異地社保需要轉(zhuǎn)移嗎
異地社保需要轉(zhuǎn)移嗎
社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移包括社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入以及轉(zhuǎn)出。那么異地社保怎么轉(zhuǎn)移呢？以下就是學(xué)習(xí)啦小編整理的異地社保轉(zhuǎn)移流程等內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
跨省社保轉(zhuǎn)移手續(xù)如下
所需資料：
?、偕暾?qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移參保人的社保卡、身份證復(fù)印件各1份;
?、陔x職證明、戶籍遷出證明、工作調(diào)函(三者之一)。
辦理流程：
?、賲⒈Ｈ吮救顺炙栀Y料到我市各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理《參保繳費(fèi)憑證》;
?、趨⒈Ｈ藬y《參保繳費(fèi)憑證》，交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。
如下手續(xù)兩地的社保局自己處理，不用本人辦理的，不用擔(dān)心：即轉(zhuǎn)入地的社保局出具社保接收函，把接收函交給原來工作城市的社保局，原社保局把錢匯入現(xiàn)在社保局的賬戶就完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù)了。
省內(nèi)異地社保轉(zhuǎn)移
符合下列條件之一的參保人員可申請(qǐng)將異地養(yǎng)保關(guān)系轉(zhuǎn)入：
?、倌胁粷M50周歲、女不滿40周歲，且在我市參保繳費(fèi)的人員。
?、趹艏谠摫臼?，且在我市參保繳費(fèi)的人員。
?、劢?jīng)縣級(jí)以上組織行政部門批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)，且在該市調(diào)入單位參保繳費(fèi)的人員。
?、苓_(dá)到待遇領(lǐng)取時(shí)，按規(guī)定確定我市為待遇享受地的。
單位或申請(qǐng)本人憑原參保地《養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》、戶口簿、身份證和《養(yǎng)保手冊(cè)》，向市社保中心接續(xù)業(yè)務(wù)窗口申請(qǐng)，填寫《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請(qǐng)表》，市社保中心審核后負(fù)責(zé)辦理相關(guān)接續(xù)手續(xù)并將結(jié)果告知本人。
辦理中如遇實(shí)際問題請(qǐng)直接咨詢?cè)撌猩绫；鸸芾碇行摹?/p>
職工到達(dá)規(guī)定的退休年齡辦理退休手續(xù)時(shí)，繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的最低年限(含視同繳費(fèi)年限)，必須達(dá)到男滿30年、女滿25年。不足此年限的，需按上年社會(huì)平均工資和當(dāng)年醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，一次性繳滿上述規(guī)定繳費(fèi)年限的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)(不記錄個(gè)人醫(yī)療帳戶)，方可享受退休人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2001年底前，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限，可視作醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
異地社保代繳合法嗎
公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，但因異地工作、減少人事事務(wù)等原因?qū)⑸鐣?huì)保險(xiǎn)委托第三方代繳(使用第三方公司賬戶)，這種做法是否合法呢?
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條，“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。”
第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。”
從上述法律規(guī)定可見，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為并不符合法律規(guī)定。
有些地方對(duì)委托代繳社保行為進(jìn)行了規(guī)范，如2013年7月1日實(shí)施的《長(zhǎng)沙市規(guī)范用人單位社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)行為若干規(guī)定》規(guī)定，“社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理單位代辦用人單位參保登記事務(wù)時(shí)應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理協(xié)議、授權(quán)委托書、被代理單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和法定代表人身份證明;代辦員工社會(huì)保險(xiǎn)登記、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)應(yīng)提供被代理單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記證件、授權(quán)委托書以及經(jīng)被代理單位確認(rèn)的職工名冊(cè)、工資發(fā)放會(huì)計(jì)憑證等資料。社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)代理單位代辦社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)必須遵守國家法律法規(guī)有關(guān)代理的規(guī)定，在代理用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)時(shí)，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。”
從上述文件亦可看出，用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會(huì)保險(xiǎn)(即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為“代辦社保繳費(fèi)”)，但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費(fèi)(此時(shí)社保賬戶是代理公司的賬戶)。從某種程度上說，后者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度(實(shí)際用工單位和登記的用工單位不一致)，并不為政府所倡導(dǎo)。
目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請(qǐng)、居轉(zhuǎn)戶過程中，要求勞動(dòng)合同單位必須與社保、個(gè)稅繳費(fèi)單位一致，從某種程度上反映了政府的導(dǎo)向。員工對(duì)戶口的利益訴求也間接會(huì)倒逼企業(yè)規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)代繳行為。
因此，用人單位委托第三方繳納社會(huì)保險(xiǎn)并不符合現(xiàn)行法律規(guī)定，對(duì)公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風(fēng)險(xiǎn)。
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