下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的面試基本英語口語，以供大家學(xué)習(xí)參考。

　　1. I shall be obliged if you will give me a personal interview at your convenience.

　　倘蒙閣下接見，將不勝感激。

　　2. If you care to give an interview, I shall be pleased to call any afternoon except Monday.

　　倘蒙給予面試，除星期一外每天下午本人均可應(yīng)試。

　　3. If you do not have any vacancies at present for which I might be considered, will you please file my application for future reference? I shall be pleased to supply any additional information you may wish and come to your office for a personal interview at any time that is convenient.

　　若貴公司目前尚無適當(dāng)工作，敬請(qǐng)把我的申請(qǐng)列為未來求才參考。貴公司如需我個(gè)人資料，我愿隨時(shí)提供，只要閣下方便，我愿隨時(shí)來貴公司面試。

　　4. Should this application meet with your favorable consideration, I will do my utmost to justify the confidence you may repose in me

　　如貴公司能惠予考慮此申請(qǐng)，本人將盡最大的忠誠和努力。

　　5. I’d very much appreciate the chance to talk to you and to get your opinion on whether I am qualified for the job you offer.

　　如有機(jī)會(huì)與你們面談，我將十分感激。希望能知道我是否適合擔(dān)任你們所要求的工作。

　　面試常見問題

　　每年的12月到次年2月都是職場人士跳槽的“多發(fā)期”，而大多數(shù)白領(lǐng)的新的工作意向是薪水高、福利好的外資企業(yè)。很多人從接到面試通知的電話起，心里就開始緊張，不用說想到要用英語面試、老外老板親切卻又讓人緊張微笑、看似簡單而又機(jī)關(guān)重重的問題„„其實(shí)，只要提前準(zhǔn)備一下，就可以避免因胡言亂語而失去你夢想工作的可能。

　　如何把握住問題的要點(diǎn)，猜透老外老板的問題，給出漂亮的回答，是面試的重要環(huán)節(jié)。Career Service部總監(jiān)及資深職業(yè)規(guī)劃顧問鐵蕓女士,一直致力于幫助學(xué)員規(guī)劃職業(yè)生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她對(duì)于面試中英文問題的回答方面的一些建議，希望能夠給您一些啟示，助您順利拿到聘書。

　　1. Tell me about yourself.

　　這是一個(gè)面試問題中的經(jīng)典頭道開胃菜。鐵蕓說這個(gè)問題主要考察求職者的個(gè)性是否符合公司的企業(yè)文化，所以回答的時(shí)候要盡量貼近這個(gè)公司的情況來推銷自己的特點(diǎn)。比如這個(gè)公司是屬于汽車行業(yè)，那么你就該回答: “Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.” 總之是要找到自己跟這個(gè)公司的一個(gè)切合點(diǎn)，讓面試官了解你充分適合這個(gè)環(huán)境。

　　2. What are your three greatest strengths?

　　鐵蕓說回答這個(gè)問題的時(shí)候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 “I’m really organized, punctual and get along well with others.” 簡潔、精煉、找到這個(gè)公司所看重的特長，是回答這個(gè)問題的關(guān)鍵。比如要應(yīng)聘金融行業(yè)，可是說 “I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果應(yīng)聘者是一個(gè)銷售精英，可以說:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative.”總之，需要考慮到應(yīng)聘公司及職務(wù)的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

　　3. What are your three greatest weaknesses?

　　鐵蕓強(qiáng)調(diào)，能夠?yàn)楣驹鲋涤肋h(yuǎn)是老板的最愛，老板都愿意找到一個(gè)了解、熱愛工作，并能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的員工。所以不要很誠實(shí)的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠?yàn)樽约杭臃值娜秉c(diǎn)。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious.”

　　4. Why are you interested in working for our company?

　　這個(gè)問題主要考察應(yīng)聘者是否對(duì)這個(gè)工作進(jìn)行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個(gè)公司的具體情況，讓面試官知道你很清楚這個(gè)公司的運(yùn)營模式，以及對(duì)這項(xiàng)工作非常積極。因此不要以“It seemed like a good career move, ”或是 "I haven’t been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實(shí)際問題回答的話，就會(huì)更大的加分，鐵蕓建議應(yīng)聘者可以這樣: “I read an article in the newspaper and was very impressed by „”但是前提是你必須真的對(duì)這家公司作了研究，同時(shí)也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實(shí)，這樣只會(huì)適得其反。

　　5. Why did you leave your last job?

　　跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面試并不是適合抱怨的場合。而且千萬不要對(duì)現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進(jìn)行這樣的評(píng)論：“I didn’t agree with the company’s direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable. ”鐵蕓建議要從自身發(fā)展的角度出發(fā)來回答:“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful.”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評(píng)價(jià)他們的。

　　6. If we hire you, how long will you stay with us?

　　這個(gè)問題是要老板想知道你會(huì)不會(huì)像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，鐵蕓建議你可以這樣回答:“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會(huì)輕易的離開。

　　7. Tell me about a time when you felt very hard at your previous job.

　　聽到這個(gè)問題，應(yīng)聘者可能會(huì)有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實(shí)這個(gè)時(shí)候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項(xiàng)復(fù)雜問題的能力。這時(shí)，最好能提前準(zhǔn)備一張優(yōu)秀的“成績單”, 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點(diǎn)至關(guān)重要。

　　8. Do you have any questions for me?

　　這也是一個(gè)面試中經(jīng)典的結(jié)束問題，測試應(yīng)聘者是否真正對(duì)這份工作真正有興趣與熱愛，此時(shí)應(yīng)該詢問具體的問題以顯示應(yīng)聘者非常了解該公司，對(duì)未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。鐵蕓說，應(yīng)聘者一定要提前準(zhǔn)備很多有關(guān)這個(gè)公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業(yè)務(wù)上取得的成績，比如說：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I’m keen to know how you made such a success.”你需要表現(xiàn)出對(duì)這個(gè)公司濃厚的興趣，到了這時(shí)，基本上一張聘書就到手了。