it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書3篇(2)
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書3篇
it行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書(三)
一、背景分析：軟件開發(fā)測試工程師
根據(jù)有關職位統(tǒng)計資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司， 1 個軟件開發(fā)工程師就需要輔有 2 個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數(shù)業(yè)內(nèi)專家所認知，而這方面的專業(yè)技術人員在國內(nèi)更是鳳毛麟角。根據(jù)對近期網(wǎng)絡招聘 IT 人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業(yè)很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國 IT 行業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量控制與質(zhì)量管理 正逐漸成為企業(yè)生存與發(fā)展的核心。從軟件、硬件到系統(tǒng)集成，幾乎每個中大型 IT 企業(yè)的產(chǎn)品在發(fā)布前都需要大量的質(zhì)量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業(yè)軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業(yè)緊急征召的重要對象。
據(jù)了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關專業(yè)知識背景，并且還應有兩年以上的實際操作經(jīng)驗。他們應熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復雜的軟件分析、測試、品質(zhì)管理等任務，并能獨立擔任測試、品質(zhì)管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。
在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能和性能測試 ，甚至根據(jù)需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統(tǒng)，對測試方案可能出現(xiàn)的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產(chǎn)品的質(zhì)量問題，而測試工程師則是產(chǎn)品出貨前的把關人，所以，沒有專業(yè)的技術水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與 其他 部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。
因此，在企業(yè)內(nèi)部，軟件測試工程師基本處于 “ 雙高 ” 地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達 8000 元?？梢哉f他們的職業(yè)前景非常廣闊，從近期的企業(yè)人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為 IT 就業(yè)的新亮點。
二、做軟件測試至少要有四種能力
曾經(jīng)在方正研究院擔任測試工程師的肖先生分析說，能勝任軟件測試工程師的人，至少需要以下幾個能力。
一、縝密的邏輯思維能力。為應對軟件使用者千差萬別的使用習慣和軟件在使用過程中出現(xiàn)的各種現(xiàn)象，軟件測試工程師應具有逆向思維能力，能夠以用戶角度出發(fā)，捕獲一切可能性，對細節(jié)有不同尋常的關注能力。
二、出色的溝通能力。優(yōu)秀的軟件測試工程師，應具備出色的溝通和表達能力。既能和技術開發(fā)人員溝通，又能簡潔明了地向客戶、管理者等這些非技術人員闡述系統(tǒng)在哪方面有缺失。當發(fā)現(xiàn)軟件有問題時，不僅需要跟開發(fā)人員溝通，找到問題出在哪兒，闡述自己挑錯的理由，有時候甚至要提出解決方案，直接參與前期需求和代碼的修改。
三、全面的技術能力。作為軟件測試工程師，雖然無須精通各種語言各類技術，但必須全面理解被測軟件系統(tǒng)，明白該使用何種工具進行測試。
四、耐得住性子。軟件測試工作是枯燥的，甚至是重復性的，有時需要花費驚人的時間去分離、識別和分派一個錯誤，因此需要測試人員能靜得下心、耐得住性子，心浮氣躁是做不好的。
三、職業(yè)規(guī)劃：
第一階段：( 測試員) 初級測試工程師( 初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業(yè)學位，有一些手工測試經(jīng)驗。
具體工作：執(zhí)行測試用例，記錄bug ，并回歸測試，通過qtp 等測試工具錄制回歸測試腳本，并執(zhí)行回歸測試腳本。
學習方向：開發(fā)測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。
第二階段：( 測試工程師) 程序分析員(1-2 年)
自身條件：有1~2 年工作經(jīng)驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第三階段：( 高級測試工程師) 程序分析員(3 —4 )
自身條件：有3~4 年經(jīng)驗。具有一定的行業(yè)業(yè)務知識，儲備系統(tǒng)分析員的能力。
具體工作：幫助開發(fā)或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審 ( 軟件需求，軟件測試計劃等) ，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向： 繼續(xù)拓展編程語言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡與數(shù)據(jù)庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6 )
自身條件：有4~6 年經(jīng)驗。具有豐富的行業(yè)業(yè)務知識，具有系統(tǒng)分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3 名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規(guī)模/ 成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發(fā)團隊 提供bug 解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能。
第五階段：( 資深安全或性能測試工程師) 測試/ 編程高級負責人(6-10 )
自身條件：有6~10 年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~10 名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統(tǒng)性能問題定位和性能優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化及分析數(shù)據(jù)溢出等，分析系統(tǒng)的安全漏洞等。負責進度安排、工作規(guī)模/ 成本估算、按進度表和預算目標交付產(chǎn)品。負責開發(fā)項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發(fā)一些特定領域的技術專長。
第六階段：測試/ 質(zhì)量保證/ 開發(fā)項目經(jīng)理。
自身條件：有 10 多年的工作經(jīng)驗。 (10 年及之后 )
具體工作：管理8 名或更多的人員參加的1 個或多個項目。負責這一領域( 測試/ 質(zhì)量保證/ 開發(fā)) 內(nèi)的整個開發(fā)生存周期業(yè)務。為一些用戶提供交互和 大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工
第七階段：( 公司級質(zhì)量總監(jiān)) 計劃經(jīng)理。
自身條件：有10 年以上開發(fā)與支持( 測試/ 質(zhì)量保證) 活動方面的經(jīng)驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發(fā)生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
四、測試工程師的等級
等級：職責內(nèi)容
初級測試工程師：按照測試方案和流程對產(chǎn)品進行功能測試;檢查產(chǎn)品是否有缺陷;編寫簡單測試方案，提交項目組長。
中級測試工程師：能夠編寫測試方案、測試文檔、與項目組一齊制定測試階段的工作計劃;能夠在項目中合理利用測試工具來完成測試任務。
高級測試工程師：掌握測試與開發(fā)技術;對所測試軟件對口的行業(yè)非常了解;能夠?qū)y試方案可能出現(xiàn)的問題能夠進行分析和評估。
“軟件測試人員一般有三大發(fā)展方向。”微軟公司的陳宏剛博士介紹說，一是走軟件測試的技術路線，成長為高級軟件測試工程師。二是向管理方向發(fā)展，從測試工程師到組長，再到測試經(jīng)理，以至更高的職位。三是可以換職業(yè)，做項目管理或做開發(fā)人員。經(jīng)過軟件測試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，在技術、管理、市場甚至其他非 IT 領域都能得到良好的發(fā)展。當然這首先要取決于從業(yè)者是否具備長遠眼光，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃。
五、從業(yè)者說
HiAll 求職社區(qū)，大學生求職第一社區(qū)，是廣大應屆生畢業(yè)生或在校生求職、交流、互動的論壇。
更多時候要反向思維 賀伊娜 方正軟件測試工程師 從業(yè)六年
我是在從事軟件開發(fā)工作一年多后，轉向軟件質(zhì)量工作。軟件開發(fā)工作和軟件測試工作在工作上都有一定的壓力，只是階段不同。軟件開發(fā)工作的壓力集中在前期編碼，而軟件測試工作是在后期驗證測試的時候比較緊張繁忙。
這兩項工作是有所不同的，軟件開發(fā)工作被公認為是一種創(chuàng)造性的工作，運用的是正向思維的方式。而軟件測試工作其實也不是不需要創(chuàng)造性，只是它要根據(jù)原始需求，驗證編碼，在思維上更多使用的是逆向方式，根據(jù)已知的方向進行發(fā)揮，從中找出并預見到軟件開發(fā)中的不完善之處，因而，相比之下，軟件測試人員更需要具有獨特的反向思維能力。
發(fā)現(xiàn)故障時特別興奮 馬爾丹 雅虎中國測試工程師 從業(yè)三年
做軟件測試這個工作要有耐心、責任心，而且還要經(jīng)常加班，不過好在已經(jīng)習慣了。有時候很枯燥，每天對著兩臺電腦不停地工作，但是一旦發(fā)現(xiàn)bug(故障)的時候就特別興奮，特別有成就感。產(chǎn)品就好像自己的孩子，沒發(fā)布前總是提心吊膽的，生怕出些紕漏，一旦這個產(chǎn)品發(fā)布出去，在一段時間里沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題反饋，心里感覺還是比較踏實的。
覺得自己越來越被重視 楊銀輝 雅虎中國測試工程師 從業(yè)五年
測試工作最大的體會就是—— 累!發(fā)現(xiàn)軟件有問題的時候心里特別慶幸。隨著軟件測試工程師的地位逐步提高而且越來越被重視，自己對工作也越來越有干勁?，F(xiàn)在資深的軟件測試工程師不多，今后在這方面人才的培訓要多發(fā)展。以前覺得只有女孩子才適合做這種細致的工作，現(xiàn)在男孩子不再僅限于做開發(fā)，很多人都在向測試方面轉移。但是，不論在什么工作崗位上，認真是最關鍵的。
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