導語：職場看臉的時代也很嚴重。如果你的顏值較好，那么你求職的成功率就會大大增加。反之，你的求職可能會一波三折。雖說是看臉的時代，但人們也要注重提高自己的技能。不然，你顏值再好，卻沒有給公司帶來效益，也會被辭退的。

　　職業(yè)社交不同于其他娛樂性比較強社交網絡(比如微博或者微信)，它的主要目的相對正式，并且職場上的交往需要建立在互相信任基礎之上。一張相對清晰正式的頭像會給人留下真實、可靠的第一印象。即便是在日常人與人的交往中，第一印象的重要性也不言而喻，在領英這樣的職業(yè)社交網絡上更是如此。

　　領英資深用戶孫勤在建議用戶選擇頭像時，給出過如下建議：照片最好相對正式，不推薦把自己在景區(qū)前的留念照，或者周末在卡拉OK的聚會照等生活照拿來當頭像。這些照片記錄了豐富多彩的個人生活，但是卻無法契合于職業(yè)檔案，還容易讓人產生一種“這個人真的靠譜么?”的疑慮。

　　而對于不同職業(yè)的人，可以適當通過頭像突出自己職業(yè)的特點。把工作中真實的自己展現出來，讓人們一看就能了解你的職業(yè)，這樣可以和自己的職業(yè)檔案無縫結合。此時的頭像充分展現了自己最職業(yè)的一面，讓受眾看上一眼，就知道你最擅長什么。

　　曾有一位市場營銷專家做過一個關于頭像的實驗：他在領英上每隔一段時間更換自己的頭像，通過自己接受到的邀請、檔案被瀏覽人數等等作為指標，來尋找什么才是最好的頭像。經過多次實驗后，他發(fā)現，自己在一次大型會議做演講的頭像照片最受歡迎。因為很多市場專業(yè)人士直接認出了這是著名行業(yè)會議的背景，而通過頭像就直接讓人有了“這個人是業(yè)界大牛”的第一印象，從而讓自己變得更受業(yè)內人士的歡迎。