1、了解不足

　　你是否養(yǎng)成了評(píng)估的習(xí)慣，決定了你以后職業(yè)生涯的成敗。張杰來自南方的一個(gè)小山村，大學(xué)畢業(yè)后就來到X市找工作，從小小的銷售員做起，現(xiàn)在已經(jīng)是銷售主管了。張杰說，我很自信，只崇拜我自己。他不但會(huì)根據(jù)前輩的經(jīng)驗(yàn)來拓展客戶，并且也自己揣摩出一套能夠短時(shí)間內(nèi)說服客戶的方法。雖然如此，但他并沒有從中知道保證老客戶的穩(wěn)定性比發(fā)展新客戶更加重要。

　　張杰覺得客戶越多越好，對(duì)于這種認(rèn)知以及想法，他從未覺得不妥。直到有一天他的上司對(duì)他進(jìn)行調(diào)動(dòng)，并說如果他的客戶質(zhì)量再不能上升就會(huì)被解雇。這個(gè)時(shí)候的張杰虛心的從前輩后尋找經(jīng)驗(yàn)，在知道老客戶重要的同時(shí)還知道了如何更好的留住老客戶，最終張杰在他的崗位上再度獲得了晉升成為了一名銷售精英。

　　2、必備技能

　　當(dāng)你爬了一段職場陡坡的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候你需要的不是喘息，而是再接再厲。首先你需要鍛煉自己出眾的交往能力。不管是在與客戶交流還是與同事交流都應(yīng)該認(rèn)真傾聽，并且在說話前要深思熟慮，要記住多說多錯(cuò)。還有就是要定期認(rèn)真審視自己，消除你的弱點(diǎn)。比如，如果你同一個(gè)人或一群人存在溝通問題，不要怨天尤人，而是要問問自己：我怎樣能做得更好?通過尋求匿名和秘密的反饋，確保人們對(duì)你講的都是真話。

　　如果你所在的公司規(guī)模比較正規(guī)的話，那么還可以跟人力資源部門多接觸，看看公司有哪些定期的培訓(xùn)。你可能有機(jī)會(huì)參加免費(fèi)的網(wǎng)上或面對(duì)面的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程，這對(duì)你以后的職業(yè)生涯發(fā)展是非常有利的。

　　最重要的一件事情就是，不要因?yàn)槟阍谀骋痪唧w領(lǐng)域才華出眾就忽視了學(xué)習(xí)的重要性，這樣的話你離職場會(huì)越來越遠(yuǎn)。強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)人不會(huì)飄飄然，所以你在成為真正的成功領(lǐng)導(dǎo)人之前，首先要讓自己沉淀下來，只有沉穩(wěn)的氣質(zhì)才能讓大家所信服。