求職時社交媒體有可能會出賣你
導(dǎo)讀:調(diào)查數(shù)據(jù)表明,約有37%的公司會在做最終錄用決定之前,通過網(wǎng)絡(luò)社交媒體對備選者做進一步的審核。在利用社交媒體招聘時,雇傭方一般會關(guān)注哪些方面的信息呢?
在社交媒體剛剛出現(xiàn)的時候,它是一項對用戶個人的“服務(wù)”,和新朋舊友互通有無,分享個人生活,展現(xiàn)個性形象。隨著用戶體驗的不斷深入,社交網(wǎng)絡(luò)變得日益不可或缺,已經(jīng)帶領(lǐng)我們進入了一個全數(shù)字化的“泛社交時代”。
這時,你有沒有想過,當你在投送一份簡歷謀求一份工作的時候,雇用公司也很可能通過社交媒體在做最后的定奪。CareerBuilder的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,約有37%的公司會在做最終錄用決定之前,通過網(wǎng)絡(luò)社交媒體對備選者做進一步的審核。
不要再肆意地在社交媒體上“耍寶”了,正所謂成也蕭何敗也蕭何。
在利用社交媒體招聘時,雇傭方一般會關(guān)注哪些方面的信息呢?
CareerBuilder對超過2300名經(jīng)驗豐富的招聘經(jīng)理和人力資源部門主管進行詢問調(diào)查,結(jié)果顯示,當雇用公司打開應(yīng)聘者在社交媒體上的個人頁面時,一般會從五個方面篩選信息:65%的招聘者說他們希望看到應(yīng)聘者能夠通過某種專業(yè)方式來表現(xiàn)自己,51%的招聘者希望確認該應(yīng)聘者是否與公司文化相融合,51%的招聘者希望對應(yīng)聘人員的個人品質(zhì)有進一步了解。另外還有35%的招聘者希望看到應(yīng)聘者在生活中多才多藝的一面。另外,還有12%的招聘人員是為了尋找到更強有力的理由拒絕該應(yīng)聘者。
在這種情況下,社交媒體中的那些信息會為個人形象加分,從而獲得雇傭方的青睞呢?
58%的招聘者稱他們會被應(yīng)聘者的個人品質(zhì)所吸引。另外,富有魅力的照片也會加分不少(55%),在細節(jié)處流露出專業(yè)素養(yǎng),也是十分關(guān)鍵的要素(55%)。多才多藝興趣廣泛生活充實而豐富的應(yīng)聘者會極富吸引力(55%)。在網(wǎng)絡(luò)社交中表現(xiàn)出非凡的社交能力和善于溝通的潛質(zhì)更是必要的(55%)。此外,還有34%的招聘者表明,他們會通過社交媒體關(guān)注到應(yīng)聘者的交際圈,是否擁有重量級的人脈。
與此同時,可能引發(fā)求職者與職位失之交臂的因素包括,上傳具有挑逗性的不拘小節(jié)的照片(49%),分享包括酗酒和吸毒的信息(45%),較弱的交流能力(35%),對前雇用公司惡言相向(33%),具有種族、民族和性別歧視的傾向(28%),還有對于所展現(xiàn)的信息有明顯的虛構(gòu)(22%)。
因為只有37%的公司參與到此次調(diào)查中,所以該數(shù)據(jù)可能會進一步提升。其實還有15%的公司表明立場說,通過社交媒體進行招聘篩選的方式已經(jīng)被禁止了。11%的公司說,即便他們現(xiàn)在沒有使用社交媒體的篩選方式,但是仍舊傾向于這種方式。
在美國本土,F(xiàn)acebook是招聘方“窺探”信息的首選之地。調(diào)查表明65%的公司會直奔Facebook,63%會選擇LinkedIn,僅僅有16%的招聘經(jīng)理會去看候選人的Twitter。
CareerBuilder的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,2009年度,在簡歷篩選的過程中使用社交媒體作為輔助手段的公司比例大概在45%左右。2010年,該比例提升至50%,另有12%的公司表態(tài)稱,準備效仿這種方式。Search Engine Journal指出當年約有53%的公司公開承認,他們已經(jīng)直接通過社交媒體來“挖墻腳”了。
勢頭一片大好時,2011年的調(diào)查數(shù)據(jù)表明,社交媒體在招聘工作中的負面影響正在逐步顯露。當應(yīng)聘者摸清招聘公司的門路和喜好之后,便會在社交網(wǎng)絡(luò)中刻意表現(xiàn)自己,以迎合雇用公司的口味,呈現(xiàn)出許多名不副實的虛假信息。
針對這些現(xiàn)象,CareerBuilder的人力資源副總Rosemary Haefner說:
因為當今社會,社交媒體在人際交往中占據(jù)著很大的比重,所以你可以通過這個渠道了解到關(guān)于一個人很多方面的信息。然而,招聘主管和人力資源部門必須明察秋毫,在審查個人社交頁面時,對有效信息進行篩選,從而對應(yīng)聘者的工作能力做出有效的判斷。”而對于應(yīng)聘者而言,除了明確區(qū)分完全公開信息和私人化信息之外,還要特別注意,一定要特別保管好你的個人密碼哦,親。
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