學(xué)生會辦公室部門招新面試問題
學(xué)生會辦公室部門招新面試問題
學(xué)生會辦公室部門招新采取面試的方式，所以大家有必要學(xué)習(xí)下面試的一些技巧。今天小編就給大家?guī)韺W(xué)生會的招新面試問題，歡迎大家查看。
學(xué)生會招新面試問題篇1
1.請寫一份本次面試的面試記錄。
2.請說說如何管理好學(xué)生會的財務(wù)。
3.請說說如何管理好和發(fā)布學(xué)生會的各種通知、公函、通告等。
4.請說說如何負(fù)責(zé)學(xué)生會倉庫公共物品的管理。
開場白：讓他來個自我介紹
問題一:你認(rèn)為社團(tuán)辦公室是做什么的?為什么想加入這個部門?
問題二：隨著時間的推移，你可能會發(fā)現(xiàn)我們這個部門可能沒有你一開始想得那么有意思，也可能會很枯燥，沒有別的部門那么光鮮耀眼，而且我們屬于志愿者社團(tuán)，沒什么報酬，如果這樣你會堅(jiān)持留在這個部門嗎?怎么樣調(diào)節(jié)自己?
問題三：你的特長是什么?你認(rèn)為你加入這個部門能為我們辦公室做些什么?
問題四：如果你進(jìn)入這個部門，你對辦公室的發(fā)展設(shè)想是什么?
問題五：你的文筆怎么樣?如果有文字性任務(wù)或工作，能做好嗎?
問題六：如何與部門內(nèi)部成員相處?如何與其他部門搞好聯(lián)系?
學(xué)生會招新面試問題篇2
1.自我簡介一分鐘!
2.你初中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響? (看是不是撒謊，有沒有實(shí)在有用的認(rèn)識，測定其工作能力)
3.你想要入辦公室，你奶奶知道了，但她不知道什么是辦公室，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?
(實(shí)際問題是：你對辦公室的理解和認(rèn)識?你進(jìn)辦公室的目的是什么?)
(宗旨當(dāng)然是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，并且在為大家服務(wù)的同時自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高，同時看這位同學(xué)的回答是不是很做作、虛假?？词欠裼信囵B(yǎng)和發(fā)展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實(shí)、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨(dú)立開展團(tuán)會的能力，說話表述有沒有抓住重點(diǎn)。辦公室是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入辦公室可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)自我的不足，提高自己充實(shí)自己!)
4.如果你進(jìn)了辦公室，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部與老師，干部與學(xué)生的關(guān)系?
5.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
6一場長跑比賽中，原先倒數(shù)第二的你，經(jīng)過努力你超過了一個，那么你是第幾名?
7 能力和熱情，請問你更看重哪一個?為什么?
8你怎么協(xié)調(diào)各個部之間的關(guān)系?
9你哪方面比較擅長?你覺得你在這個部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?
10在辦公室里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?
11你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理?
12談?wù)劥髮W(xué)你有什么目標(biāo)，什么計(jì)劃?(考察學(xué)生做事的目標(biāo)感)
13.如果你現(xiàn)在是一名辦公室干部，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)辦公室內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理，并且如何將你所發(fā)現(xiàn)的問題匯報給你的上級?若發(fā)生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班(系)同學(xué)，你又會怎樣解決?
學(xué)生會面試技巧
求職者在面試過程中，如何把握細(xì)節(jié)、巧妙地與HR過招，以獲得工作機(jī)會?面試技巧是關(guān)鍵。職場專家根據(jù)多年HR實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)以下幾點(diǎn)，以給求職者面試提供參考。
首先，求職者一定要準(zhǔn)時到達(dá)面試地點(diǎn)，并且要身著正裝，體現(xiàn)出求職者對于本次面試的重視，求職者第一印象在面試過程中非常重要。
在自我介紹環(huán)節(jié)，要把握好時間，最好在3-5分鐘之間，明確介紹的內(nèi)容，組織好語言，主要是向HR傳達(dá)你的職業(yè)技能和應(yīng)聘此崗位的優(yōu)勢，在工作經(jīng)驗(yàn)方面不需要特別詳細(xì)介紹，如果你的技能符合HR的需要，他們會對你的社會實(shí)踐進(jìn)行追加提問，此時需要多介紹一些你的工作業(yè)績來加深招聘單位對你的好感，增加復(fù)試機(jī)會。
在面試時還需要注意的就是不要有小動作，若參加面試主考官不止一人，則應(yīng)將主要目光停留于發(fā)問者，但過程中也應(yīng)與其他主考官有適時的目光接觸，以示尊重。
面試是一個雙向選擇的過程，求職者也可以向?qū)Ψ教釂?，但是不要問具體的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，因?yàn)檎衅感畔⒗镆呀?jīng)詳細(xì)介紹了工作內(nèi)容，不要讓企業(yè)HR感受到你沒有做好“家庭作業(yè)”就來考試，從而降低對你的滿意度。
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