員工對以后工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文(2)
員工對以后工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文
六.成功標(biāo)準
我的成功標(biāo)準是個人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標(biāo)沒有實現(xiàn)(特別是收入目標(biāo))我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案
差距：1、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；2、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能、創(chuàng)新能力；3、快速適應(yīng)能力欠缺；4、身體適應(yīng)能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1.教育培訓(xùn)方法
(1)充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學(xué)習(xí)的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關(guān)書籍、選修、旁聽相關(guān)課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
(2)充分利用公司給員工提供的培訓(xùn)機會，爭取更多的培訓(xùn)機會。時間：長期
(3)攻讀管理學(xué)博士學(xué)位。時間：五年以內(nèi)
2.討論交流方法
(1)在校期間多和老師、同學(xué)討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。
(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。
3.實踐鍛煉方法
(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓(xùn)練。
(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。
(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對于職業(yè)規(guī)劃的看法：
1、職業(yè)規(guī)劃肯定要有，但是我覺得職業(yè)規(guī)劃不可能現(xiàn)在就定下來，周圍的環(huán)境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當(dāng)官，后來想當(dāng)外企白領(lǐng)，現(xiàn)在想創(chuàng)業(yè)，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學(xué)生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業(yè)規(guī)劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標(biāo)要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什么水平，我要朝著什么方向努力，沒有努力的方向和短期的目標(biāo)，那容易虛度光陰。
3、如果我是學(xué)生，我可能想聽一些別人成功的案例，和為什么別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的共同點是相同的，那我作為一個學(xué)生，就可以從中學(xué)到一輩子受益的美德和優(yōu)點，然后讓這些美德和優(yōu)點在我的生命發(fā)光發(fā)亮，照耀我自己。
員工對以后工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文(三)
一、前言
以前的我，對職業(yè)規(guī)劃沒什么概念，因為“計劃永遠趕不上變化”，與其花時間去規(guī)劃今后的人生，還不如把時間花在現(xiàn)在正在奮斗的事情上。可是，在學(xué)了《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》這門課程之后，才發(fā)現(xiàn)之前的認識都是錯誤的，必要的規(guī)劃可以給人一個方向，一個目標(biāo)，而不是站在原地迷茫，不知所措，提前有所規(guī)劃能讓自己的在今后的道路上少走彎路。
職業(yè)生涯規(guī)劃能夠使自己更好地了解自身的優(yōu)勢及缺陷，使自己有針對性地學(xué)習(xí)、提高，有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過自我分析，認識自己，了解自己，評估自己的能力、智慧以及性格；找出自己的特點，明確自己的優(yōu)勢，正確設(shè)定自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并制定行動計劃，使自己的才能得到充分發(fā)揮，以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，使我們在這個競爭激烈的社會不斷提升自我，完善自我。
二、自我剖析
(一)個人特質(zhì)
性格開朗外向，積極樂觀，人際關(guān)系極佳，為人熱情，樂于助人，在工作上有沖勁、干勁十足，有冒險精神。有責(zé)任心，做事情喜歡堅持到底，不喜歡半途而廢。
(二)優(yōu)勢方面
1、對待工作認真、勤奮、較積極，對待他人誠實、率真
2、做任何事責(zé)任心強，而且意志力堅強
3、做任何事都有明確的目標(biāo)，不盲目做事
4、對待新事物有強烈的求知欲，對待自己感興趣的事不盲目追求，合理發(fā)展自己的興趣
(三)劣勢方面
1、心理素質(zhì)較差，遇到棘手的事情不能冷靜處理，容易慌張，承受挫折和打擊能力較弱
2、動手能力不強，很少近距離接觸社會，實踐能力較差，有時候會有點粗心，犯迷糊
3、缺少一種敢打敢拼的精神
三、環(huán)境分析
1、行業(yè)簡析
近年來，隨著經(jīng)濟全球化不斷發(fā)展，必然帶來文化全球化的推進，當(dāng)前，經(jīng)濟與文化的結(jié)合緊密的程度，已超過了歷史任何一個時期，文化已成為經(jīng)濟競爭的最高形式。
從2006年10月到2007年4月，在短短不到6個月的時間里涌現(xiàn)出了300多家新興數(shù)字影視制作公司。當(dāng)金融危機席卷全球各個經(jīng)濟領(lǐng)域的時候，電影產(chǎn)業(yè)卻迎來溫暖的春天。當(dāng)下諸多傳統(tǒng)電視臺、影視公司、大型網(wǎng)站都在向數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)靠攏，大量招募專業(yè)影視人才，隨著今年全國15個地區(qū)動漫產(chǎn)業(yè)基地陸續(xù)建設(shè)完成，產(chǎn)業(yè)人才缺口達60萬，待遇可想而知。數(shù)據(jù)調(diào)查顯示：應(yīng)屆生在影視行業(yè)的平均薪資為4000-8000，遠遠高過其他行業(yè)。而在半年后平均薪資高達6000-10000。拿應(yīng)屆生剛?cè)肼毜男劫Y來說，編導(dǎo)、策劃的薪資一般在4000-6000左右，攝像燈光的薪資在5000-12000左右，影視藝術(shù)技術(shù)的薪資在5500-15000左右。
2、社會對所需人才的要求
首先要具備專業(yè)基本能力：如掌握影視藝術(shù)技術(shù)流程環(huán)節(jié)所需基礎(chǔ)理論知識，具備影視藝術(shù)技術(shù)的專業(yè)基礎(chǔ)技能，熟練掌握影視藝術(shù)技術(shù)中軟件工具的操作與應(yīng)用。其次要具備專業(yè)核心能力：如熟悉影視藝術(shù)技術(shù)的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，具備影視藝術(shù)技術(shù)的核心能力。包括：影視特效與合成、數(shù)字視覺設(shè)計、影視鏡頭語言表現(xiàn)、影視剪輯、三維特效制作、影視包裝設(shè)計與制作能力等。
3、所學(xué)專業(yè)——影視藝術(shù)技術(shù)
影視藝術(shù)技術(shù)就是對拍攝完的影片或者軟件做的動畫，做后期的處理，使其形成完整的影片，加特效，加文字，并且為影片制作聲音等等。后期軟件具體可以分為平面軟件、合成軟件、非線性編輯軟件、三維軟件。后期軟件有很多，就單純的非線性編輯軟件就有很多種。應(yīng)用情況主要是取決于用的是什么采集卡(必須是支持卡的非線性編輯軟件)。合成軟件:AE、Combution、DFsion、Shake等，各有不同分別是層級與節(jié)點式的合成軟件(前兩個是層級后兩個是節(jié)點式)。三維軟件:3DMAX、MAYA、和Softimage、Zbrush等。
影視藝術(shù)技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域：
電視臺：中央電視臺攝制組、全國各地各級電視臺攝像后期編輯部；
傳媒公司：為各地各級電視臺服務(wù)的各大傳媒制作公司；
配音機構(gòu)：各話劇院、配音公司、配音網(wǎng)及其他配音社團；
影視公司：各影視后期剪輯制作公司；
廣告婚慶：全國各大影樓，廣告公司、婚慶公司、企業(yè)宣傳活動等服務(wù)；
多媒體制作：多媒體軟件開發(fā)企業(yè)、新媒體制作企業(yè)；
自主創(chuàng)業(yè)和獨立影像制作：自由編劇、影評人、攝像師、導(dǎo)演開辦影視制作、工作室、開展影視制作業(yè)務(wù)。
看過“員工對以后工作的職業(yè)生涯規(guī)劃范文”的人還看了：