對于創(chuàng)業(yè)來說，新的路可能在別人不敢走的地方，也可能在別人不愿走的地方，而別人看不到想不到的地方往往很少。以下是學(xué)習(xí)啦小編分享的創(chuàng)業(yè)者成功的因素，一起來和小編看看吧。

　　創(chuàng)業(yè)者成功的因素篇(一)

　　創(chuàng)業(yè)意識

　　按照常人的認(rèn)識創(chuàng)業(yè)最需要的是資金。事實上按照我這么多年走過的路，資金雖然很重要，但是并不能放在首位，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的過程中最重要的是創(chuàng)業(yè)意識。作為一個創(chuàng)業(yè)者，只有擁有了良好的創(chuàng)業(yè)意識才能夠在商業(yè)世界中發(fā)現(xiàn)商機、勇于創(chuàng)業(yè)!所以我把創(chuàng)業(yè)意識的重要性放在首位。

　　創(chuàng)業(yè)精神

　　創(chuàng)業(yè)是一項長期、艱巨的任務(wù)。期間面對的困難也許是超出想象的。就好比兩萬五千里長征，沒有做足精神方面的準(zhǔn)備是不可能完成這樣的壯舉的。所以在創(chuàng)業(yè)意識之后，需要創(chuàng)業(yè)者據(jù)有奮發(fā)圖強、永不言敗的創(chuàng)業(yè)精神。才能夠保證創(chuàng)業(yè)團隊克服困難，勇往直前!

　　創(chuàng)業(yè)方法

　　在具有創(chuàng)業(yè)意識和做了創(chuàng)業(yè)精神方面的準(zhǔn)備之后，需要創(chuàng)業(yè)者擁有良好的方法。這樣就需要有過來人去指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團隊，讓他們少走彎路。就世界范圍來看，為什么硅谷的創(chuàng)業(yè)者那么著名?很多人理解為資金方面的問題。事實上國內(nèi)有錢人也很多，尤其是江浙一帶的民間資本非常發(fā)達。但是硅谷擁有良好的傳統(tǒng)，有一大批創(chuàng)業(yè)成功的人來幫助這邊新的創(chuàng)業(yè)者，這種傳、幫、帶的傳統(tǒng)才使得硅谷這樣有名。我們飛來投資愿意在國內(nèi)作這樣的嘗試，去幫助廣大創(chuàng)業(yè)者擁有更好的方法。

　　創(chuàng)業(yè)人脈

　　有了意識、精神和方法，并不能保證創(chuàng)業(yè)成功。事實上在創(chuàng)業(yè)過程中，人脈起到了70%-80%的作用。許多創(chuàng)業(yè)者有很好的產(chǎn)品和服務(wù)，但是由于他們?nèi)狈ι鐣?a href='http://wyyxscd8644.com/fwn/jingyan/' target='_blank'>經(jīng)驗與人脈，沒有人來幫助他們。初創(chuàng)的公司可能就因為沒有這樣的人脈而垮掉。借助飛來投資這樣一個平臺，可以幫助創(chuàng)業(yè)者迅速積累他們的人脈，完成飛躍。

　　創(chuàng)業(yè)知識

　　創(chuàng)業(yè)者可能有很好的技術(shù)，但是創(chuàng)業(yè)過程中需要的知識是方方面面的。包括生產(chǎn)、銷售、管理、財務(wù)等等，而這樣的知識需要有實戰(zhàn)性的經(jīng)驗作為指導(dǎo)，飛來投資可以給他們提供良好的平臺，同時在各個方面給予指導(dǎo)，讓他們快速具備創(chuàng)業(yè)知識。

　　創(chuàng)業(yè)資金

　　在具備了以上五個條件時，創(chuàng)業(yè)者缺少的就是創(chuàng)業(yè)資金了。俗話說一分錢難倒英雄漢。由于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的特殊性，很少有人愿意把錢借給他們或者投資這樣的公司。而飛來投資除了以上五個方面的支持，還提供風(fēng)險投資的業(yè)務(wù)，給大學(xué)生企業(yè)以資金方面的支持。幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者能夠快速啟動，幫助他們的公司茁壯成長!

　　創(chuàng)業(yè)者成功的因素篇(二)：創(chuàng)業(yè)成功的條件

　　綜合數(shù)十位青年創(chuàng)業(yè)家的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，他們成功的共同點，是以勤奮、踏實及勇往直前的創(chuàng)業(yè)精神，配合靈活的經(jīng)營策略、利基產(chǎn)品，及朋友的襄助等，才得以踏上成功的創(chuàng)業(yè)之路。而中國青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會歷屆的創(chuàng)業(yè)楷模，得以攀登高峰，成為杰出的創(chuàng)業(yè)家，則泰半歸因于旺盛的企圖心、吃苦耐勞、鍥而不拾、與追根究底的精神等行為特質(zhì)。

　　當(dāng)然，這些都只是過來人的現(xiàn)身說法。透過客觀的適性測驗統(tǒng)計結(jié)果，我們發(fā)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)者大都具有五大人格特質(zhì)，包括：挑戰(zhàn)性、指導(dǎo)性、柔軟性、行動性及持續(xù)性等(就業(yè)情報雜志利用日本講談社的的「職業(yè)適性診斷測驗」，針對33位青創(chuàng)會的創(chuàng)業(yè)家會員，所做統(tǒng)計結(jié)果)。簡而言之，成功的創(chuàng)業(yè)家必須具備高度的挑戰(zhàn)性、指導(dǎo)性，及客觀思考、臨機應(yīng)變的柔軟性，具決斷力的行動性，毅力、細心、高度的忍耐力與持久力。

　　值得注意的是，想成為一個成功的企業(yè)家，須降低自己的「慎重性」，也就是自己的個性須外向開朗、行動積極樂觀、做事輕快活潑、善于領(lǐng)導(dǎo)、切勿太過認(rèn)真謹(jǐn)慎、自我抑制、悲觀保守、優(yōu)柔寡斷，否則，太過謹(jǐn)慎，往往錯失創(chuàng)業(yè)良機。

　　成功=能力×個性

　　成立美吾發(fā)公司的李成家認(rèn)為，成功=能力×個性，能力再強，個性封閉、善忌，也無法成大業(yè)，他認(rèn)為，每個人應(yīng)隨時保持一個開放寬敞的心胸，才能邁向成功。太欣半導(dǎo)體總經(jīng)理王國肇也是杰出的創(chuàng)業(yè)楷模，他分析自己的人格特質(zhì)指出，喜冒險犯趡、不服輸?shù)牟菝愿瘢哂袔訄F體向前沖，達成目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)氣魄，是支持他創(chuàng)業(yè)動力之一。「創(chuàng)業(yè)過程相當(dāng)孤單，自我須有強烈的企圖心，并非渴望成功，才能創(chuàng)業(yè)的艱辛甘之如飴。所以，自我激勵的性格對經(jīng)營者相當(dāng)重要。」王國肇表示，碰到困難不僅要懂得自我調(diào)適，更要適時安慰、邀勵部屬，才不玫影響前的腳步。

　　積極有毅力

　　審視客觀的在條件固然重要，但也不要忘了在踏出第一步前，仔細評估自我的人格特質(zhì)有何優(yōu)缺點，畢竟創(chuàng)業(yè)所須承擔(dān)的風(fēng)險與壓力非同小可，有可能遭遇大大小小的挫折，如果沒有強烈的成功動機，或過人的耐力，極可能徒勞無功，嘗到失敗的苦果。如果你是屬于競爭心強、具企圖心、攻擊力強、富積極性;而且，忍耐力強、有毅力、細心、持久力強，便己具備創(chuàng)業(yè)的基本條件。

　　如何籌措創(chuàng)業(yè)基金

　　根據(jù)臺灣青輔會的一項調(diào)查結(jié)論，青年創(chuàng)業(yè)面臨的二個難題是資金籌措及人力資源的問題。在創(chuàng)業(yè)資金方面，一般籌措的管道，除運用自己的積蓄外，便是尋求親朋好友的支持，或是再結(jié)合一、二位志同道合者，共同投資創(chuàng)業(yè)等。獨資創(chuàng)業(yè)的情形越來越業(yè)遍，一方面獨資創(chuàng)業(yè)可使創(chuàng)業(yè)者擁有絕的經(jīng)營權(quán)，省掉合資者因意見分歧的麻煩。另外，則因經(jīng)濟結(jié)構(gòu)變遷，服務(wù)業(yè)儼然是「創(chuàng)業(yè)新星」，吸引大批擁有創(chuàng)業(yè)夢想者，在這個舞臺一展抱負(fù)。而一般的服務(wù)業(yè)大多屬小額投資性質(zhì)，所需的資金從25萬～200萬元不等，不像制造業(yè)或信息業(yè)等，需要龐大的資金，造成的負(fù)擔(dān)與風(fēng)較大。

　　親朋好友在個人的創(chuàng)業(yè)歷程中，大多扮演「親密戰(zhàn)友」的角色，出錢出力，所以，往往是創(chuàng)業(yè)者周轉(zhuǎn)的主要對象。尋求創(chuàng)業(yè)伙伴共同投資，則是一種分擔(dān)風(fēng)險的分式，而且，三個臭皮匠勝過一個諸葛亮，彼此截長補短，更能使創(chuàng)業(yè)的腳步快速上軌道。不過，創(chuàng)業(yè)伙伴間的默契與共識是很重要的，否則，時常意見不合，或者誠意不夠，極容易造成失敗的結(jié)果，功虧一匱。

　　對創(chuàng)業(yè)者來說，有時「人脈」即意味著「錢脈」，在創(chuàng)業(yè)前如能得到親友支持，至少可以解決部份的資金問題。一旦事業(yè)體正式設(shè)立，能否運作、營業(yè)，還須視創(chuàng)業(yè)者能否招募到一批精英，共同奮斗，「人和」，事業(yè)的發(fā)展自然就會興旺起來。一般來說，刪起步的事業(yè)，面臨的人力問題，不是找不人，是人員流動率大，影響事業(yè)體的正常運作，當(dāng)然，這和事業(yè)體的規(guī)模及資本額不大、知名度不夠、制度尚待建立等因素不無相關(guān)，此時，就須完全仰賴經(jīng)營者個人的魅力，獲得伙計的信任與認(rèn)同，留下來貢獻心力。

　　解決人力問題

　　所以，有意創(chuàng)業(yè)者不但需要在起步，前仔細考慮個人的經(jīng)濟能力，及資源是否充足外，個人的人際關(guān)系與領(lǐng)導(dǎo)魅力是否足夠，也是很重要的因素。這又和前面提到的人格特質(zhì)有關(guān)。樂觀、積極、有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，往往可以激發(fā)部屬的潛力與工作意愿，形成一股推動事業(yè)成長的強大力量。此外，自己的人際網(wǎng)絡(luò)，也須靠長久累積下來的經(jīng)營，此時才能派上用場，解決人力不足的困難。

　　創(chuàng)業(yè)者成功的因素篇(三)：創(chuàng)業(yè)成功的原因

　　一.明確的目標(biāo)。只有明確且經(jīng)宣告的目標(biāo)才能激發(fā)所向披靡的力量。投資者希望創(chuàng)業(yè)家確實能為實現(xiàn)既定的目標(biāo)而艱苦奮斗，同時也希望創(chuàng)業(yè)家所以努力賺錢是因為它是衡量創(chuàng)業(yè)家個人成就的尺度。創(chuàng)業(yè)家必須向投資者，不管是資金投資還是人力投資者證明，自己的理想賺錢，但不是為了貪心不足，而是因為賺錢多少是檢測自己個人成就的標(biāo)準(zhǔn)，讓投資自己的人知道自己是一個成就型的創(chuàng)業(yè)人才，不會讓他們的投資血本無歸。

　　二.一定的經(jīng)驗和資金。企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金是指企業(yè)用于創(chuàng)業(yè)投資的基金。創(chuàng)業(yè)資金的來源有多種渠道，比如：個人的投資，政府的資助，政府擔(dān)保的銀行貸款，大企業(yè)的投資，商業(yè)的貸款等。企業(yè)創(chuàng)業(yè)要考慮自身的市場情況，根據(jù)企業(yè)所能承擔(dān)的資金大小而起步創(chuàng)業(yè)。如果資金允許就可以加盟一些知名品牌。企業(yè)要想成功必須要在成長的過程中逐漸積累經(jīng)驗，吃一塹長一智，讓自己學(xué)會把握商業(yè)競爭中成功的秘訣。“單絲不成線，獨木不成林”一個企業(yè)的發(fā)展，免不了需要合作伙伴。

　　三.具備優(yōu)良的品質(zhì)。美國著名技術(shù)創(chuàng)新理論家考茨麥斯基說：“創(chuàng)業(yè)投資業(yè)的發(fā)展一刻也離不開創(chuàng)業(yè)投資家，高素質(zhì)的創(chuàng)業(yè)投資家是創(chuàng)業(yè)投資的靈魂。”當(dāng)今社會唯一不變的東西就是在不斷地“變化”，唯有變化才能發(fā)展。對于一個創(chuàng)業(yè)的企業(yè)機構(gòu)而言，要想生存、發(fā)展，贏得一定的利潤，自然離不開企業(yè)家敏銳的眼光，遠見的卓識，勤奮的學(xué)習(xí)和良好的品質(zhì)。得人心者，得天下，一個企業(yè)高層領(lǐng)袖如果沒有這些，又如何服眾。優(yōu)良的品質(zhì)包括以下幾個方面：

　　(一).善于學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗。企業(yè)創(chuàng)業(yè)家的經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)家所具有的學(xué)識往往能吸引創(chuàng)業(yè)投資者和一些內(nèi)部員工，它在某種程度上能夠幫助企業(yè)創(chuàng)業(yè)者積累人脈和人心，讓人產(chǎn)生敬佩與信任。學(xué)識表現(xiàn)在多個方面，接受一定良好的高等教育能標(biāo)志基本的學(xué)識。但總體而言投資者更感興趣的還是企業(yè)創(chuàng)業(yè)家的經(jīng)驗，能夠從失敗中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)并產(chǎn)生新的發(fā)展模式，無疑對于創(chuàng)業(yè)投資者和內(nèi)部員工而言，是一種由心的欽佩。

　　(二).要勇于承擔(dān)責(zé)任。一個成功的企業(yè)，勢必是一個敢于承擔(dān)責(zé)任，讓人信任的企業(yè)。企業(yè)只有具有良好的信譽，才能儲備更多的人才，才能讓企業(yè)品牌更加出眾化，從而讓消費者和投資者信任、放心。每個成功的創(chuàng)業(yè)家都是出色的問題解決者。他們清楚的知道，企業(yè)發(fā)展“責(zé)任”落在自己身上，前進的道路，就需要他人的信任。

　　(三).不愛面子。企業(yè)創(chuàng)業(yè)家都是一群“不要臉”的家伙，為了企業(yè)發(fā)展前景，為了事業(yè)成功，他們甚至愿意低聲下去“求”員工，每一個成功領(lǐng)袖都是善于運籌帷幄與各種人際之中，善于察言觀色，知道小事不了，大事難了的道理，這就是成功創(chuàng)業(yè)家的高智慧——不愛面子，善于客觀看問題。

　　(四).有一定的肚量。人們通常認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)包括自信、自強和一定程度的以我為核心的能力。企業(yè)創(chuàng)業(yè)家拒絕做公仆，對于企業(yè)內(nèi)部員工總是擺出高高在上的姿態(tài)，無法容忍員工的錯誤和不敬，凡是斤斤計較，這樣的企業(yè)內(nèi)部人員本身無法融洽，又談何團體合作力量。企業(yè)的成功與創(chuàng)業(yè)家的個人度量息息相關(guān)，擁有高能力的成功人士大多是高素質(zhì)的人才，有人才才能發(fā)展高品質(zhì)企業(yè)。

　　(五).有一定的恒心和毅力。讓企業(yè)創(chuàng)業(yè)家一直堅持的，往往就是勝利的誘惑。他們有自己想要實現(xiàn)的目標(biāo)，相信自己只要努力，前方就是光明。他們就會顯現(xiàn)出旺盛的精力和強烈的事業(yè)進取心。對于他們而言，這不僅能培養(yǎng)自身的“內(nèi)功”同時能讓自己走向輝煌。

　　(六).有敢于冒險的勇氣。勇氣，是一種內(nèi)心的精神力量，不是每個人都能擁有的。有些想要創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)家僅僅只是有想要創(chuàng)業(yè)的思想，但沒有付出行動的勇氣和敢于面對失敗的風(fēng)險。每一個成功的創(chuàng)業(yè)企業(yè)家都不是僅靠想出來的，他們也不是完全一帆風(fēng)順，創(chuàng)業(yè)初期也一定承受著自己會失敗的可能，但依然敢于冒險，不放棄，這便是成功企業(yè)創(chuàng)業(yè)家的勇氣。俞敏洪成立新東方也曾面對過失敗，馬云也曾面對過失敗……。每一個成功的背后，都需要承受失敗的勇氣。

　　(七).善于溝通，有良好的人脈關(guān)系網(wǎng)。有一個對成功人士的調(diào)查顯示，只有20%的人認(rèn)為自己的成功是得益于聰明的大腦與過人的天分，而有80%的人認(rèn)為自己的成功得益于優(yōu)秀的溝通能力。這個世界上沒有多少人是天才，即使是天才，沒有較好的溝通能力，也無法從雞堆中間讓人認(rèn)識到自己的天才所在。除此之外，集體的力量，良好的人際也是至關(guān)重要的。澤林斯基說過：“學(xué)會集體工作的藝術(shù)。在今天的科學(xué)中，只有集體的努力才會有真正的成就。如果你一個人工作，即使你有非凡的能力，你也不能在科學(xué)上做出巨大的發(fā)現(xiàn)，而你的同事將始終是你的思想的擴音器和放大器，正如你自己是集體中的一員也是別人的思想的擴音器和放大器一樣。”

　　(八).有良好的心態(tài)，有足夠強大的恒心和毅力。不甘于人后，有強烈成功的欲望，并為了滿足這種欲望而不懈努力。一個企業(yè)創(chuàng)業(yè)者如果具備堅定的恒心和毅力，即使遇到再大的挫折、難題都不會輕易的退縮。人的強大不是擁有多少的資金，多么顯赫的地位，而是擁有強大的內(nèi)心。無堅不摧的內(nèi)力，總是能排除一切萬難。承受了失敗的成功，才會體會到勝利的甜蜜。

　　(九).合理安排時間和制定正確可行的計劃。恩格斯曾說，“利用時間是一個極其高級的規(guī)律。” 人生最富貴的就是資產(chǎn)的時間，善用時間的人注定是贏家。成功的企業(yè)家花在工作的時間往往很長，并熱衷于這樣的工作，工作也同時是在生活，他們會安排日常工作的時間和與親朋相處的時間，并在工作中保留他們個人的生活時間。

　　(十). 有足夠的熱情，全情投入。企業(yè)創(chuàng)業(yè)家在創(chuàng)業(yè)時首先都會根據(jù)自己的興趣和能力去創(chuàng)業(yè)，會分析自己擅長什么，適合做什么，做這個是否可以盈利。一旦目標(biāo)確定，結(jié)果可觀，又是自己喜歡和擅長的，創(chuàng)業(yè)家就會有足夠的熱情，全情投入創(chuàng)業(yè)的行列。一個人的人格魅力的內(nèi)涵就是熱情與真誠。全情投入的創(chuàng)業(yè)家總是能讓人看到未來的希望，讓投資者更加放心。

　　(十一).組建一支自己的團隊。一個好的企業(yè)管理團隊，對于創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功起著舉足輕重的作用，在新型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿εc企業(yè)管理團隊的素質(zhì)之間有著密切的聯(lián)系。一個有較高發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，一個有完善的管理團隊，這無疑能使企業(yè)蓬蓽生輝，創(chuàng)造更多優(yōu)厚的商業(yè)價值。成功的企業(yè)團隊之間，都具有幾種共同的特點：凝聚力、合作精神、有共同的奮斗價值觀、善于創(chuàng)造價值、內(nèi)部機制完整性、公正性和公平性的享有收益。

　　創(chuàng)業(yè)者成功的因素篇(四)：創(chuàng)業(yè)成功的定義

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義1：心動更要行動

　　心動不如行動，雖然行動不一定會成功，但不行動則一定不會成功。生活不會因為你想做什么而給你報酬，也不會因為你知道什么而給你報酬，而是因為你做了些什么才給你報酬。一個人的目標(biāo)是從夢想開始的，一個人的幸福是從心態(tài)上把握的，而一個人的成功則是在行動中實現(xiàn)的。因為只有行動，才是否滋潤你成功的食物和泉水。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義2：平常心不可少

　　人生不可能一帆風(fēng)順，有成功，也有失敗;有開心，也有失落。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠都不會坦然，永遠都沒有歡笑。人生應(yīng)該有所追求，但暫時得不到并不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，是人生必不可少的潤滑液劑。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義3：心態(tài)決定人生

　　一位哲人說過：“你的心態(tài)就是你的主人。”在現(xiàn)實生活中，我們不能控制自己的遭遇，卻可以控制自己的心態(tài);我們不能改變別人，卻可以改變自己。其實，人與人之間并無太大的區(qū)別，真正的區(qū)別在于心態(tài)。所以，一個人成功與否，主要取決于他的心態(tài)。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義4：生氣不如爭氣

　　人生有順境也有逆境，不可能處處是逆境;人生有巔峰也有谷底，不可能處處是谷底。因為順境或巔峰而趾高氣揚，因為逆境或低谷而垂頭喪氣，都是淺薄的人生。面對挫折，如果只是一味地抱怨、生氣，那么你注定永遠是個弱者。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義5：有自信才能贏

　　古往今來，許多人之所以失敗，究其原因，不是因為無能，而是因為不自信。自信是一種力量，更是一種動力。當(dāng)你不自信的時候，你難于做好事情;當(dāng)你什么也做不好時，你就更加不自信。這是一種惡性循環(huán)。若想從這種惡性循環(huán)中解脫出來，就得與失敗作斗爭，就得樹立牢固的自信心。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義6：避免煩惱成心病

　　在現(xiàn)實生活中，終日煩惱的人，實際上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于煩惱者的內(nèi)心世界。因此，當(dāng)煩惱降臨的時候，我們既不要怨天尤人，也不要自暴自棄，要學(xué)會給心靈松綁，從心理上調(diào)適自己，避免煩惱變成心病。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義7：快樂其實很簡單

　　有人說，快樂是春天的鮮花，夏天的綠蔭，秋天的野果，冬天的漫天飛雪。其實，快樂就在我們身邊。一個會心的微笑，一次真誠的握手，一次傾心的交談，就是一種快樂無比的事情。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義8：寬容是一種美德

　　俗話說得好：“退一步海闊天空，讓幾分心平氣和。”這就是說人與人之間需要寬容。寬容是一種美德，它能使一個人得到尊重。寬容是一種良藥，它能挽救一個人的靈魂。寬容就像一盞明燈，能在黑暗中放射著萬丈光芒，照亮每一個心靈。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義9：學(xué)會給心靈松綁

　　人的心靈是脆弱的，需要經(jīng)常地激勵與撫慰。常常自我激勵，自我表揚，會使心靈快樂無比。學(xué)會給心靈松綁，就是要給自己營造一個溫馨的港灣，常常走進去為自己忙碌疲憊的心靈做做按摩，使心靈的各個零件經(jīng)常得到維護和保養(yǎng)。

　　創(chuàng)業(yè)成功的定義10：別把挫折當(dāng)失敗

　　每個人的一生，難免都會遭受挫折和失敗。所不同的是失敗者總是把挫折當(dāng)失敗，從而使每次都能夠深深打擊他取勝的勇氣;成功者則是從不言敗，在一次又一次的挫折面前，總是對自己說：“我不是失敗了，而是還沒有成功。”一個暫時失利的人，如果繼續(xù)努力，打算贏回來，那么他今天的失利，就不是真正的失敗。相反的，如果他失去了再戰(zhàn)斗的勇氣，那就是真輸了。