衛(wèi)生類高職院校教師現(xiàn)代信息技術能力培養(yǎng)的實踐與研究論文
衛(wèi)生類高職院校教師現(xiàn)代信息技術能力培養(yǎng)的實踐與研究論文
高職院校作為職業(yè)教育重要的組成部分,擔負著培養(yǎng)高端技能型人才的任務。充分認識到高職院校教師信息技術能力的重要性,加快對教師信息技術能力的培養(yǎng),對推動教育的改革與發(fā)展,開創(chuàng)現(xiàn)代化建設新局面,具有非常重要的現(xiàn)實意義。以下是學習啦小編為大家精心準備的：衛(wèi)生類高職院校教師現(xiàn)代信息技術能力培養(yǎng)的實踐與研究相關論文。內容僅供參考，歡迎閱讀!
衛(wèi)生類高職院校教師現(xiàn)代信息技術能力培養(yǎng)的實踐與研究全文如下：
摘 要：21世紀是信息社會。以計算機和網絡為核心的信息技術飛速發(fā)展并在各個領域得到廣泛應用，信息技術在教育中的應用，促進了教育現(xiàn)代化的進程;而實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，必將伴隨著對傳統(tǒng)教育的改革。高職院教師是教育過程中的關鍵角色，是教育事業(yè)的執(zhí)行者、主導者，同時也是教育技術的實施者、應用者。教師是否具備現(xiàn)代教育技術應用能力，是開展教育改革和實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定性因素。
21世紀是信息社會。以計算機和網絡為核心的信息技術飛速發(fā)展并在各個領域得到廣泛應用，是信息社會的重要特征之一。信息技術在教育中的應用，促進了教育現(xiàn)代化的進程;而實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，必將伴隨著對傳統(tǒng)教育的改革。
教師是教育過程中的關鍵角色，是教育事業(yè)的執(zhí)行者、主導者，同時也是教育技術的實施者、應用者。教師是否具備與教育脈搏一致的教育技術應用能力，是開展教育改革和實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定性因素。
一 江蘇省衛(wèi)生類高職院?，F(xiàn)代化教育存在的主要問題
1.在教育信息化建設中，缺乏為衛(wèi)生類院校教育用戶量身定做的信息化產品與方案。多數(shù)信息化廠商專注于理工類高校的管理及教學模式，而缺乏對衛(wèi)生類高職院校的熟悉與研究。設計出的軟件不符合衛(wèi)生類院校工作流程和管理模式，不適合學校應用。少數(shù)能做系統(tǒng)集成的廠商又不能或不愿提供良好的服務和培訓，使系統(tǒng)無法充分發(fā)揮作用，應用無法深入。
2.缺乏專業(yè)的IT咨詢顧問和系統(tǒng)的師資培訓。教師隊伍的信息化水平在信息化建設的整個過程中起著關鍵作用。如果教師本身都不了解信息化的本質、內容、目的，那么信息化建設表面很熱鬧，但實際卻沒有內容，信息化也不能真正發(fā)揮它的效益。
3.服務問題?，F(xiàn)階段我國開展教育信息化建設所遇到的服務問題十分突出，一些廠商由于自身技術、管理水平的限制，沒有能力為學校提供量身定做的整體方案，僅提供標準化理論培訓，無法長期專注某個高校的實際需求，進行實踐技能培訓，以至于設備搭建好了，卻不知道怎么應用。導致這些問題的原因，一方面廠商對服務重視不夠，另一方面，服務作為商品還不太容易被學校所接受，使得廠商所賺取的利潤無法支撐服務費用。
4.教師隊伍的素質不能適應高職教育信息化建設的需要。江蘇省多數(shù)衛(wèi)生類高職院校均由中專升格而來，真正具備信息素養(yǎng)和熟練掌握、操作現(xiàn)代信息技術的教師為數(shù)不多。一些教師由于年齡問題，俱怕使用現(xiàn)代信息技術，信息技術的神秘感造成了教師心理上的障礙，阻礙了教師學習、運用信息技術的積極性;部分教師認為現(xiàn)代化教育技術就是講黑板板書轉化為PPT電子文稿，使用計算機及投影儀投放出來。
二 衛(wèi)生類高職院校教師信息技術培訓存在的問題
授之與魚，不如授之與漁，要想提高衛(wèi)生類高職院校教師信息化及教育現(xiàn)代化技術必須提高教師自身的信息化知識，通過培訓使老師掌握和學習到目前先進的教育教學手段，并激發(fā)老師的積極性和主動性，雖然目前高職院校信息技術培訓工作取得了一定的成績，但從培訓的實踐看，仍存在不少問題，尤其是培訓的方法和模式問題是制約培訓質量的重要因素。
1.培訓理念落后，培訓目標和定位不夠準確：培訓方式主要采用面對面、分階段的課堂講授方式，而忽視了教師在培訓過程中的主體地位。
2.培訓中理論知識和教學實際應用脫節(jié)。在培訓實施過程中，偏向于純理論知識的講授或部分重要技術的操作，而忽視信息技術在衛(wèi)生類特定專業(yè)教學中的應用方法的培訓。
3.培訓的評價體系不完善?，F(xiàn)行培訓中往往忽視教師的評價或局限在最終的總結性評價，忽視過程評價，評價手段比較單一，多采取閉卷、理論考試的方法，以考試成績作為唯一的評價標準。
4.培訓沒有考慮學員的水平差異和學科差異性。衛(wèi)生類高職教師由于年齡、學歷、專業(yè)學科需求的不同，會產生不同的需求及興趣點，而采取一刀切的培訓模式，使得培訓內容沒有針對性。
衛(wèi)生類高職院校教師現(xiàn)代信息技術能力培養(yǎng)的實踐與研究即要重視教師的信息技能培訓和考核，同時還要注意培養(yǎng)教師的信息素養(yǎng)。從高職院校的實際出發(fā)，在給教師更多的動手機會的同時，還要培養(yǎng)教師的科研能力，讓職業(yè)教育在高等教育的領域里，走的更遠。
三 教師現(xiàn)代信息技術能力培養(yǎng)的實踐
借鑒國內外高校的先進培訓理念及模式，以蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院為例，我們從個別性、自主性、交互性三個原則出發(fā)，研究符合衛(wèi)生類高職院校教師現(xiàn)代化信息技術能力的培養(yǎng)模式。
1.個別性原則
由于受訓教師自身年齡、知識結構、興趣愛好的差異，需要培訓教師所采取的培訓方式盡可能根據(jù)培訓對象的特點，因人而異，特別是考慮衛(wèi)生類高職教師的知識結構特點，以此作為對高職教師實施個性化培訓的依據(jù)，盡量做到因人施教。
2.自主性原則
由于高職教師本身是高等教育活動中的教學者，擁有較高的學歷知識，且通過平時的教學活動，積累了學習方面比較豐富的經驗，具有較強的自主學習能力。培訓組織者和培訓主講教師應該通過使用多樣化的培訓教學方法，充分利用受訓教師自身的學習能力，充分發(fā)揮受訓教師在培訓過程中的學習自主性。
3.交互性原則
對于已習慣了原有傳統(tǒng)教學模式的老師，尤其是已有多年教學經驗并且取得豐碩教學成果的教師來說，改變其已適應的教學模式是一個比較困難的過程，在這個過程轉變中會遇到很多思想和觀念上的困惑。因此培訓過程應盡可能地提供豐富的互動手段，幫助被訓教師與培訓教師之間建立良好的互動平臺。
為更好地開展培訓，前期在我院教師中進行網絡問卷調查405份，了解現(xiàn)代教育技術在我院應用的現(xiàn)狀。其中80%的教師希望開展信息技術培訓(理論與實踐操作);50%的教師希望每個月舉辦1次，31.82%的教師希望每半個月舉辦一次;54.55%的教師希望單詞培訓時間不超過40分鐘;68.18%的教師希望進行計算機軟、硬件基礎知識的培訓，77.27%的教師希望進行Internet網絡安全知識培訓，95.45%的教師希望進行Office辦公軟件培訓，54.55%教師希望進行Dreamweaver網頁設計與制作培訓，86.36%教師希望進行Flash動畫制作培訓，68.18%教師希望進行Photoshop類圖形圖像軟件處理培訓，68.18%教師希望進行視頻、音頻資源編輯處理培訓，40.91%教師希望進行相關醫(yī)學課件制作培訓。根據(jù)調查表反饋意見了解教師的基本信息、信息化知識掌握層次及對現(xiàn)代化信息技術培訓的興趣點等基礎信息。為后期的分層次教學及培訓內容提供信息依據(jù)。
根據(jù)上述三點原則，并考慮到高職院教師平時教學、科研壓力較大，課后空余實踐較少且相對不統(tǒng)一等特性，制定了“多平臺混合培訓模式”(圖1-1)。該種培訓模式采取集體授課、案例分析、課件制作、教學“診斷”、網絡學習、協(xié)作交流、在線測評的多種教學模式。針對教師集中反應的興趣內容，開設不同的培訓課程。其中，同一主題與內容，分時間、分校區(qū)進行多次集中授課，解決了部分教師由于時間、空間限制無法學習的問題;通過案例分析、課件制作等模式，由教師結合自身醫(yī)學專業(yè)特色，提出信息技術教學的難點及需求問題，進行集中探討與研究。通過協(xié)作交流、教學“診斷”、在線測評等模式，及時了解教師在培訓過程中的實際掌握能力，及時針對薄弱環(huán)節(jié)和集中問題進行糾正。建設學院“信息技術培訓專題網站”(圖1-2)，將相關課程內容進行視頻拍攝，并將相關教學軟件、課件等內容上傳至培訓網站，以便教師空余時間自學、鞏固。
在信息技術快速發(fā)展的今天，現(xiàn)代信息技術所特有的優(yōu)勢和特殊教學效果無疑會對高校教學思想、教學內容、課程體系、教學方法和手段的改革產生積極而深遠的影響。衛(wèi)生類高職院校領導和教師需轉變教學觀念，充分認識現(xiàn)代信息技術的重要性，積極學習、研究、開發(fā)相關信息課件，利用現(xiàn)代信息技術進行相關醫(yī)學的課程授課。
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