就業(yè)與保障高度重合的保障方式，不但本身已難以長期維持下去，而且也給社會經(jīng)濟的發(fā)展造成了多方面的影響.下面是小編給大家?guī)淼墓旧鐣Ｕ现贫?a href='http://wyyxscd8644.com/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文4篇 ，希望能夠幫助到大家!

　　公司社會保障制度范文1

　　第一節(jié)　社會保障制度改革30年回顧

　　改革開放30年來，我國社會保障制度的改革和發(fā)展歷程可以分為四個階段：第一個階段是1978~1991年的恢復性改革階段，第二個階段是1991~2000年的探索性改革階段，第三個階段是2000~2006年的“做實”試點階段，第四個階段是2006年十六屆六中全會提出基本建立“覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系”的“全覆蓋”階段。

　　一、1978~1991年恢復性改革階段

　　中國養(yǎng)老保障制度建立于1951年，主要覆蓋城鎮(zhèn)企業(yè)職工。根據(jù)當時的《中華人民共和國勞動保險條例》，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按職工工資總額的3%提取勞動保險基金，并在全國范圍內(nèi)調(diào)劑使用。1955年，國家建立了機關、事業(yè)單位工作人員的養(yǎng)老保險制度。1958年，國家根據(jù)當時的實際情況，將企業(yè)和機關事業(yè)單位的兩個養(yǎng)老保險制度在適當放寬養(yǎng)老條件和提高待遇標準的基礎上作了統(tǒng)一規(guī)定，并一直沿用到1978年。1978年由《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》所取代。這個歷史階段的社會保險的特點是，所有的個人福利與生老病死都由企業(yè)負擔。從這個意義上講，這個階段的保險是“企業(yè)保險”，而不是“社會保險”。這種保險制度既為社會主義建設作出了巨大的貢獻，但同時也存在著比較嚴重的問題，它顯然不能適應改革開放的形勢和經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的需要?？偟目磥?，1978年以前“傳統(tǒng)社會保障制度”既是國際共產(chǎn)主義運動的一個合理延續(xù)，也是中國特殊歷史條件下特殊經(jīng)濟體制的產(chǎn)物，是計劃經(jīng)濟體制下不可避免的、具有保障支持作用的“子制度”，它為新中國的工業(yè)化發(fā)展立下了汗馬功勞。

　　1966年開始的十年“”對當時的社會保障制度造成了嚴重沖擊。1978年召開的中共十一屆三中全會扭轉(zhuǎn)了我國社會經(jīng)濟的混亂局面，為社會保障制度改革提供了寬松的政治、社會條件。自1978年中國進行經(jīng)濟體制改革以后，政府針對養(yǎng)老保險制度存在的弊端進行了一系列改革，主要是實行了養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌，建立勞動合同制工人養(yǎng)老保險制度，養(yǎng)老保險基金實行國家、企業(yè)和個人三方負擔，引入個人繳納養(yǎng)老保險費機制，探索建立國家基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險多層次的養(yǎng)老保險體系。

　　總之，1978年以前我國社會保障制度的典型特征是“企業(yè)保險”，而1978~1991年這一階段主要是維持、鞏固和完善這種制度模式，因此這一階段的主要目的還是為了解決歷史遺留問題和恢復被“”破壞的養(yǎng)老保障制度。與此同時，這一階段的一些改革措施也積極促進了“企業(yè)保險”向“社會保險”的轉(zhuǎn)變。例如，從1984年開始，中國開始嘗試養(yǎng)老保險費用的社會統(tǒng)籌，其目的是“還原”社會養(yǎng)老保險的基本職能，并在江蘇省泰州市、廣東省東莞市、湖北省江門市、遼寧省黑山縣等地開始試行退休人員的退休費社會統(tǒng)籌。在統(tǒng)籌方面，自1986年起首先實現(xiàn)了全國縣、市一級的養(yǎng)老保險費社會統(tǒng)籌，進而又推進省一級的統(tǒng)籌工作。至1994年全國先后有北京、天津、上海、吉林、河北、山西、青海、江西、湖南、福建、寧夏、陜西、四川13個省、自治區(qū)、直轄市實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌包括。鐵道、煤炭、水利、電力、郵電、中國建筑工程總公司、交通、人行、民航總局、石油天然氣總公司、有色金屬總公司在內(nèi)的11個行業(yè)實行了養(yǎng)老保險的系統(tǒng)統(tǒng)籌。

　　二、1991~2000年探索性改革階段

　　1991~2000年這10年是中國社會保障制度的探索性改革階段，也是我國社會保障制度框架形成的重要時期。在這個時期，中國社會保障制度的形成主要由以下4個重要法規(guī)文件構(gòu)成：

　　第一，1991年6月，國務院發(fā)布《關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，開始嘗試性的社會養(yǎng)老保險結(jié)構(gòu)的改革實踐。在養(yǎng)老保險的籌資方面，確定社會養(yǎng)老保險費用由國家、企業(yè)和職工三方共同籌資，職工個人按本人工資的3%繳納養(yǎng)老保險費。在制度結(jié)構(gòu)上，確定探索建立國家基本養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險體系。在這個多層次的養(yǎng)老保險體系中，第一個層次是基本社會養(yǎng)老保險，它是核心，由國家立法，在全國統(tǒng)一強制實施，適用于城鎮(zhèn)各類職工。第二個層次是由用人單位依據(jù)自己的經(jīng)濟情況自主決定量力舉辦的企業(yè)補充養(yǎng)老保險，它對第一層次具有補充作用，是多層次養(yǎng)老保險體系的重要組成部分。第三個層次是職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險，個人根據(jù)經(jīng)濟能力和不同需求自愿實施。當時制定這個制度模式的目的是想通過企業(yè)補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險的方式調(diào)動多方面的積極性，適當分散國家的經(jīng)濟負擔，并能夠適當積累起一定的基金，促進經(jīng)濟發(fā)展。

　　第二，1993年中共中央十四屆三中全會通過的《中共中央關于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》正式?jīng)Q定實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的社會保險制度，其中，一個最重大的突破是關于個人賬戶的設置;“社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合”實際上就是社會統(tǒng)籌和積累制的結(jié)合。另一個突破是要求建立統(tǒng)一的社會保障管理機構(gòu)，社會保障行政管理和社會保險基金經(jīng)營要分開，社會保障管理機構(gòu)主要是行使行政管理職能;社會保險基金經(jīng)辦機構(gòu)，在保證基金正常支付和安全性和流動性的前提下，可依法把社會保險基金主要用于購買國家債券，確保社會保險基金的保值增值。

　　第三，1995年3月，國務院發(fā)布的《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》具體確定“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”的實施方案，確定“統(tǒng)賬結(jié)合”是中國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度改革的方向。提出到20世紀末，基本建立適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用于城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資本來源多渠道，保障方式多層次，社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務相對應，管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系。但在實際運行中，由于對探索建立一種新社會保障制度存在認識上的差異，同時也由于在具體操作中遇到了地方與中央、行業(yè)與地方，不同省份各市、縣之間利益不一致，形成了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的多種方案并存的破碎局面。結(jié)果導致了在全國產(chǎn)生了上百種改革方案，也導致了地區(qū)之間養(yǎng)老金水平相互攀比，中央難以管理、調(diào)控，職工跨地區(qū)流動困難等問題。這些現(xiàn)象在一定程度上暴露出中國養(yǎng)老保險改革的深層次矛盾和改革的復雜性。

　　第四，1997年7月國務院頒布《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，為解決養(yǎng)老保險制度多種方案并存的破碎局面，采取了以下果斷的措施：(1)在養(yǎng)老保險費的籌集方面，按職工工資的11%建立養(yǎng)老保險個人賬戶，其中個人繳費最終上升到8%，企業(yè)繳費劃入的部分最終降低到3%;(2)在企業(yè)繳費的控制方面，企業(yè)繳費(含劃入個人賬戶部分)的費率以不得超過工資總額的20%;(3)養(yǎng)老金的構(gòu)成由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶兩部分組成。(4)將11個行業(yè)統(tǒng)籌劃歸地方社會保險機構(gòu)管理。至1997年末，11個參加行業(yè)統(tǒng)籌的在職職工人數(shù)為1400萬人，占國有企業(yè)職工總數(shù)的15.8%，離退休人員360萬人，占參加統(tǒng)籌企業(yè)離退休人數(shù)的13.2%。(5)為了加速養(yǎng)老保險制度改革，國務院還決定在行業(yè)統(tǒng)籌移交地方統(tǒng)一管理的同時，加大推進省級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的力度，確立了基本養(yǎng)老保險基金省級調(diào)劑金制度的推進計劃。確定到2000年，在省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)，要基本實現(xiàn)統(tǒng)一企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費比例，統(tǒng)一管理和調(diào)度使用基本養(yǎng)老保險基金，對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行省級垂直管理。

　　三、2000~2006年“做實”試點階段

　　在“社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合”的制度模型下，由于改革前退休的“老人”，以及改革前參與工作、改革后才退休的“中人”缺乏積累，這造成統(tǒng)籌賬戶存在巨大支付缺口，各地社保部門均調(diào)用個人賬戶資金用于當期支付，個人賬戶有名無實，長年“空轉(zhuǎn)”。挪用個人賬戶造成的新債，加之遠未償還的“隱性負債”舊債，一起將償付責任推向了未來。個人賬戶的長期空轉(zhuǎn)不僅嚴重打擊了個人繳費的積極性，而且背離了統(tǒng)賬結(jié)合的改革方向。

　　2000年，國務院決定選擇遼寧省進行完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點，頒布了《關于印發(fā)完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點方案的通知》，決定從2001年7月開始在遼寧省進行完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作。試點的內(nèi)容主要有兩個方面：第一，將個人賬戶的規(guī)模從11%降到8%;第二，逐漸將個人賬戶由個人全部“做實”，到2003年11月底，全省參加企業(yè)基本社會養(yǎng)老保險人數(shù)687萬人，累計征收做實個人賬戶資金83.6億元，個人賬戶計清率為99.9% 。遼寧試點的核心內(nèi)容是將一直“空賬”運行的個人賬戶“做實”，實行真正的“半積累制”。遼寧試點的其他內(nèi)容還包括：完善城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險;解決下崗職工的安置、結(jié)束舊的勞動關系，完成再就業(yè)中心向失業(yè)保險并軌工作的歷史使命;實施城鎮(zhèn)居民最低生活保障;推進城鎮(zhèn)企業(yè)職工的基本醫(yī)療保險;探索社會保障籌資的途徑和管理方法;推進社會保險的社會化管理。目標是建立獨立于企業(yè)、事業(yè)單位之外、資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務社會化的社會保障體系。

　　2003年，黨中央、國務院決定，在黑龍江和吉林兩省進行擴大完善城鎮(zhèn)社會保障體系試點工作，提出在總結(jié)遼寧省試點經(jīng)驗的基礎上，通過兩省的試點，為完善我國城鎮(zhèn)社會保障體系進一步積累經(jīng)驗。2005年12月，國務院發(fā)布《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，從2006年起又將試點改革擴大到除東三省之外的八個省、區(qū)、市，包括天津、上海、山東、山西、湖北、湖南、河南和新疆。

　　四、2006年至今“全覆蓋”改革階段

　　2006年中共十六屆六中全會從構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，明確提出到2020年建立覆蓋全民的社會保障體系。2007年中共十七大報告再次提出加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。這標志著中國社會保障制度建設進入了一個新的歷史階段。到2020年，中國政府要在一個十幾億人口的大國做到全民保障。這不僅是中國人民的福音，也是對世界養(yǎng)老保障制度的一個重大貢獻。同時，這個任務也是十分艱巨的，需要更多的智慧和付出更多的努力。

　　到2006年末，全國基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險參保人數(shù)分別達到18766萬人、15732萬人、11187萬人、10268萬人和6459萬人，有2241萬城市居民和1509萬農(nóng)民享受最低生活保障，5400萬人參加農(nóng)村養(yǎng)老保險。2006年，五項社會保險基金總收入8626億元，總支出6472億元，年底累計積累8239億元。為應對將來人口老齡化可能帶來的資金支付壓力，國家建立了具有戰(zhàn)略儲備性質(zhì)的全國社會保障基金，目前已積累3300多億元。2007年底，《中華人民共和國社會保險法(草案)》提交全國人大常委會審議，草案確定了“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針”，明確了我國社會保險制度的基本框架，對社會保險的覆蓋范圍、社會保險費征收、社會保險待遇的享受、社會保險基金的管理和運營、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責、社會保險監(jiān)督以及法律責任等方面作了規(guī)定。《社會保險法》的出臺有助于推動中國社會保障事業(yè)的法制化，增強社會保障制度的權(quán)威性和穩(wěn)定性。

　　摘自《發(fā)展和改革藍皮書》

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　　一、新聞鏈接

　　由廣東社會保險學會和南方日報社主辦、中國人壽保險股份有限公司廣東省分公司協(xié)辦的“廣東省首屆企業(yè)社會保險論壇”，于11月21日在廣州鳴泉居度假村舉行。

　　本次高端社保論壇的主題是：“企業(yè)發(fā)展與社會保險”。本次論壇圍繞基本社會保險、企業(yè)年金和企業(yè)社會責任等多個層次，對建立和完善社會保險制度體系與企業(yè)發(fā)展和人才流動之間的關系進行論述。論壇的宗旨是深入探討企業(yè)發(fā)展與社會保險的內(nèi)在聯(lián)系，研究探討建立健全與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，推進企業(yè)年金發(fā)展，強化企業(yè)社會責任，增強社會保險意識，廣泛聽取企業(yè)界對社會保險的意見和建議，改善社會保險服務，完善社會保險制度，更好地發(fā)揮社會保險對經(jīng)濟社會發(fā)展和穩(wěn)定的推動作用，同時為政府制定相關決策提供理論依據(jù)和科學咨詢，更好更快的推動全覆蓋社會保障體系的建立與完善。

　　我國經(jīng)濟與社會發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的歷史時期，改革進程的加快和經(jīng)濟的快速增長，使社會主義現(xiàn)代化建設取得了舉世矚目的巨大成就。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會保險在人民群眾中的作用日趨重要。去年，國際金融危機的發(fā)生對我國經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響。目前，企業(yè)正處在深化改革，減員增效，增強市場競爭力的關鍵時期，社會保險制度的發(fā)展與完善，對企業(yè)發(fā)展增添后勁，為調(diào)動職工積極性，穩(wěn)定職工隊伍，增強企業(yè)向心力凝聚力，發(fā)揮著重要作用。

　　論壇認為，建立和完善社會保障制度，為企業(yè)擺脫經(jīng)濟危機陰影，化解社會風險創(chuàng)造機遇，以期更快地實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。為此，國家在社會保障方面的投入、社會保障制度的建設和完善方面都加大了力度。

　　2010年國家公務員考試在即，京佳公務員特就社會保障這一社會民生熱點問題，做一深度剖析，希望能夠給備戰(zhàn)中的廣大學子有所裨益。

　　二、社會保障制度相關知識

　　(一)社會保障制度的內(nèi)容

　　社會保障是依據(jù)一定的法律和規(guī)定，為保證社會成員的基本生活權(quán)利而提供的救助和補貼。從廣義上來說，社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助、個人儲蓄積累保障等。以養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和醫(yī)療保險等為主體的社會保險制度，是構(gòu)成社會保障體系的重要內(nèi)容。

　　社會救濟是指國家對城鄉(xiāng)困難戶的生活救濟。城市的困難戶，是指無經(jīng)濟來源的鰥寡孤獨和勞動能力差、收入不足以維持基本生活的居民。農(nóng)村的貧困戶，是指因缺少勞動力、資金、技術(shù)或因長期生病、天災人禍不能維持家庭基本生活的農(nóng)戶，以及基本喪失勞動能力，無依無靠、無經(jīng)濟來源的老人、殘疾人、孤兒等。此外，還包括對遭受嚴重自然災害的災民的救濟。

　　社會福利，是指國家為安置聾啞盲殘人員和孤寡老人而興辦的各種社會事業(yè)、企業(yè)，各種社會福利基金，以及各種文化、教育、體育設施。職工福利通常也屬于社會福利范圍。

　　優(yōu)撫安置是國家和社會按照規(guī)定，對法定的優(yōu)撫對象，如現(xiàn)役軍人及其家屬、退休和退伍軍人及烈屬等，為保證其一定生活水平而提供的資助和服務，是一種帶有褒揚、優(yōu)待和撫恤性質(zhì)的特殊制度。

　　(二)社會保障制度的功能

　　社會保障的基本功能主要有以下幾個方面：

　　1. 保障基本生活：國家建立社會保障體系，保障公民的基本生活，免除勞動者的后顧之憂，不僅是經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的需要，也是人權(quán)保障的重要內(nèi)容，是社會進步的體現(xiàn)。

　　2. 維護社會穩(wěn)定：我國是社會主義國家，社會主義國家的本質(zhì)是解放、發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終實現(xiàn)共同富裕。實行社會保障，有利于縮小社會貧富差距，增進社會整體福利，是社會主義國家實現(xiàn)共同富裕目標的一項重要手段，從而從根本上維護社會穩(wěn)定。

　　3. 促進經(jīng)濟發(fā)展：首先，社會保障可以調(diào)節(jié)社會總需求，平抑經(jīng)濟波動。其次，社會保障基金的長期積累和投資運營有助于完善資本市場。第三，社會保障確保勞動者在喪失經(jīng)濟收入或勞動能力的情況下，能維持自身及其家庭成員的基本生活，保證勞動力再生產(chǎn)進程不致受阻或中斷。同時，國家還可以通過生育、撫育子女和教育津貼等形式對勞動力再生產(chǎn)給予資助，以提高勞動力資源的整體素質(zhì)。

　　4. 保持社會公平：社會保障是市場經(jīng)濟國家保持社會公平的一個重要手段。其作用主要表現(xiàn)在兩個方面：一是通過保障全體社會成員的基本生活，在一定程度上消除社會發(fā)展過程中因意外災害、失業(yè)、疾病等因素導致的機會不均等，使社會成員在沒有后顧之憂的情況下參與市場的公平競爭;二是通過在全體社會成員之間的風險共擔，實現(xiàn)國民收入的再分配，縮小貧富差距，減少社會分配結(jié)果的不公平。

　　5. 促進國民福利：現(xiàn)代社會保障不僅承擔著“救貧”和“防貧”的責任，而且還要為全體社會成員提供更廣泛的津貼、基礎設施和公共服務，從而使人們盡可能充分地享受經(jīng)濟和社會發(fā)展成果，不斷提高物質(zhì)生活和精神生活的質(zhì)量。

　　三、社會保障制度存在的問題

　　我國原有的社會保險體系是在傳統(tǒng)計劃體制和低收入水平基礎上建立起來的，其主要特點是：社會保障的覆蓋面窄，保險費用來源單一，個人保險意識淡薄;社會保障體系不健全，管理和立法工作滯后;社會化程度低，保障功能差;社會保障基金的營運辦法落后，難以解決保險基金的保值和增值等。

　　1. 社會對社會保障的需求與國家財力不足構(gòu)成了尖銳的矛盾。我國原有的社會保障制度基本上依靠政府財政出錢，這必然使社會保障事業(yè)的發(fā)展受到國家財力的制約，造成了我國社會保障事業(yè)社會化程度低，覆蓋面缺損的狀況。廣大農(nóng)民未能被納入社會保障制度的實施范圍。另外，由于財力所限，各項保障事業(yè)計劃的實施也受到很大影響。

　　2. 就業(yè)與保障高度重合的保障方式，不但本身已難以長期維持下去，而且也給社會經(jīng)濟的發(fā)展造成了多方面的影響。一是隨著我國人口的增長，新增就業(yè)人口不斷增加，無論從國家財政能力來看，還是從國有企事業(yè)單位對新增人員的容納量來看，都無法長期地、完全地包攬社會就業(yè)問題。雖然也采取過多種積極的就業(yè)政策，但這只是暫時緩解了就業(yè)壓力，由此卻造成了更深刻的社會與經(jīng)濟問題。二是這種就業(yè)終生有靠，生老病死概由財政完全承擔的保障方式，給國家財政和職工所在單位造成了嚴重的經(jīng)濟負擔。隨著我國人口老齡化的發(fā)展，這方面開支還將繼續(xù)增長，國家與企業(yè)的負擔會日益加重。三是為了保障就業(yè)，往往硬性向企事業(yè)單位安排就業(yè)人口，各單位冗員現(xiàn)象嚴重，影響了工作效率和管理水平的提高。四是以保障就業(yè)為著眼點的社會保障模式逐步形成了職工“鐵飯碗”觀念，影響了勞動力的合理流動，阻滯了企業(yè)用工制度的改革。

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　　勞動和社會保障部日前印發(fā)的《27年勞動和社會保障工作要點》稱，今年將研究制定社會保險信息披露制度，定期向社會披露社會保險信息，自覺接受社會監(jiān)督。

　　勞動保障部強調(diào)，今年要加強對社會保險基金的管理和監(jiān)督，切實維護基金安全。在完善基金管理監(jiān)督制度方面，將研究制定社會保險基金管理監(jiān)督、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理和基金投資管理辦法，加強社會保險基金監(jiān)督檢查和個人賬戶基金投資監(jiān)管;建立社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制制度，對各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)實行全程監(jiān)控;落實要情報告制度。

　　勞動保障部還稱，將加大基金監(jiān)督檢查的力度。配合審計署做好社會保險基金的全面審計工作，對各項社?；鸸芾砬闆r進行自查，及時糾正問題，進一步規(guī)范基金管理;組織進行社會保險費征繳情況專項檢查;對典型的舉報案件直接進行查處，加強舉報案件查處情況的跟蹤檢查。

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　　單位辦理社保準備的資料

　　一、窗口辦理

　　1、身份證復印件2、戶口本復印件(戶主頁和本人頁)3、一寸白底照片3張4、單位社保聯(lián)系卡5、單位公章6、到社保中心填寫表格其他的就沒有了，具體的可有單位行政人員給你辦理的。

　　二、單位開通網(wǎng)上社保的話，相對方便點，人事可以直接增加去社保的時候，會要求填寫相應的表格，(主要是確定從什么時候開始繳納)帶上新增人員的身份證、戶口本原件、復印件;員工原社保賬號(一般身份證號輸入就會顯示的);單位社保聯(lián)系卡;單位公章每個地方可能會有差異，所以請再咨詢當?shù)?2333為妥

　　辦理社保所需材料

　　公司提交材料：

　　1、營業(yè)執(zhí)照副本復印件

　　2、組織機構(gòu)代碼證復印件

　　3、法人身份證復印件

　　新參保人員需提交材料：

　　1、個人信息情況登記表

　　2、身份證復印件要正面，復印在a4紙中間

　　3、戶口本復印件要首頁及其本人頁

　　4、一寸彩色照片2張

　　照片要求更改為：相關人員需提供由專業(yè)照相館(部)拍攝或加洗的本人近期的一寸彩色、正面免冠(露耳、露脖子)、白色背景(深色系服裝)，即符合二代居民身份證照片要求的照片。同時，照片背面要用鉛筆書寫本人姓名和身份證號。(個人信息登記表中，請務必選擇5家社保醫(yī)院)

　　社保調(diào)入人員需提交材料：

　　1、個人信息登記表

　　2、醫(yī)療藍本原件

　　3、身份證復印件1份

　　4、戶口本首頁、本人頁復印件各一份

　　備注：如果社保調(diào)入入人員沒辦法提供2、4項資料，只需要提供身份證復印件。

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