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2017天津二胎產(chǎn)假是有多少天

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  2017天津二胎產(chǎn)假多少天

  修改后的計生法規(guī)定,符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著,無論是生育第一個孩子,還是第二個孩子,均可以獲得延長產(chǎn)假。

  為全面實施兩孩政策,各地相繼開始修訂地方計生條例。目前出臺新計生條例的13個省份均取消了晚婚假,同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。其中,福建產(chǎn)假最長,可休180天;山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6省份,產(chǎn)假為158天,而天津、浙江、湖北、上海4省份,產(chǎn)假為128天,相差近兩個月,廣東產(chǎn)假為178天;陪產(chǎn)、護理假方面,廣西和寧夏假期最長,為25天,天津、山東則僅有7天。

  2017天津二胎產(chǎn)假規(guī)定

  11月18日,天津市十六屆人大常委會第三十一次會議審議通過了《天津市婦女權(quán)益保障條例》,按照新規(guī),明年3月起,天津女職工在原有的128天生育假(產(chǎn)假)之后,經(jīng)用人單位同意,還可休六個月哺乳假。如果按每月30天計算,女職工生孩子最多可休假308天。

  該條例將于2017年3月1日起正式施行,這是全國首部省級體現(xiàn)地方特色、系統(tǒng)全面的婦女權(quán)益保障條例。

  為了提高婦女參政議政水平,條例規(guī)定重視對婦女的培養(yǎng)、選拔和任用,逐步提高婦女在領(lǐng)導(dǎo)和管理崗位中的比例。全市各級人民代表大會換屆選舉時,應(yīng)當(dāng)逐步提高婦女代表比例,正式代表候選人中婦女的比例一般不低于候選人總數(shù)的百分之三十。

  在消除就業(yè)性別歧視方面,規(guī)定用人單位在招用聘用人員時,應(yīng)當(dāng)向婦女提供平等的就業(yè)機會和職業(yè)待遇,除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得提高對婦女的招用聘用標(biāo)準(zhǔn)或者設(shè)置排斥婦女平等就業(yè)的條件,不得以性別或者變相以性別為由拒絕、限制招用聘用婦女。用人單位在與女職工簽訂的勞動合同或者聘用合同中,不得有限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。

  對于女職工普遍關(guān)心的哺乳假問題,條例規(guī)定女職工生育假(產(chǎn)假)期滿后,因撫育嬰兒確有困難的,經(jīng)本人申請,用人單位同意,可以休不超過六個月的哺乳假。哺乳假期間的工資,雙方有約定的,按照約定計發(fā);無約定的,按照本人基本工資的百分之八十計發(fā)。女職工休哺乳假,不影響本人的晉級、工資調(diào)整和工齡連續(xù)計算。

  新建、改建、擴建機場、車站、港口、商場、醫(yī)院和文化體育等大型公共場所,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配建保護女性隱私、滿足婦女需要的母嬰室,增加女廁廁位數(shù)量。

  2017天津二胎生育政策

  《天津市人口與計劃生育條例》第十五條 提倡一對夫妻生育兩個子女。 對生育兩個以內(nèi)子女的,不實行審批,由家庭自主安排生育。 第十六條 有下列情形之一的,可以要求安排再生育一胎: (一)兩個子女中有子女經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定為病殘兒,醫(yī)學(xué)上認為夫妻可以再生育的; (二)再婚(不含復(fù)婚)夫妻,再婚前合計只生育一個子女,婚后生育一個子女的; (三)再婚(不含復(fù)婚)夫妻,再婚前合計生育兩個以上子女,婚后沒有生育子女的。 第十七條 依照本條例第十六條規(guī)定要求再生育子女的夫妻,應(yīng)當(dāng)向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請,經(jīng)街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府審核后,報區(qū)、縣人口和計劃生育行政部門審批。 第十八條 外省市居民與本市居民結(jié)婚,在本市居住一年以上的,適用對本市居民的生育規(guī)定。

  產(chǎn)假和陪產(chǎn)假,符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的,按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。 農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,可以參照前款規(guī)定,由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。


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