有這種制約關系，那么這個假設復句就不符合實際，如果在答辯中使用，就會削弱答辯的力量，甚至還有可能使答辯成為無效的答辯。
(4)根據答辯內容需要，適當地運用修辭手法
面試答辯者在答辯中所運用的是議論的表達方式，這是因為答辯這種形式決定了必須運用這種表達方法。一般來說，語言的表達方法不如敘述、描寫等表達方法那樣生動形象。但是為了增強答辯的表達效果，根據答辯的內容，適當地運用修辭手法，也是必要的。
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