要求領(lǐng)導(dǎo)加薪怎么說_來看看小秘訣(2)
9個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)給你加工資加薪小秘訣
1、定時(shí)發(fā)送一封郵件
在IT 公司(特別是創(chuàng)業(yè)中的IT 公司)混過的朋友應(yīng)該都有這樣的經(jīng)歷，領(lǐng)導(dǎo)以半夜迅速回復(fù)郵件為豪，搞得底下一群馬仔也深受影響，故意在半夜狂發(fā)郵件，以彰顯自己愛拼才會(huì)贏的精神。現(xiàn)在，我們教你一招，來終結(jié)這個(gè)邪惡的習(xí)慣。現(xiàn)在的郵箱基本都可以定時(shí)發(fā)送郵件，這其實(shí)是個(gè)非常實(shí)用的功能。假如你需要發(fā)一份工作報(bào)告，你8點(diǎn)就寫完了，現(xiàn)在就發(fā)嗎?
當(dāng)然不，8點(diǎn)發(fā)工作報(bào)告沒什么了不起的。你應(yīng)該設(shè)置一個(gè)定時(shí)發(fā)送功能，在12點(diǎn)或者凌晨一點(diǎn)的時(shí)候發(fā)，一方面讓領(lǐng)導(dǎo)拖著疲憊的身軀起個(gè)夜，另一方面讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在別的員工睡覺時(shí)還在獨(dú)自為公司賣命……多么偉大的員工!
多說一句：若心情不好，可設(shè)置在半夜發(fā)一封群郵件，讓馬屁精們High起來。而作為話題發(fā)起者，你并不需要參與到后續(xù)的會(huì)話中。
2、加班的時(shí)候發(fā)一條朋友圈
沒有加班費(fèi)并不悲涼，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人這輩子也沒見過加班費(fèi)是何物。真正悲涼的狀況是，領(lǐng)導(dǎo)根本不知道你在加班。如果周末你還得來空無一人的辦公室加班，記得一定發(fā)條朋友圈(微博也行)。不要直接說和工作有關(guān)的事，說點(diǎn)無關(guān)緊要的就可以，比如：“誰知道公司的空調(diào)開關(guān)在哪里，我已經(jīng)忍了5 個(gè)小時(shí)，實(shí)在是熱得受不了了!”“公司廁所怎么又沒有手紙了，誰來救我啊?”“辦公室里沒熱水，只好用冷水泡面了……”然后配上一張空蕩蕩的公司全景以及一張電腦正在工作的照片就可以了。不管發(fā)什么內(nèi)容。你只需要告訴大家兩件事就可以：你在哪里，你在干什么。
多說一句：發(fā)送時(shí)機(jī)也有講究，最好選在飯點(diǎn)兒發(fā)，因?yàn)轱堻c(diǎn)兒時(shí)別的傻帽都在秀美食，而你卻在曬苦逼，人格頓時(shí)就高大了起來。
3、假裝接到獵頭電話
如果領(lǐng)導(dǎo)邀你到吸煙室里抽兩根，你可以在聊天過程中假裝接到獵頭的電話：“對(duì)，我就是XX。沒錯(cuò)，我現(xiàn)在就在XX 公司工作。什么?獵頭?對(duì)不起，目前我沒有換工作的打算，薪酬高也不考慮，不要再說了，先這樣吧，我現(xiàn)在沒有時(shí)間。”言畢瀟灑地將電話掛掉，假裝什么事也沒發(fā)生，一臉正氣地和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)剛才的話題。
一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)假裝平靜地詢問你關(guān)于剛才那個(gè)電話的訊息。此時(shí)，展現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和忠誠度的時(shí)刻就到了，話不用說得太多，你只要讓老板明白一個(gè)道理：有公司愿意為你開更高的薪水，但你對(duì)現(xiàn)在的公司忠心不二。
注意，不要跟老板說那個(gè)不存在的獵頭公司會(huì)給你開多少薪水，說少了不合適，說多了顯得假。
另外，這招適合在非正式會(huì)晤時(shí)使用，比如聚餐、吸煙、蹭車、健身……切勿在公司公開會(huì)議期間玩這招，那只會(huì)讓你看起來智商有問題。有的兄弟可能會(huì)問，如果這招你試了多次領(lǐng)導(dǎo)也無動(dòng)于衷怎么辦……我們真的不想打擊你，但還是得告訴你實(shí)際情況：領(lǐng)導(dǎo)也希望你走。
多說一句：現(xiàn)在有個(gè)叫做“假裝來電”的手機(jī)應(yīng)用，此應(yīng)用既可以用來逃離相親現(xiàn)場，也能配合上文推薦的那條計(jì)謀使用。
4、打造悲苦的個(gè)人形象
不要過于招搖，每天戴著幾萬塊的行頭去上班，您要是真的不缺錢，人家就先給缺錢的漲工資了。
不要每天都和同事一起聚餐，偶爾買點(diǎn)盒飯獨(dú)自享用，給人以經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的印象，但不要過分強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)濟(jì)狀況，而是緩緩地觸動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)的惻隱之心。如果對(duì)自己的工作很有自信，可以直接向老板要加薪，但最好不要跟那個(gè)老油條探討有關(guān)加薪多少的問題。如果老板問你想加多少，你應(yīng)該一臉正氣地給出答案：“從加薪多少上，我可以得知公司方面對(duì)我的表現(xiàn)的滿意程度，所以我自己也很想知道我可以加多少。”然后在第一時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的訴求做出反應(yīng)。
多說一句：辭職永遠(yuǎn)是最管用的加薪方式……當(dāng)然，賭注有點(diǎn)大。
5、溫柔地提一個(gè)建議
照老板的指示辦事，做老板的好戰(zhàn)士。緊跟老板的思路走，理解的要執(zhí)行，不理解的邊執(zhí)行邊理解。幾乎所有的老板在表面上都喜歡部下有思路，要求下面提建議，但其實(shí)很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)是在變相地做民意測驗(yàn)——調(diào)查自己的支持度。如果真有好建議，一定要講究發(fā)表的場合和語氣。特別提示：第一，你的思路一定是在老板的啟發(fā)下產(chǎn)生的，是老板龐大戰(zhàn)略思想下的小補(bǔ)充。第二，老板若采納了你的建議，一定要把知識(shí)產(chǎn)權(quán)巧妙地轉(zhuǎn)讓給老板，老板在跟別人講這套思路時(shí)，一定要呈現(xiàn)出如雷貫耳的神情。老板都愿意做精神領(lǐng)袖，不要在意“首創(chuàng)權(quán)”這樣的細(xì)節(jié)，老板心里清楚得很。
多說一句：所有的建議里，老板最喜歡聽省錢的建議。
6、選擇正確的時(shí)機(jī)覲見領(lǐng)導(dǎo)
別把領(lǐng)導(dǎo)的辦公室當(dāng)城門一樣隨意出入，在他心中，那是神圣不可侵犯的城堡。你應(yīng)該在他情緒最好的時(shí)候和他說事兒，除非你能告訴他點(diǎn)兒讓他開心的事，否則最好不要在他心情不好的時(shí)候去招惹他。注意了解他的日程安排，知道他在每個(gè)時(shí)間點(diǎn)大概都在干些什么，免得當(dāng)你一腳踹開他的辦公室正要發(fā)表長篇大論的時(shí)候，他正準(zhǔn)備看剛下載完的東京熱。一方面你無法得到他的注意力，另一方面他還會(huì)因?yàn)檠排d被你打擾而不爽。
如果你的老板不喜歡你，并且你也感覺到這一點(diǎn)了，那么你有責(zé)任去解決它。雖然領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你不一定是你的錯(cuò)，但是你應(yīng)該解決的問題。你必須找到你的方法讓他喜歡你，否則就收拾東西滾蛋。比較簡單的方法是時(shí)不時(shí)地在各個(gè)方面稱贊一下他，特別是當(dāng)他發(fā)表完一通慷慨激昂的演說，或是親自搞定一個(gè)難纏的客戶后。每個(gè)人都自負(fù)，特別是那個(gè)有權(quán)力對(duì)你指手畫腳的人。你甚至可以告訴他你喜歡他的著裝風(fēng)格，喜歡他不經(jīng)意間流露出的高雅品位……如果他的品位實(shí)在太土，就慫恿別人去告訴他這一點(diǎn)。
多說一句：覲見領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候記得帶上紙筆，你信任自己的記憶力嗎?管你信不信，反正領(lǐng)導(dǎo)不信。
7、學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的穿衣風(fēng)格
想升職，提升業(yè)績并不是你唯一要做的事，改善自己的著裝風(fēng)格也很重要。英國一項(xiàng)調(diào)查顯示，在著裝風(fēng)格上盡量模仿你的老板，可以讓你贏得更多印象分，從而有助于職場升遷。英國老牌零售商德本漢姆百貨公司調(diào)查了2000 名公司員工，其中包括一般職員和經(jīng)理級(jí)管理人員，了解他們對(duì)職場著裝、好感度等問題的看法。結(jié)果顯示，68% 受訪經(jīng)理對(duì)與自己著裝類似的下屬有更高辨識(shí)率，并承認(rèn)對(duì)這些下屬的印象分更高。這種狀況還有一個(gè)專屬名詞，叫做“變色龍主義”。所謂“變色龍主義”，意思是指模仿一個(gè)人的行為和外表，可以讓那個(gè)人對(duì)你產(chǎn)生更加積極的看法。因?yàn)槿藗儍A向于對(duì)與自己相似的人給予更多關(guān)注，而“差異”有時(shí)會(huì)讓人感覺受到威脅。考慮到一般人做整形的概率并不大，所以服裝便是最能快速表達(dá)“我是誰以及我像誰”的方式。研究顯示，在穿著上學(xué)習(xí)老板還可能影響其他人的潛意識(shí)，認(rèn)為你是管理人才。
多說一句：領(lǐng)導(dǎo)太潮了你不知道如何模仿?在學(xué)習(xí)期間，保證自己別穿得像送外賣的小哥就可以。
8、結(jié)識(shí)陌生的大領(lǐng)導(dǎo)
如果你是剛來公司的無名小輩，想要認(rèn)識(shí)公司的大領(lǐng)導(dǎo)卻怕被同事喚作“馬屁精”怎么辦?很簡單，講點(diǎn)技巧就可以了。如果你們公司有食堂，你就打一盆飯坐到領(lǐng)導(dǎo)的……背后去。領(lǐng)導(dǎo)背對(duì)著你，就沒有人覺得你在拍馬屁了。在此之前，你需要揣摩好領(lǐng)導(dǎo)的愛好，知道他喜歡聽什么，或者可能喜歡聽什么，然后坐在他背后和另一個(gè)普通同事談笑風(fēng)生，說得全是他感興趣的主題。嗓門比平時(shí)說話大概提高兩個(gè)八度，讓人誤以為你天生就是大嗓門兒。在接下來的一個(gè)月里，每天吃飯的時(shí)候背后都有個(gè)大嗓門兒在說自己感興趣的話題，縱使鐵石心腸也得心理崩潰啊。最后，他會(huì)忍不住過來拍拍你肩膀說：“哎，小同志，你叫什么名字啊?”后面的事就不用我們教了吧……重要的是，同事們不會(huì)覺得你是馬屁精，因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)來找你搭訕的，不關(guān)你的事。在他們的眼中，只會(huì)充滿羨慕嫉妒恨……
多說一句：“朋友有免費(fèi)券，分了點(diǎn)給同事，也順帶給您幾張，外面的同事們每個(gè)都拿了哦。”“鄉(xiāng)下親戚又送了一只老母雞，您老婆不是剛生嗎，補(bǔ)補(bǔ)身體。”“買彩票中獎(jiǎng)了，大家一起聚一聚吧。”你永遠(yuǎn)不會(huì)缺少和領(lǐng)導(dǎo)套近乎的理由。
9、承認(rèn)一個(gè)錯(cuò)誤
10個(gè)領(lǐng)導(dǎo)里9個(gè)居高臨下，剩下一個(gè)根本不把你放在眼里，在他眼里你全身都是毛病，主動(dòng)承認(rèn)一個(gè)又何妨?完全沒有損失。什么?你覺得自己沒錯(cuò)?那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。有錯(cuò)誤，要承認(rèn)，沒有錯(cuò)誤，創(chuàng)造錯(cuò)誤也要承認(rèn)。你應(yīng)該主動(dòng)找到領(lǐng)導(dǎo)，拿自己最近完成的一個(gè)項(xiàng)目來說：“雖然我盡全力完成了這個(gè)項(xiàng)目，但總感覺不夠完善，我仔細(xì)地總結(jié)了一下，發(fā)現(xiàn)在某幾個(gè)方面沒有考慮周全，沒有做到位。第一，……，第二，……”雖說是承認(rèn)錯(cuò)誤，但這件事是能給你加分的，因?yàn)樗苎杆袤w現(xiàn)出你的三個(gè)能力：第一，你有擔(dān)當(dāng)，勇于承擔(dān)責(zé)任。第二，你學(xué)歷能力強(qiáng)，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。第三，溝通能力強(qiáng)，敢于直面領(lǐng)導(dǎo)闡述觀點(diǎn)。
多說一句：承認(rèn)小錯(cuò)誤，而且是能改的小錯(cuò)誤。“我生性懶惰”、“我根本就是在混日子”、“我愛上了公司前臺(tái)”、“我跟其他同事說你是個(gè)傻逼”、“我用公司的網(wǎng)絡(luò)下電影”……這樣的事你還是爛在肚子里吧。
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