會計基礎(chǔ)本科論文范文
會計基礎(chǔ)工作是會計工作和經(jīng)濟管理工作的基礎(chǔ)。加強會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理、提高會計基礎(chǔ)工作整體水平,對于構(gòu)建規(guī)范化的會計制度有著不可忽視的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計基礎(chǔ)本科論文，供大家參考。
會計基礎(chǔ)本科論文范文一：會計基礎(chǔ)工作中會計信息質(zhì)量研究
摘要：隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，假賬現(xiàn)象也日趨嚴(yán)重，會計信息的失真給社會經(jīng)濟造成了一定的影響。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因為會計人員的操作不規(guī)范。因此健全會計工作體系和加強會計人員的職業(yè)操守是很有必要的。真實的會計信息有利于社會經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定和發(fā)展，所以加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計信息質(zhì)量是社會經(jīng)濟發(fā)展的必然結(jié)果。
關(guān)鍵詞：會計基礎(chǔ);會計信息;質(zhì)量
隨著現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展，管理水平的進(jìn)步，會計行業(yè)的工作要求也越來越高。從微觀角度來說，會計工作的質(zhì)量影響一個企業(yè)的發(fā)展;從宏觀角度來說，會計工作的質(zhì)量影響的是整個國家的經(jīng)濟發(fā)展。所以為了維護(hù)社會經(jīng)濟秩序穩(wěn)定，必須加強加強會計基礎(chǔ)工作，提高會計信息質(zhì)量。
一、當(dāng)前會計基礎(chǔ)工作的現(xiàn)狀
1.會計憑證填寫不規(guī)范。直白的說就是報銷單的憑證不規(guī)范，這種現(xiàn)象在生活中很常見，很多員工為了多拿些工資，就會增加一些報銷單據(jù)或者虛報報銷數(shù)目，可能是從別人手里要回來的消費單據(jù)，也可能是消費單位開出的虛假單據(jù)。這些現(xiàn)象很容易造成單位的資金流失。
2.會計賬目不規(guī)范。在現(xiàn)實生活中，一部分單位會存在賬目不規(guī)范的問題，很多會計人員會利用稅務(wù)政策、會計制度的空檔做出一些有利于企業(yè)的擦邊行為。有些單位也會在其賬戶中設(shè)置應(yīng)付工資、單位集資款等一些賬目，這些賬目很不利于把握該單位的財務(wù)支出狀況。
3.會計人員素質(zhì)不高?，F(xiàn)在很多會計都是考個基本的證件就直接上崗了，但是憑借基礎(chǔ)的會計知識并不能滿足會計行業(yè)的發(fā)展。并且一部分會計人員的思想認(rèn)識不夠，對工作的積極性高，而且缺乏會計從業(yè)者應(yīng)有的職業(yè)道德。
4.會計工作監(jiān)管制度不完善。我國的會計工作監(jiān)督體系不夠完善，給相關(guān)部門的工作造成一定的困擾，并且很多企業(yè)對會計人員的監(jiān)管也不夠重視，使得出現(xiàn)一些攜款私逃的現(xiàn)象。
二、加強會計基礎(chǔ)工作的措施
1.加強會計財務(wù)管理，提高會計信息質(zhì)量。會計工作是單位的重要崗位，也是維護(hù)經(jīng)濟秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵因素。因而為確保會計信息質(zhì)量的真實，應(yīng)該提高會計工作人員的責(zé)任心進(jìn)而完善會計財務(wù)管理工作。會計信息的失真不僅會導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失還會導(dǎo)致國家稅收遺漏，從而影響國家經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定。在實際工作中，單位管理人員應(yīng)該規(guī)范財務(wù)賬目，避免一些失真的報銷發(fā)票的出現(xiàn)。比如在查看發(fā)票時一定要辨別發(fā)票代碼是否正確，普通發(fā)票分類代碼為12位阿拉伯?dāng)?shù)字，從左至右排列，每個數(shù)字都有特定的意思，如：第1位為國地稅代碼，第2-5位為行政區(qū)域代碼等。當(dāng)出現(xiàn)發(fā)票代碼與地域代碼不同時或者企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)代碼不符時都能認(rèn)定為虛假發(fā)票。當(dāng)然除了會計人員的審查外政府有關(guān)職能部門也應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)管。例如有些企業(yè)將辦公用品計入交際應(yīng)酬費，將出租車發(fā)票計入工資項目等，這些不匹配的內(nèi)容都可以作為稽查企業(yè)賬目的突破口。
2.完善法律法規(guī)，提高會計信息質(zhì)量。完善法律法規(guī)的目的是加強監(jiān)督能力。首先要做的就是完善現(xiàn)行的會計基礎(chǔ)規(guī)范，彌補法律法規(guī)的遺漏之處。其次是根據(jù)實際情況增加會計法律條文的可行性，比如具體規(guī)定什么樣的單位必須設(shè)置獨立的會計機構(gòu)，配備專職、兼職會計人員;什么樣的單位可以不設(shè)置會計機構(gòu)或?qū)Ｂ殨嬋藛T，但必須委托法定代理記賬的單位代理記賬;什么樣的單位可以只建立收支憑證粘貼簿、進(jìn)貨銷貨登記簿。最后進(jìn)一步應(yīng)該是完善會計基礎(chǔ)法規(guī)的法律責(zé)任制度。如在企業(yè)中應(yīng)該明確責(zé)任主體，即在企業(yè)中企業(yè)法人、管理者及會計人員，對這三方人員責(zé)任主體進(jìn)行合理的劃分，理清他們之間責(zé)任主體的關(guān)系以及他們在不同層次、不同程度的違規(guī)中應(yīng)該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。
3.提高會計從業(yè)的素質(zhì)，提高會計信息質(zhì)量。合格的會計人員應(yīng)該是取得會計從業(yè)資格證書，接受過專業(yè)培訓(xùn)，精通會計專業(yè)知識，通曉國家財經(jīng)方面的法律法規(guī)，具有較強的職業(yè)判斷和預(yù)測分析能力。會計人員不可能只單純的懂一些基礎(chǔ)知識就能勝任會計崗位。因而企業(yè)應(yīng)該加大會計從業(yè)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，定期對在崗人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并且也要強化會計人員的法律觀念和職業(yè)道德。使得會計從業(yè)人員在工作中能夠切實履行自己的責(zé)任，并具有一定的職業(yè)操守。比如，企業(yè)可以制定一套完善的考核制度，把會計人員的道德水平也列入考核標(biāo)準(zhǔn)，也可以根據(jù)實際情況適當(dāng)增加一些其它的新內(nèi)容如外語、國際會計準(zhǔn)則等?？己藘?nèi)容應(yīng)該涉及會計人員工作的各個方面。并且企業(yè)一定要公平對待每一個會計工作人員，獎罰分明。這樣在強有力的約束和考核標(biāo)準(zhǔn)下，會計從業(yè)人員才會努力提高自身的專業(yè)技能和職業(yè)道德。
4.加大財務(wù)監(jiān)督力度，提高會計信息質(zhì)量。財務(wù)相關(guān)部門等應(yīng)該認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，加強會計工作的監(jiān)督力度，做到依法辦事。除此之外，相關(guān)部門或者單位更應(yīng)該嚴(yán)格按照國家的相關(guān)制度，結(jié)合實際情況，制定出符合完善的財務(wù)管理制度，如現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、物資計量管理、財產(chǎn)清查、成本費用開支等。并做到及時公示、及時獎罰，從而達(dá)到提高會計信息質(zhì)量的目的。最后相關(guān)部門一定要加大執(zhí)法力度，對于偷稅漏稅、做假賬的不合格的會計人員做到依法懲處，同時加大對單位財務(wù)的監(jiān)管。
三、總結(jié)
綜上所述，會計工作的質(zhì)量關(guān)系到我國經(jīng)濟秩序的穩(wěn)定，也關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，所以各個單位和部門都應(yīng)該注意加強會計基礎(chǔ)工作，通過提高會計從業(yè)人員的素質(zhì)、完善法律法規(guī)以及加大執(zhí)法力度等方面來達(dá)到提高會計信息質(zhì)量的目標(biāo)，減少一些假賬、偷稅漏稅等不良現(xiàn)象。
參考文獻(xiàn)：
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會計基礎(chǔ)本科論文范文二：高校會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理
摘要：近年來，隨著高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高等教育體制改革的不斷深化，以及高校自身擴招、多校區(qū)運行管理等新問題的出現(xiàn)，高校的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了深刻的變化，高校財務(wù)管理工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，會計基礎(chǔ)工作是否規(guī)范化，直接影響到了會計信息的真實性和準(zhǔn)確性，對財務(wù)管理的科學(xué)化和精細(xì)化產(chǎn)生著重要的影響。本文將精細(xì)化管理思想引入會計基礎(chǔ)管理工作中，提出了加強高校會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的對策。
關(guān)鍵詞：高校;財務(wù)管理;會計基礎(chǔ);精細(xì)化管理
精細(xì)化管理是20世紀(jì)90年代起在西方興起的一種管理理念。它是一種意識，一種理念，是一種認(rèn)真的態(tài)度，更是一種精益求精的文化。精細(xì)化管理在高校財務(wù)管理尤其是會計基礎(chǔ)工作中無處不在。會計基礎(chǔ)工作，是促進(jìn)財務(wù)管理的基石，是維護(hù)財經(jīng)法規(guī)的閘門，是守護(hù)資金安全的崗哨，要保證會計基礎(chǔ)工作向制度化、規(guī)范化推進(jìn)，精細(xì)化管理是重中之重。
一、高校會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的主要內(nèi)容
1996年財政部頒布了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，從會計機構(gòu)和人員、會計核算、會計監(jiān)督以及內(nèi)部會計管理制度等方面做出了具體的規(guī)范和要求。隨著信息化的不斷深入發(fā)展，一些規(guī)范和要求已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)實工作環(huán)境。因此我們認(rèn)為，高校會計基礎(chǔ)工作管理要以精細(xì)化管理理念為指引，從會計的管理制度、業(yè)務(wù)流程及日常服務(wù)等方面進(jìn)行精細(xì)化管理。具體包括：
(1)會計管理制度精細(xì)化。1996年財政部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會計電算化工作規(guī)范》在內(nèi)部會計管理制度章節(jié)對單位制定內(nèi)部會計管理制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則和內(nèi)部會計管理體系的主要內(nèi)容等方面作出了明確規(guī)定。但是，近20年來，隨著會計工作環(huán)境的不斷變化，會計基礎(chǔ)工作也面臨著許多新的挑戰(zhàn)，尤其是在會計信息化環(huán)境下，會計核算手段和方法發(fā)生了根本的變化，會計監(jiān)督的要求也應(yīng)隨之調(diào)整，會計檔案管理也不僅是紙質(zhì)憑證和賬簿，應(yīng)從電子簽名、系統(tǒng)操作以及日志管理等方面進(jìn)行規(guī)范和要求，修訂相關(guān)制度規(guī)定，以滿足會計基礎(chǔ)工作不斷發(fā)展的需要。
(2)會計業(yè)務(wù)流程精細(xì)化。會計工作業(yè)務(wù)流程才能精細(xì)化。流程化管理，是將任務(wù)或工作事項，沿縱向細(xì)分為若干個前后相連的工序單元，將作業(yè)過程細(xì)化為工序流程。精細(xì)化的會計工作業(yè)務(wù)流程就是依據(jù)精細(xì)化會計管理制度的要求，明確業(yè)務(wù)處理的程序和關(guān)鍵點，以達(dá)到通過流程的規(guī)范來控制各個環(huán)節(jié)的失誤，從而達(dá)到提高工作效率的目的。會計業(yè)務(wù)流程的精細(xì)化，要求以細(xì)為起點，做到細(xì)致入微，對每一崗位、每一具體業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。
(3)會計日常服務(wù)精細(xì)化。服務(wù)精細(xì)化是指將服務(wù)做到精致、認(rèn)真、細(xì)心，處處體現(xiàn)出服務(wù)的意識和對細(xì)節(jié)的關(guān)注。精細(xì)化服務(wù)的內(nèi)涵其實也就是對細(xì)節(jié)的關(guān)注。服務(wù)的特點在于精細(xì)、認(rèn)真、貼心。這正是對高校會計基礎(chǔ)工作日常服務(wù)的最好的詮釋。在當(dāng)前管理會計還未深入人心，管理水平還未提高到一定層次的情況下，高校財務(wù)人員的大部分精力還集中在日常的會計核算，財務(wù)部門在高校尤其是公立高校的定位還是服務(wù)大于管理，因此能否做到日常服務(wù)的精細(xì)化管理，深刻地影響著會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化程度。
二、加強高校會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的對策
(1)積極轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)思想觀念?！稌嫹ā返谒臈l規(guī)定：單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人作為單位會計行為的責(zé)任主體，對本單位會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此他們對會計工作重視與否，直接決定著單位會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的水平。管理思想能否真正轉(zhuǎn)變是推行精細(xì)化管理成敗的關(guān)鍵所在。精細(xì)化管理以精益思想為指導(dǎo)，對會計人員尤其是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行精益思想的培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，通過組織專題學(xué)習(xí)、討論等方式將精益思想灌輸給每位會計人員尤其是單位負(fù)責(zé)人。
(2)強化會計制度執(zhí)行力。高校會計基礎(chǔ)工作朝精細(xì)化發(fā)展，其實質(zhì)是在深化和細(xì)化管理過程中，提升會計制度的執(zhí)行力。執(zhí)行是非常重要的一個環(huán)節(jié)，沒有執(zhí)行，任何好的制度都不會成功。會計規(guī)章制度的落地執(zhí)行，主要是要獲得所有參與經(jīng)濟活動的教職員工包括學(xué)生的理解和支持，并自覺遵守和密切配合。另外，會計人員要有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的自覺性和履行職責(zé)的責(zé)任心，嚴(yán)格按照會計制度辦事，堅守會計制度底線。
(3)細(xì)化崗位，科學(xué)分工。會計基礎(chǔ)工作在實際中主要表現(xiàn)在一些瑣碎的工作環(huán)節(jié)，對現(xiàn)有會計崗位職責(zé)進(jìn)行精細(xì)化梳理分析，重新進(jìn)行科學(xué)分工，是加強會計基礎(chǔ)工作精細(xì)化管理的有效方式之一。如在實現(xiàn)銀校直連業(yè)務(wù)以后，報賬人員的工作量包括原有的票據(jù)審核、賬務(wù)處理，還增加了對轉(zhuǎn)賬信息的錄入。在精細(xì)化管理下，可以對此項業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，將事前職稱人數(shù)的分配呈正態(tài)分布即副高和中級人數(shù)比較多，而正級和初級人數(shù)都比較少。審核與賬務(wù)處理和轉(zhuǎn)賬信息的錄入工作分離，設(shè)立單獨的事前審核崗位;同時，將現(xiàn)金出納與銀行出納崗位整合，進(jìn)行科學(xué)分工。
(4)加強會計服務(wù)精細(xì)化。目前在高校，會計既是一項管理工作，更是一項服務(wù)工作。財務(wù)的主要功能不僅是為學(xué)校發(fā)展提供決策基礎(chǔ)，更多的體現(xiàn)為學(xué)校教學(xué)、科研提供服務(wù)。因此，如何權(quán)衡管理與服務(wù)的關(guān)系，確保在管理有效的基礎(chǔ)上提供精細(xì)化的會計服務(wù)就顯得更為重要。對面向師生員工的窗口服務(wù)進(jìn)行精細(xì)化梳理，在細(xì)節(jié)上做文章，從教職員工的角度出發(fā)，提供貼心服務(wù)。同時，通過校園網(wǎng)站、宣傳冊或者通過手機客戶端等方式加強制度宣傳，讓財務(wù)制度深入人心，實現(xiàn)有效的互動，有理有據(jù)地提供會計服務(wù)。隨著國務(wù)院推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的總體方案的出臺，高校的改革將不斷深入。新形勢下，加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的管理必須樹立精細(xì)化管理的理念，建立起以目標(biāo)為導(dǎo)向，以制度為基礎(chǔ)，以執(zhí)行為重點、以考核為手段的管理機制，梳理業(yè)務(wù)流程，抓住重點環(huán)節(jié)，通過加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化這條路徑，全面提高高校財務(wù)精細(xì)化管理水平，為高校教學(xué)科研工作的做好服務(wù)保障。
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