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《忠誠(chéng)勝于潛力》讀后感優(yōu)秀文章

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忠誠(chéng)是一種品質(zhì),更是一種潛力的表現(xiàn),忠誠(chéng)不是愚忠,而是要以自己的業(yè)績(jī)來(lái)證明,做到忠誠(chéng)會(huì)讓自己得到榮譽(yù),我們就應(yīng)用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠(chéng)。再就是我們就應(yīng)忠誠(chéng)于職業(yè)、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)者、忠誠(chéng)于同事,更加重要的就是忠誠(chéng)于自己。下面是小編整理的幾篇文章,希望你們喜歡

優(yōu)秀作文:《忠誠(chéng)勝于潛力》讀后感

首先,我先要感謝公司帶給這么一個(gè)機(jī)會(huì),因?yàn)槲业膶懽魉绞呛懿畹?,這樣能夠鍛煉我的寫作,也好為以后各客戶聯(lián)系打下一個(gè)基礎(chǔ)。

這本書我沒(méi)有怎樣看,只是大體的看了一下書的提綱以及簡(jiǎn)介,但是這本書對(duì)我的影響還是很大的,比如什么是忠誠(chéng),怎樣做才是忠誠(chéng)的,忠誠(chéng)在日常生活以及工作中又是怎樣體現(xiàn)出來(lái)都有一個(gè)比較明確的印象。

還是說(shuō)一下我的感受吧,忠誠(chéng),讓我們給它一個(gè)定義的話,可能很多人都很難一下拿捏準(zhǔn),比如我們每次開(kāi)例會(huì)都會(huì)大聲說(shuō)出我的守則,但是這一點(diǎn)都不耽誤我們對(duì)忠誠(chéng)概念的理解,所謂的忠誠(chéng),就是我們對(duì)自己做的事情要認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)我們接觸的人真誠(chéng)守信,不是抱著應(yīng)付或者當(dāng)一天和尚撞一天鐘的想法就是忠誠(chéng)的開(kāi)始,這一點(diǎn)首先要從我們對(duì)待自己以及對(duì)待人生的態(tài)度說(shuō)起,如果我們對(duì)自己的人生就是無(wú)所謂或者唯利是圖等不誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,那我們就無(wú)從說(shuō)起忠誠(chéng)了,我們每個(gè)人都是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)的,而且我們都期望獲得完美的未來(lái)的,所以,忠誠(chéng)對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不難理解的。比如,肚子餓了我們就明白吃東西而不是哄自己說(shuō),我不餓,我不想吃,這種很假的想法或者做法,困了就睡,餓了就吃,渴了就喝這樣我們就能夠滿足最基本的對(duì)忠誠(chéng)的理解,不惺惺作態(tài),不假仁假義,想到什么就說(shuō)什么,看到的事情就做(當(dāng)然不是為非作歹)我們都是正常的人,用我們最正常的一面去應(yīng)對(duì)別人就是忠誠(chéng);對(duì)于我們的工作呢,自己明白有事情沒(méi)有做好,有事情沒(méi)有做完,有的東西就應(yīng)做沒(méi)去做,那就不要猶豫了,抓緊時(shí)間把自己的事情解決掉再去干別的事情吧。如果存在僥幸心理,認(rèn)為自己不做偷個(gè)懶就很舒服,你會(huì)嗎?不會(huì)的,最難欺

騙的人就是自己,自己沒(méi)有好好做一件事情,那不是欺騙別人而是騙你自己,所以,我們能夠不明白忠誠(chéng)在字典上的具體的含義,能夠不明白怎樣去表到對(duì)忠誠(chéng)的理解,但是只要我們不自欺欺人,對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)自己正在干的事情負(fù)責(zé),那我們就很忠誠(chéng)了。

剛才說(shuō)了我自己對(duì)忠誠(chéng)的理解,那么怎樣做才忠誠(chéng),忠誠(chéng)重要還是潛力重要呢,這個(gè)可能比忠誠(chéng)的定義還要難以理解,但是我們能夠透過(guò)日常的一些事情來(lái)解釋這個(gè)事情。記得有有這么個(gè)比較,德才我們就應(yīng)怎樣取舍,才重要呢,還是德重要?當(dāng)然我們肯定不會(huì)選無(wú)才無(wú)德的人,德才兼?zhèn)涞娜舜蠹叶枷胍沁@種人畢竟少數(shù),最后大多數(shù)人都更加重視一個(gè)人的品德德行,而不愿意選取有才無(wú)德的人。那這是為什么呢?怎樣才不是無(wú)德呢?比如,我們生活中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的人,他們可能是你的朋友,伙伴,同事或者是上司,他們的事業(yè)有成,做起事情來(lái)雷厲風(fēng)行,我們都會(huì)從內(nèi)心里邊佩服他,羨慕他,但是在你跟他們相處起來(lái)的時(shí)候你總會(huì)感覺(jué)別扭,當(dāng)然不是嫉賢妒能的別扭,也不是受限于規(guī)章制度,更不是工作,利益上的沖突,那是為什么呢?因?yàn)樗麄儤O度的自我,不允許自己的權(quán)利,地位,利益受到侵犯,所以在相處中這種人會(huì)更多的想到自己,而可能去傷害到別人。這種人就是有潛力的人,或許他們沒(méi)有做對(duì)公司不利的事情,也沒(méi)有去有意的誣陷侵犯別人,那這種人算不忠誠(chéng)嗎?我自己認(rèn)為這種人是不忠誠(chéng)的,一個(gè)不懂得團(tuán)結(jié)合作,不注重群眾以及他人利益的人是不忠誠(chéng)的,即使有才能這種人也是不能夠使用的。能夠舉個(gè)例子,某個(gè)老總

培訓(xùn)班的資料上對(duì)于管理員工,駕馭自己的企業(yè)提到了幾點(diǎn),其中對(duì)于員工的管理第一條就是:首先淘汰的就是對(duì)于企業(yè)不忠的員工。

什么樣的員工是不忠誠(chéng)的呢?其實(shí)員工對(duì)于自己從事的行業(yè)沒(méi)有信心就是屬于對(duì)企業(yè)不忠的一種,沒(méi)有信心就沒(méi)有目標(biāo),沒(méi)有目標(biāo)就轉(zhuǎn)成了混日子,其實(shí)我們大多數(shù)人都是在混日子,工作就是為了混口飯吃,其次就是把生活提高一下,這個(gè)是不能說(shuō)的秘密。另外,就是對(duì)自己做的工作,自己做的產(chǎn)品沒(méi)有信心的,你對(duì)自己做的事情是否有好處?好還是不好你的產(chǎn)品怎樣樣?你們是否有騙人?如果你沒(méi)信心,這些問(wèn)題你是回答不上來(lái)的,然后你就無(wú)法做好工作,最后,你本人也會(huì)對(duì)你所做的事情,你的產(chǎn)品,你的公司產(chǎn)生懷疑,這樣你還能對(duì)公司忠誠(chéng)嗎?當(dāng)然,這些都是我們沒(méi)有注意到的一些概念,還有就是我們對(duì)于忠誠(chéng)的一些根深蒂固的理解,不欺騙,不背叛,誠(chéng)信第一,等等。其實(shí)要做到忠誠(chéng)并不難,我們每個(gè)人在本質(zhì)上都是忠誠(chéng)的,人之初,性不善阿。如果我們?cè)谌粘5纳钪心軌蜃⒁庾约旱乃魉鶠椋瑢?duì)自己原先的偏執(zhí)的想法改正就很完美了。

結(jié)合書中說(shuō)的,忠誠(chéng)首先就是要懂得感恩,其實(shí)感恩這個(gè)詞我們近些年說(shuō)的很多,有點(diǎn)被說(shuō)爆了(漢語(yǔ)言在衰退?),搞個(gè)募捐要感恩,送點(diǎn)水要感恩,別人幫忙了我要感恩,政府我們要感恩,但是我們是否有感恩給予我們生命養(yǎng)育我們長(zhǎng)大的父母?怎樣個(gè)感恩法?父親節(jié)母親節(jié)生日買花束,說(shuō)聲我愛(ài)你們就感恩了怎樣感恩,我也說(shuō)不好,但是這肯定不夠。

還有就是職責(zé)感,這個(gè)東西很重要,如果說(shuō)感恩是首要因素,那么職責(zé)感就緊隨其后吧!因?yàn)闆](méi)有職責(zé)感的男人肯定對(duì)不起他的女人,沒(méi)有職責(zé)感的女人對(duì)不起他的孩子,沒(méi)有職責(zé)感的孩子也就做不好工作,沒(méi)有職責(zé)感的組織早晚要散伙,沒(méi)有職責(zé)感的國(guó)家就永久不能被世人所理解所佩服。

最后,忠誠(chéng)首先要明白先感謝國(guó)家,然后父母(很耳熟的話題),還有要對(duì)得起自己的真實(shí)感受,對(duì)得住他人,不損害別人還社會(huì)的利益,這樣,不管才能大小,本事高低,才能不產(chǎn)生禍害。

潛力固然很重要,但是沒(méi)有德性的潛力是我們所鄙視的。

心得體會(huì):讀《忠誠(chéng)勝于潛力》有感

在讀《忠誠(chéng)勝于潛力》這本書時(shí),多少次都引起了自己的思考,讓自己沉默,任思緒紛飛。不得不說(shuō),我一向是一個(gè)很看重個(gè)人潛力的人,我也一向認(rèn)為我的工作潛力及悟性還不差。在讀這本書之前,我沒(méi)有將“忠誠(chéng)”與“潛力”兩者進(jìn)行比較過(guò),但是此刻卻清楚的明白,忠誠(chéng)是一切工作潛力的前提與基礎(chǔ)。

一向都把感恩看做是一項(xiàng)十分重要的品質(zhì),因?yàn)槲艺J(rèn)為感恩也是忠誠(chéng)的一種。我對(duì)以前的老師、同學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)都懷著一顆感恩的心,哪怕是一個(gè)經(jīng)常批評(píng)我的領(lǐng)導(dǎo),我也在她身上學(xué)到了很多,比如高效的工作,比如隱忍,比如堅(jiān)強(qiáng)樂(lè)觀,比如工作做在領(lǐng)導(dǎo)安排之前。

很喜歡張曉風(fēng)的《生命的厚禮》,尤其那句“我對(duì)生命中的涓滴每有一分賞悅,上帝總立即賜下萬(wàn)道流泉:我每為一個(gè)音符凝神,他總傾下整匹的音樂(lè)如素錦?!备卸髯屔钫娴暮芡昝?。

認(rèn)真算起來(lái),我拿到畢業(yè)證還不到四個(gè)月。我沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),沒(méi)有社會(huì)閱歷,而年輕是我最大的籌碼。我要做的就是努力去學(xué)習(xí)。不再僅僅是局限于書本的固定知識(shí)了,接觸社會(huì)之后,我才明白“學(xué)無(wú)止境”的含義,才明白很多企業(yè)為什么都如此提倡讓員工“終身學(xué)習(xí)”的概念。其實(shí)工作之后才是我們學(xué)習(xí)的真正開(kāi)始!

能夠肯定的是,工作并不是為了薪水。

人對(duì)于錢的渴望是無(wú)止境的,而我想人活著更多的是為了生活的充實(shí),生命的精彩,精神生活的無(wú)限追求!而金錢卻是我們今后過(guò)上幸福生活的保障,我非無(wú)欲無(wú)求之人,自然也想有好的生活條件,而我很明白這都需要自己的艱苦奮斗!當(dāng)然我也很確信路都是一步一個(gè)腳印地走出來(lái)的,不會(huì)有捷徑。此刻工作穩(wěn)定了,一切井然有序,做為一名公司較新的員工,此刻應(yīng)當(dāng)做的就是借助公司這座平臺(tái)不斷地提升自己的潛力!讓自己在公司里變得有價(jià)值,讓老板能夠重視你。只有不斷地進(jìn)步,也才能讓自己得到最大限度的發(fā)揮,才能有優(yōu)越感,如此,我需要公司,公司也需要我,這種雙贏才能使彼此都進(jìn)入一個(gè)最佳工作狀態(tài)。由此,我們相互都被賦予著忠誠(chéng)。

對(duì)工作的忠誠(chéng)才能有生活的穩(wěn)定。作為應(yīng)屆畢業(yè)生的我們,如果給了我們機(jī)會(huì),那我們就必須要抓住它。不只是當(dāng)時(shí)更重要的是長(zhǎng)遠(yuǎn),所以我們就應(yīng)不斷地提高自己的專業(yè)知識(shí)水平和工作潛力,在工作中虛心求教。既然我們已經(jīng)選取了這份工作,那么就就應(yīng)持續(xù)自己的那份熱情與干勁,一心撲在上面;既然是自己很鐘愛(ài)的工作,那就不能只是為薪資待遇而工作而努力,更重要的是為自己的發(fā)展為自己的將來(lái)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我想不可能每份工作會(huì)讓你一開(kāi)始就滿意,或者就應(yīng)這樣說(shuō),我們首先得讓工作滿意,認(rèn)同你,或許那個(gè)時(shí)候才會(huì)感受到豁然開(kāi)朗。作為剛畢業(yè)的我,有一段時(shí)間心氣很高,老是有一些抱怨,但是此刻似乎比原先簡(jiǎn)單一些了。其實(shí)自己做的每一份工作都讓自己學(xué)到好多東西,當(dāng)然也包括一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其實(shí)做事情想成功都貴在堅(jiān)持,想一想從上學(xué)那天到此刻我們有哪一件事情堅(jiān)持下來(lái)了?或者是堅(jiān)持一年,幾年?記得大學(xué)的時(shí)候,不管別人怎樣樣,不管就業(yè)形勢(shì)如何,我都一向堅(jiān)持著。堅(jiān)持學(xué)習(xí)自己喜歡的法語(yǔ),堅(jiān)持自己的想法,堅(jiān)持自己的信念,所以一向穩(wěn)步走來(lái)。雖然此刻沒(méi)有取得什么很大的成功,但是我也嘗到了充實(shí)與收獲的喜悅!此刻拿自己的薪水生活,在理智消費(fèi)的基礎(chǔ)上掌握了主動(dòng)權(quán),能夠去做自己喜歡的事情,

堅(jiān)持自己的愛(ài)好,青春掌握在自己手中,用心向上,充滿活力,這真的是一件很幸福的事情,簡(jiǎn)單充實(shí)的幸福。

另外不管做什么樣的工作,都要敞開(kāi)心扉去接納一些新的知識(shí)即使它們與自己的專業(yè)無(wú)關(guān)。我認(rèn)為工作無(wú)論大小,都就應(yīng)抱有熱情的態(tài)度,用心學(xué)習(xí),因?yàn)閾碛袑W(xué)習(xí)的意識(shí)比自己本身具有的潛力更加重要。這樣在學(xué)習(xí)中也不斷地提高著自己的工作潛力,同時(shí)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,注重細(xì)節(jié)的鍛煉,經(jīng)過(guò)一段時(shí)間成長(zhǎng)歷練的過(guò)程,我想大家都會(huì)有一個(gè)全新的自我。例如一些外貿(mào)成功的人,他們說(shuō)話都是自信滿滿的,讓你聽(tīng)起來(lái)感覺(jué)踏實(shí);嫻熟的業(yè)務(wù)潛力,更會(huì)讓你信服,這樣思考來(lái)何愁不成功呢?這種說(shuō)話的份量、干練的業(yè)務(wù)潛力,我相信也是漸漸在工作中、在學(xué)習(xí)歷練中慢慢培養(yǎng)出來(lái)的,深層次來(lái)說(shuō),就是我們對(duì)職業(yè)的職責(zé)感、對(duì)它的忠誠(chéng)。

而每當(dāng)我們從事一份職業(yè),不論大小,競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在。上學(xué)的時(shí)候有學(xué)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng),踏入社會(huì)后競(jìng)爭(zhēng)更激烈了,也更復(fù)雜了。在我看來(lái),首先簡(jiǎn)單地說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)是我們個(gè)人發(fā)展的需要。而競(jìng)爭(zhēng)是建立在合作基礎(chǔ)之上的,這樣的競(jìng)爭(zhēng)才有好處,才能實(shí)現(xiàn)雙贏!而合作的前提是我們就應(yīng)做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)的溝通,對(duì)待一個(gè)問(wèn)題都能夠各抒己見(jiàn),這樣就能夠集思廣益,而且溝通能讓我們?nèi)チ私馑?,以他人?a href='http://wyyxscd8644.com/danao/siweifangshi/' target='_blank'>思維方式想一想,許多矛盾都能夠解決。比如在工作中與同事發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),如果我們換位思考一下,敞開(kāi)自己的心扉,理解一下別人的心理或是苦衷,你就不會(huì)把這件事放在心上,或許還能交到一位知己的朋友,而更加簡(jiǎn)單愉快地工作。

我們合作是為了更好地工作,而更佳的工作效益都對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。作為老板都期望自己的員工能夠?qū)局艺\(chéng),但是很多員工迫于發(fā)展、生活等原因不能繼續(xù)為其效力。員工對(duì)公司的歸屬感在很大程度上也決定了合作的質(zhì)量。而這種歸屬感的構(gòu)成也是有原因的,當(dāng)然各種原因都有,我認(rèn)為最重要的原因是自己的發(fā)展方向或是目標(biāo)、自己的生活條件與公司的發(fā)展相貼合,當(dāng)然首先他的潛力和態(tài)度也是得到公司認(rèn)可的。自己能為公司帶來(lái)效益,帶來(lái)發(fā)展,自然要與老板相處融洽,這樣雙方的利益在和諧中相輔相成,必然都會(huì)取得長(zhǎng)足的發(fā)展。

總之有企業(yè)的發(fā)展才能有個(gè)人的發(fā)展與進(jìn)步,必須好處上,對(duì)一個(gè)企業(yè)的忠誠(chéng)也是對(duì)自己的忠誠(chéng)。涉獵甚廣但無(wú)一門精通,仔細(xì)想來(lái),對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展無(wú)益處。那么,我們工作中就就應(yīng)扎實(shí),就應(yīng)奮進(jìn),就應(yīng)進(jìn)取,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,培養(yǎng)正確的工作態(tài)度,這樣日積月累,當(dāng)?shù)竭_(dá)必須境界的時(shí)候,我想也就樹(shù)立起了個(gè)人的品牌。

對(duì)生活有激情,對(duì)工作有目標(biāo),那就就應(yīng)毫不猶豫地去為之奮斗。像這樣,自信、健康、陽(yáng)光,一路走下去,何樂(lè)而不為!

《忠誠(chéng)勝于潛力》學(xué)習(xí)心得范文

按照公司“家文化”百日教育活動(dòng)的推薦,仔細(xì)品讀了《忠誠(chéng)勝于潛力》一書,讀完才猛然發(fā)現(xiàn),自己原先所理解的“忠誠(chéng)”太片面,一向以為忠誠(chéng)僅是一種品質(zhì)精神,其實(shí)不然,它更是一種潛力,一種忠于職守,一種承諾,一種敬業(yè),服務(wù)和榮譽(yù)的象征,就象書中所提到“忠誠(chéng)本身就是一種潛力”,它是其他潛力的統(tǒng)帥和核心,因?yàn)橐粋€(gè)人一旦失去忠誠(chéng),那么其潛力也就沒(méi)有了用武之地,因此,這本書中的透徹分析,讓我對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深層次的理解。為什么要倡導(dǎo)忠誠(chéng)于自己的群眾,團(tuán)隊(duì),職業(yè)呢?書中詳細(xì)描述了十大理由:你是團(tuán)隊(duì)的一部分、一員;團(tuán)隊(duì)發(fā)展了,個(gè)人也隨之發(fā)展,俗話說(shuō)水漲船高;忠誠(chéng)與工作,自己的潛力得到提高的同時(shí)也造就個(gè)人;忠誠(chéng)得工作,工作就是一件快樂(lè)的事,體會(huì)工作著是秀麗的,充實(shí)的;忠誠(chéng)的人,在團(tuán)隊(duì)里有一種歸宿感。

其實(shí),為什么要忠誠(chéng),我想在以上的理由中再添一條,因?yàn)橹艺\(chéng)最大的受益者是自己。忠于團(tuán)隊(duì)與自己的職責(zé),努力工作,用心奉獻(xiàn),幫忙他人,讓自己成為一個(gè)受歡迎的人。在此過(guò)程中,忠誠(chéng)能夠讓自己的職業(yè)品牌更具有含金量,能夠讓自己的遠(yuǎn)景更輝煌,也許忠誠(chéng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富不完全是你個(gè)人所的,但忠誠(chéng)培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自己,因此,忠誠(chéng)最大的受益者是自己,是對(duì)自己的忠誠(chéng)。

書中簡(jiǎn)單的幾個(gè)小故事,卻寓意深刻,讓我感慨很多,成功和失敗是兩種截然不同的結(jié)局,但成功者僅僅只比失敗者多了一點(diǎn)熱情而已,而熱情的動(dòng)力來(lái)自哪里?來(lái)自于對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)!我們會(huì)很可能走入忠誠(chéng)的誤區(qū),認(rèn)為只要對(duì)得起群眾,不做違背群眾利益的事就算是忠誠(chéng)了,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,真正要做到忠誠(chéng),我想更就應(yīng)想故事中的第三個(gè)工人那樣,多點(diǎn)熱愛(ài),多點(diǎn)付出,多點(diǎn)創(chuàng)新,創(chuàng)造多的價(jià)值!這才是對(duì)職業(yè),對(duì)團(tuán)隊(duì),對(duì)自己最大的忠誠(chéng),我想,這也是我最大的收獲!

還有一點(diǎn),就是沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。一個(gè)沒(méi)有忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì),是一盤散沙,也沒(méi)有力量可言。團(tuán)隊(duì)的成員都是忠誠(chéng)的,這個(gè)團(tuán)隊(duì)也就是所向披靡的,完美的。

總之,透過(guò)這本書讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方更多,更好地做好本職工作,并加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的潛力。用古人的一句話作結(jié)束:路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。

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