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電大護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文范文

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  護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)是指從事患者的護(hù)理過(guò)程中,有可能發(fā)生的所有各類(lèi)不安全事件的總和。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)受多種因素影響,存在突發(fā)性和難預(yù)測(cè)性。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文,供大家參考。

  護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文范文一:護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在兒科病房的應(yīng)用

  在兒科病房中,患者的年齡較小,其認(rèn)知較差,導(dǎo)致其陪護(hù)人員較多,造成兒科的護(hù)理工作具有一定的難度,尤其在兒科病房的高峰期,在這樣的情況下,采用有秩序、有效率的護(hù)理管理法是必要的[1]。在本組試驗(yàn)中,以我院兒科收治的部分患者為主要研究對(duì)象,給予兒科患者風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理。

  1資料與方法

  1.1基本資料:選取2013年4月-2015年4月在我院兒科病房接診的95例患者,設(shè)為觀(guān)察組,將隨機(jī)抽取同期我院兒科收治的95例患者作為對(duì)比,設(shè)為對(duì)照組。對(duì)照組中男性患兒51例,女性患兒44例,患者的年齡在1-13歲之間,平均年齡為(7.95±2.09)歲。觀(guān)察組中男性患兒55例,女性患兒40例,患者的年齡為(1-14)歲,平均年齡為(5.98±1.81)歲。給予兩組兒科患兒基本資料,差異較小,無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。1.2方法1.2.1對(duì)照組護(hù)理方法:對(duì)照組的95例兒科患者接受常規(guī)的管理方法進(jìn)行護(hù)理,專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員根據(jù)常規(guī)的護(hù)理管理方法對(duì)患者進(jìn)行相應(yīng)的護(hù)理,面對(duì)突發(fā)的現(xiàn)象做好處理工作。1.2.2觀(guān)察組護(hù)理方法:在對(duì)照組常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上,給予觀(guān)察組兒科患者風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理,采取措施如下。(1)制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。為了能夠?qū)ψo(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的識(shí)別,需要建立完善的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別系統(tǒng),對(duì)護(hù)理安全隱患進(jìn)行及時(shí)的排查、識(shí)別、分析。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作的實(shí)際內(nèi)容和具體情況,制定有效的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃及有效的措施,通過(guò)各方面的努力提高護(hù)理工作的預(yù)見(jiàn)性,對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面的規(guī)范。(2)健全和完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度,對(duì)各項(xiàng)護(hù)理工作的流程、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案、操作前后的告知程序進(jìn)行有效的規(guī)定。通過(guò)對(duì)各項(xiàng)護(hù)理工作的規(guī)定,使護(hù)理工作的行為更加規(guī)范,并最大限度降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率。(3)明確風(fēng)險(xiǎn)管理的義務(wù)和責(zé)任。根據(jù)醫(yī)院護(hù)理的具體情況,建立完善的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)要對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)??梢愿鶕?jù)實(shí)際情況開(kāi)展護(hù)理安全管理的研討會(huì),針對(duì)實(shí)際的護(hù)理問(wèn)題、相關(guān)的安全隱患進(jìn)行有效的討論,制定切實(shí)可行的防范策略。將護(hù)理責(zé)任落到實(shí)處,從而降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。(4)加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程的管理。針對(duì)護(hù)理過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的分析,并總結(jié)出護(hù)理的薄弱環(huán)節(jié),針對(duì)護(hù)理意外事件,制定相應(yīng)的防范護(hù)理預(yù)案,有利于對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)查、發(fā)現(xiàn)、處理、記錄等。(5)建立完善的護(hù)理安全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。建立多方位、多途徑的護(hù)理安全監(jiān)控系統(tǒng),針對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)情況進(jìn)行相應(yīng)的檢查和監(jiān)督,并科學(xué)指導(dǎo)監(jiān)督業(yè)務(wù)查房、護(hù)理質(zhì)量檢查,針對(duì)護(hù)理缺陷進(jìn)行全面的分析。(6)加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員的培訓(xùn)。為了提高專(zhuān)業(yè)護(hù)理人員的綜合素質(zhì),需要加強(qiáng)非護(hù)理人員的培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的職業(yè)道德、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理知識(shí)、護(hù)理技能等培訓(xùn),不斷提高護(hù)理人員的法律意識(shí)、責(zé)任感、護(hù)理技能,從而有利于對(duì)護(hù)理安全進(jìn)行全面的防范,提高護(hù)理的綜合質(zhì)量。(7)對(duì)醫(yī)院護(hù)理人力資源進(jìn)行合理優(yōu)化配置。對(duì)護(hù)理人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置,對(duì)彈性排班、新老搭配情況進(jìn)行合理的安排,對(duì)護(hù)理人員力量進(jìn)行均衡,確保護(hù)理工作的高效、高質(zhì),為患者提供全面、全方位、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù),提高護(hù)理的安全性。(8)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療物質(zhì)的管理。對(duì)于各類(lèi)醫(yī)療物質(zhì)的管理而言,需要專(zhuān)門(mén)的人員,并對(duì)醫(yī)療物質(zhì)進(jìn)行定期檢查、養(yǎng)護(hù)和檢驗(yàn),確保醫(yī)療物質(zhì)隨時(shí)齊備,盡量降低風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率,降低因物質(zhì)因素而引起護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生率。1.3觀(guān)察指標(biāo):在對(duì)兒科患者的生活質(zhì)量進(jìn)行判定的過(guò)程中,主要參照KPS評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分,治療前后生活質(zhì)量評(píng)分增加的分值在10分以上,則屬于生活質(zhì)量改善;如果治療前后生活質(zhì)量評(píng)分減少的分值在10分以上,則屬于生活質(zhì)量下降;治療前后生活質(zhì)量評(píng)分增加或減少的分值在10分以下,則屬于生活質(zhì)量穩(wěn)定[2]。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析:在對(duì)本組數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析的過(guò)程中,主要運(yùn)用SPSS17.0軟件,計(jì)數(shù)資料以百分率(%)表示,采用X2檢驗(yàn),差異P<0.05,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

  2結(jié)果

  2.1兩組兒科患者生活質(zhì)量評(píng)分情況的對(duì)比:通過(guò)治療及臨床護(hù)理,兩組兒科患者生存質(zhì)量改善率,對(duì)比差異明顯,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)??蓞⒁?jiàn)表1。

  3討論

  通過(guò)對(duì)醫(yī)院兒科病房患者進(jìn)行調(diào)查和了解,兒科病房患者較多,其陪護(hù)的人員同樣很多。面對(duì)兒科病房的實(shí)際情況,傳統(tǒng)的護(hù)理管理方法已經(jīng)不能滿(mǎn)足患者的要求[3-4]。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,人們的生活水平和生活質(zhì)量都得到了大幅度的提高,同時(shí),人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理的要求越來(lái)越高,尤其是兒科病房,需要全心的護(hù)理管理方法,提高兒科病房護(hù)理管理的質(zhì)量和效率。護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件相關(guān)危險(xiǎn)因素的分析如下。3.1人員因素:人員因素主要包括護(hù)理人員及患者、家屬。通過(guò)對(duì)部分護(hù)理人員的法律意識(shí)進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)很多護(hù)理人員具有淡薄的法律意識(shí),通常沒(méi)有履行告知義務(wù)。一般護(hù)理人員的工作壓力較大,面對(duì)較大的工作壓力,常產(chǎn)生厭倦情緒,將在一定程度上降低護(hù)理的質(zhì)量。還有部分護(hù)理人員對(duì)護(hù)理操作不夠熟練,對(duì)患者病情變化沒(méi)有科學(xué)的預(yù)見(jiàn)性[5]。在患者及家屬因素方面,很多患者對(duì)治療效果的期望值較高,由于藥物不良反應(yīng)等原因?qū)е虏涣嫉闹委熜Ч?,但很多患者?huì)把責(zé)任歸為護(hù)理人員,這樣很容易出現(xiàn)意外事件和不良后果[6]。3.2環(huán)境與衛(wèi)生因素:環(huán)境和衛(wèi)生因素對(duì)患者的身心健康具有重要的影響,包括:劇毒藥物、化學(xué)制劑、放射污染等,對(duì)患者的身心健康具有嚴(yán)重的影響。如果醫(yī)院的隔離工作不到位,則很多容易造成環(huán)境污染和交叉感染。對(duì)于危險(xiǎn)品而言,如果使用方法不當(dāng),則容易引起火災(zāi),管道泄漏等情況[7]。3.3醫(yī)療設(shè)備因素:在影響醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理效果的因素中,醫(yī)療設(shè)備是非常重要的因素,醫(yī)療設(shè)備齊全問(wèn)題、設(shè)備性能問(wèn)題、設(shè)備規(guī)格、物資供應(yīng)情況、設(shè)備質(zhì)量問(wèn)題等[8]。本研究經(jīng)過(guò)給予觀(guān)察組兒科患者風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理,患兒的生存質(zhì)量改善率,對(duì)比差異較明顯,風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理管理在兒科病房的應(yīng)用價(jià)值較高。

  作者:李云芳 單位:臨滄市雙江縣人民醫(yī)院

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  護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文范文二:兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析與防范對(duì)策

  摘要:兒科護(hù)理工作屬于醫(yī)院臨床護(hù)理工作的重要組成部分,直接影響兒科臨床診斷和治療工作的有效性,兒科護(hù)理工作與患兒的健康息息相關(guān)。為了分析兒科護(hù)理工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)因素制訂相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范方案并執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)對(duì)兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的有效防控,為今后的兒科護(hù)理工作提供科學(xué)的參考依據(jù)。本次研究針對(duì)兒科護(hù)理過(guò)程中存在的主要風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行挖掘和分析,包括護(hù)理人員技術(shù)因素、護(hù)理人員服務(wù)觀(guān)念落后、法律意識(shí)欠缺、醫(yī)療管理制度不完善等,同時(shí)采取重視細(xì)節(jié)護(hù)理、加強(qiáng)護(hù)患溝通、強(qiáng)化護(hù)理人員技能培訓(xùn)及學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)等措施,不斷完善兒科臨床護(hù)理工作。

  關(guān)鍵詞:兒科;護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素;防范對(duì)策

  近年來(lái),我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展壯大,大家對(duì)于自己的合法權(quán)益也開(kāi)始建立良好的維護(hù)意識(shí),廣大患者對(duì)于醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。兒科患兒的年齡普遍偏小,缺乏良好的自控能力,不具備自我保護(hù)的意識(shí)和能力,且通常表現(xiàn)為治療護(hù)理配合度低等特點(diǎn)。針對(duì)患兒的藥物治療以及其他臨床治療、護(hù)理具備一定的特殊性,也更容易引發(fā)各種護(hù)理糾紛問(wèn)題[1]。護(hù)理糾紛的存在不但不利于維持良好的醫(yī)療秩序,而且還會(huì)給醫(yī)院及患者雙方帶來(lái)負(fù)面影響。因此,采取有效的措施進(jìn)行解決是現(xiàn)階段醫(yī)院兒科護(hù)理管理的當(dāng)務(wù)之急。筆者綜合分析護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的主要誘發(fā)原因,并提出相應(yīng)的解決措施,希望能夠?yàn)閮嚎婆R床護(hù)理工作的開(kāi)展提供參考依據(jù),現(xiàn)報(bào)道如下。

  1兒科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析

  1.1護(hù)理人員技術(shù)因素

  隨著醫(yī)療技術(shù)的快速發(fā)展,新設(shè)備、新儀器的不斷推廣應(yīng)用,護(hù)理技術(shù)復(fù)雜程度也不斷增高,護(hù)理人員技術(shù)水平跟不上、經(jīng)驗(yàn)不足或協(xié)作能力差,如靜脈留置針、PICC的應(yīng)用,主要指患兒臨床查對(duì)問(wèn)題以及藥物使用問(wèn)題,同時(shí)還包括輸液輸血以及標(biāo)本送檢等問(wèn)題。

  1.2護(hù)理人員服務(wù)觀(guān)念、理念落后

  表現(xiàn)為責(zé)任心不強(qiáng),服務(wù)態(tài)度生硬,溝通能力差。個(gè)別護(hù)理人員工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),未能體現(xiàn)急患者所急、想患者所想,主要指的是護(hù)理人員態(tài)度不夠親切、護(hù)理技術(shù)不嫻熟、護(hù)理操作不及時(shí)等行為。

  1.3護(hù)理人員法律意識(shí)欠缺

  表現(xiàn)為因工作繁忙護(hù)理記錄不書(shū)寫(xiě)、護(hù)理記錄不完整、不準(zhǔn)確、不及時(shí)等[2],使得作為醫(yī)療糾紛中的重要證據(jù)失效。

  1.4醫(yī)療管理制度不完善

  護(hù)理管理者對(duì)潛在的不安全因素缺乏預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)防范性,不能及時(shí)提醒護(hù)士們引起足夠重視,相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)不及時(shí)、不到位,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等職業(yè)道德教育薄弱,導(dǎo)致護(hù)理人員認(rèn)識(shí)不到位。護(hù)理質(zhì)量管理機(jī)制不健全,一級(jí)質(zhì)量監(jiān)控不到位,獎(jiǎng)懲不分明,護(hù)理人員積極性受挫。

  2兒科護(hù)理防范對(duì)策

  2.1重視護(hù)理細(xì)節(jié),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),減少護(hù)理差錯(cuò)

  做好護(hù)理某個(gè)細(xì)節(jié)工作是體現(xiàn)護(hù)士工作作風(fēng)、防范醫(yī)療護(hù)患糾紛的環(huán)節(jié)之一,細(xì)節(jié)工作是比責(zé)任心更細(xì)致的一層工作,也是對(duì)患兒關(guān)心照顧周到的一種體現(xiàn)。兒科護(hù)理工作具有護(hù)患溝通難度大、家長(zhǎng)情緒波動(dòng)大等特點(diǎn),針對(duì)這一現(xiàn)狀,護(hù)理人員應(yīng)在護(hù)理工作中注重細(xì)節(jié),提供人性化護(hù)理服務(wù),避免工作疏漏。在兒科護(hù)理中要多與患兒及家長(zhǎng)交流溝通,了解他們的護(hù)理需求,并積極提供幫助,主動(dòng)提供完善的護(hù)理服務(wù),以患者滿(mǎn)意為最高的護(hù)理目標(biāo),對(duì)工作中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正,不斷完善護(hù)理服務(wù)[3]。

  2.2加強(qiáng)護(hù)理人員與患兒及家長(zhǎng)溝通能力的培養(yǎng)

  在溝通交流中護(hù)士應(yīng)態(tài)度和藹、熱情,關(guān)心、同情患兒,應(yīng)用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言,注意語(yǔ)言上某個(gè)細(xì)節(jié)的談話(huà),與患兒交流的語(yǔ)言溫柔、清晰易懂,對(duì)家長(zhǎng)使用的語(yǔ)言規(guī)范禮貌,多用解釋性語(yǔ)言,對(duì)家長(zhǎng)提出的疑問(wèn)給予合理解釋?zhuān)瑫r(shí)提供微笑服務(wù),從而融洽護(hù)患關(guān)系[4]。及時(shí)觀(guān)察患兒家長(zhǎng)的情緒變化,如開(kāi)心、煩躁、抑郁等,根據(jù)情況予以安慰。當(dāng)患兒家長(zhǎng)不便應(yīng)及時(shí)給予幫助,從而取得配合和認(rèn)可。患兒出院前護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)幫助其辦理相關(guān)出院手續(xù),并致以誠(chéng)摯的祝福。

  2.3加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的技能培訓(xùn),提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

  護(hù)理人員必須要具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),擁有較好的問(wèn)題分析能力以及臨時(shí)應(yīng)變能力等,才能夠保證良好的兒科護(hù)理質(zhì)量,取得良好的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范效果。強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理管理技能培訓(xùn),保證護(hù)理人員的用藥安全性,同時(shí)開(kāi)展科學(xué)的護(hù)理教育以及管理,按照護(hù)理部要求,全部?jī)嚎谱⑸溆盟幘枰ㄟ^(guò)兩人共同核對(duì)后正式執(zhí)行用藥治療[5]。臨床治療和護(hù)理過(guò)程中需要應(yīng)用到各種先進(jìn)的精密儀器,護(hù)理人員必須積極參與儀器應(yīng)用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),及時(shí)了解和掌握相關(guān)儀器的使用方法,根據(jù)相關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行儀器操作。另外,從基礎(chǔ)護(hù)理入手,要求每個(gè)護(hù)士對(duì)嬰兒沐浴、配奶、喂奶、更換尿布、臍部護(hù)理、測(cè)體溫等基礎(chǔ)護(hù)理操作必須熟練掌握,人人過(guò)關(guān),然后進(jìn)行專(zhuān)科技術(shù)操作的培訓(xùn)和考核。事實(shí)證明,只有精通基礎(chǔ)護(hù)理理論知識(shí),掌握新生兒專(zhuān)科護(hù)理技能,掌握搶救的程序、配合方法,各種常用儀器設(shè)備的使用和病情觀(guān)察等,才能在繁忙的兒科護(hù)理工作中鎮(zhèn)定自若、有條不紊,保障患兒安全。按照護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的要求,對(duì)工作5年內(nèi)低年資的護(hù)士進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn),反復(fù)訓(xùn)練專(zhuān)業(yè)技能,根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)每月考核操作、理論至少各1次,合格后方可從事兒科護(hù)理工作。

  2.4規(guī)范兒科護(hù)理操作程序,學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)

  構(gòu)建科學(xué)的護(hù)理安全管理網(wǎng)絡(luò),組織安全管理小組,配備適合的護(hù)理人員,不斷增強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),進(jìn)一步推進(jìn)護(hù)理安全管理工作,鼓勵(lì)和引導(dǎo)護(hù)理人員對(duì)相關(guān)法律知識(shí)以及相關(guān)管理制度進(jìn)行學(xué)習(xí)和了解,熟練掌握各種臨床應(yīng)用知識(shí),并嚴(yán)格按照相關(guān)護(hù)理管理制度開(kāi)展兒科臨床護(hù)理工作,實(shí)施護(hù)理管理風(fēng)險(xiǎn)防控。不斷完善兒科護(hù)理制度,針對(duì)兒科護(hù)理操作程序進(jìn)行規(guī)范化處理,不同護(hù)理單元均需要針對(duì)一般護(hù)理常規(guī)以及臨床癥狀護(hù)理常規(guī)、疾病護(hù)理常規(guī)等進(jìn)行制定和修訂等。護(hù)理人員應(yīng)積極學(xué)習(xí)兒科護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),全面了解《護(hù)士管理辦法》以及《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等具體內(nèi)容,給予患兒及其家屬充分的尊重,切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益,同時(shí),嚴(yán)格遵循相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行各項(xiàng)知情告知義務(wù)[6]。選擇國(guó)內(nèi)外不同報(bào)刊以及雜志中報(bào)道的醫(yī)療糾紛案例等,針對(duì)案例發(fā)生原因以及解決辦法等展開(kāi)全面討論,增強(qiáng)護(hù)理人員的安全防范意識(shí),借鑒國(guó)內(nèi)外處理糾紛案件的成功經(jīng)驗(yàn)。

  3小結(jié)

  兒科患者由于年齡較小,其身體發(fā)育尚未成熟,抵抗力相對(duì)較差,無(wú)法承受各種護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素引發(fā)的不良后果,為了保證兒科治療以及護(hù)理工作的順利開(kāi)展,促進(jìn)患兒及時(shí)康復(fù),必須要加強(qiáng)對(duì)患兒的臨床護(hù)理,主動(dòng)挖掘兒科護(hù)理過(guò)程中存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素,制定相應(yīng)的臨床護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,改善風(fēng)險(xiǎn)防范效果。筆者從重視護(hù)理細(xì)節(jié),出發(fā)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);規(guī)范兒科護(hù)理操作程序,學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí);加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的技能培訓(xùn);注重對(duì)護(hù)理人員的溝通能力培養(yǎng)等方面綜合開(kāi)展兒科風(fēng)險(xiǎn)護(hù)理防控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)兒科護(hù)理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)因素,提高兒科臨床護(hù)理效果。

  作者:王姣 單位:湖北省鄂州市婦幼保健院

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  [4]張巧權(quán).兒科護(hù)理細(xì)節(jié)中引起護(hù)理糾紛的原因與防范對(duì)策[J].當(dāng)代護(hù)士,2012(3):178-179.

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