摘錄：“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！蓖瑫r，他還多次告誡領導干部“正人必先正己，正己才能正人”?！罢蹦藶槿酥尽恼?。審計干部踐行“三嚴三實”， 亦應把握“正”之精髓要義，做正人以養(yǎng)德、走正道以律己、樹正氣以培元、聚正能以興業(yè)。

　　踐行“三嚴三實”須“正”字為先

　　深刻指出，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。”同時，他還多次告誡領導干部“正人必先正己，正己才能正人”。“正”乃為人之本、從政之基。踐行“三嚴三實”，必須把握“正”之精髓要義，做正人以養(yǎng)德、走正道以律己、干正事以興軍、樹正氣以培元、聚正能以創(chuàng)業(yè)。

　　帶頭做正人。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正”。領導干部帶頭做正人，就是要做正派、正直、正義的人，做正人君子。對黨要忠誠?！疤煜轮恋?，莫大于忠。”對黨忠誠的要義在于絕對忠誠，忠心耿耿、始終如一，“必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠”。要高擎理想信念的旗幟，忠于黨的信仰、黨的組織、黨的事業(yè)，做人不對付、做事不應付;以誠待人，大氣大度，“欲正其心者，先誠其意”;低調(diào)行事，外柔內(nèi)剛，少說多做，不事張揚。處事要公平?！捌匠鲇诠鲇诘馈?。弘揚焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷，秉公不以私利為謀，剛正不以私欲為累。想問題、辦事情，堅持從部隊建設大局和官兵根本利益出發(fā)，真正做到立公心、重公論、贏公信、樹公德。

　　堅定走正道。古語云：“正道壞，則邪徑成，”意在告誡世人，不走正道即會被邪道所侵。唯走正道才能走得穩(wěn)、走得遠，才是“陽光大道”、“安全通道”。領導干部作為基層官兵的“引路人”，要帶頭不信并自覺破除“潛規(guī)則”，堅定不移引正路、走正道。要走勤學之道。學習使人明事理、提覺悟、長精神、強本領、養(yǎng)心氣，勤奮學習是走正道的前提和基礎。領導干部是教育人的人，要把學習當作一種追求、一種習慣、一種健康的生活方式，深鉆黨的創(chuàng)新理論，常溫黨史國史軍史，廣涉社會人文知識。只有學習抓得緊，理論學精悟深吃透了，文化底蘊深厚了，思想格調(diào)才會高，抓工作思路才會寬。要走實干之道。指出，真干實干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，最后總會出成效。要愛崗知責、在崗思責、守崗盡責，始終對工作充滿激情、對部隊充滿感情，鼓實勁、干實事，持之以恒打基礎，甩開膀子干事業(yè)，做到踏石留印、抓鐵有痕。要走奮進之道。能干事、干成事才是真本事。對待工作要有等不得的事業(yè)心、慢不得的責任心、拖不得的進取心，不守攤度日，不干等苦熬，凡事高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實，每項工作都盡己所能、務求最佳。

　　潛心干正事。領導干部是強軍興軍的中堅力量，要樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、利益觀，既努力多干事，又積極干正事，干好聚焦打仗的大事。軍隊根本職能是打仗，戰(zhàn)斗力標準是軍隊建設唯一的根本的標準。干正事首要的是全部心思和精力都要向打仗聚焦，各項工作、所有力量都要向打仗用勁，真想打仗的事情，真謀打仗的問題，真做打仗的準備。如果領導干部不思打仗、不謀勝算，官兵就不可能把心思和精力放在準備打仗上。要干好幫建基層的實事?；鶎邮遣筷犎抗ぷ骱蛻?zhàn)斗力的基礎。幫建基層最大的實事是建強基層黨支部，黨支部堅強了，戰(zhàn)斗堡壘作用充分發(fā)揮了，基層建設就有了堅強的組織保證;最緊要的實事是提升一線帶兵人能力，多措并舉“授人以漁”，提高干部骨干落實經(jīng)常性工作的實際能力;最現(xiàn)實的實事是按夠用、耐用、實用原則完善基礎設施，實現(xiàn)軟件硬件協(xié)調(diào)發(fā)展，為戰(zhàn)斗力生成鞏固提供重要保證。要干好服務官兵的好事。滿懷為兵服務情懷，堅持“基層第一、士兵至上”，真心實意聽兵聲、察兵情、知兵怨、解兵憂。著力抓好學習成才、心理法律服務、醫(yī)療文化下基層、干部探親休假、轉(zhuǎn)業(yè)安置、家屬就業(yè)、子女入托入學等工作，切實把為官兵服務的好事辦好。

　　躬身樹正氣。扶正祛邪、凈化風氣，是領導干部的重要職責，必須自覺擔當起來。要身正為范帶正氣。喊破嗓子不如做出樣子。領導干部要恪守做得好比說得好更重要的信條，教育部隊踐行的，自己帶頭踐行;要求官兵做到的，自己首先做到。始終把清正廉潔作為立身之本、作為終身職業(yè)操守，對手中權力常懷敬畏之心，經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住底線，純潔人際交往，培養(yǎng)健康情趣，慎獨、慎微、慎初，干凈做事、清白為官，以自身良好形象帶出部隊堂堂正氣。要選賢用能聚正氣。用人導向是最根本的風向。提出的軍隊好干部“五條標準”，從宏觀和戰(zhàn)略層面闡釋了干部應具備的基本素養(yǎng)，對于辨識、評價、使用干部具有根本指導意義。要結合不同崗位，將“五條標準”細化、具體化，使之更具針對性、操作性，讓廣大干部學有參照、做有標準、干有目標。黨委選人用人，既要堅持原則，客觀公正，知人善任，多為那些德才兼?zhèn)?、扎實干事的干部當“人梯?又要扎緊制度的籠子，嚴格按原則、規(guī)定、程序選用干部，不讓老實人吃虧，不讓投機取巧者得利。要整改作風揚正氣。世間事，做于細，成于嚴，貴于常。作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，要扭住從嚴從緊的要求，鍥而不舍、馳而不息地把剎“四風”抓下去，形成改作風樹正風的新常態(tài)。深刻反思徐才厚、谷俊山案件的教訓，從強調(diào)的十個方面問題入手，堅持眼睛向內(nèi)、刀口向己，徹底清除各種沉疴流弊，把從嚴治黨落實到位。

　　著力聚正能。正能量是催人奮進、積極向上的能量。領導干部要黑白分明，是非清楚，揚善除惡，努力聚集正能量、消除負能量，為干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。要講真理傳播正能量。面對西方敵對勢力鼓吹“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤政治觀點，面對網(wǎng)上網(wǎng)下各種負面信息給官兵思想帶來的沖擊，要理直氣壯地講好大道理，唱響時代主旋律，引導官兵不為噪音所擾，不為流言所惑，不為暗流所動，弘揚真理、反對謬論，做到守土有責、守土盡責，決不在奪取“制腦權”的戰(zhàn)斗中打敗仗，使雜音、噪音乘虛而入。要樹典型積聚正能量。一個先進典型，就是一個標桿、一面旗幟，能產(chǎn)生強大的輻射、帶動和激勵效應。要積極宣揚雷鋒、焦裕祿等傳統(tǒng)典型，同時注重挖掘、培塑現(xiàn)實典型，用身邊人講身邊事，使官兵產(chǎn)生思想共鳴。要以徐才厚、谷俊山案件以及發(fā)生在身邊的違規(guī)違紀案件為反面教材，注重抓好警示教育，引導官兵通過正反比較，在思想上劃出紅線、行為上明確界限，形成人人向上向善向好的氛圍。要嚴獎懲激發(fā)正能量。獎懲是一根無形的“指揮棒”，無時無刻不影響著官兵的思想和行為。獎懲嚴格、賞罰分明，反映了黨委領導提倡什么、反對什么，折射的是一種正義和正氣，能極大地鼓舞斗志、激勵士氣。真的、善的、美的要表揚鼓勵，假的、惡的、丑的要批評訓誡，特別是在戰(zhàn)斗力建設、內(nèi)部風氣培塑等全局性基礎性工作的獎懲上，必須做到公開公平公正，通過嚴格的獎懲把蘊含在官兵中的正能量源源不斷地激發(fā)出來。

　　踐行“三嚴三實”須“正”字當頭