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交通安全績效考核制度范本

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交通安全績效考核制度范本

  交通安全績效考核制度是現(xiàn)代交通進步的一個標志,我們都應當很好的學習它們,下面就是學習啦小編為大家整理的交通安全績效考核制度相關資料,供大家參考。

  交通安全績效考核制度一:

  一、安全教育

  1、工程部要利用“周一”安全活動、安全例會、專題會議、安全主題活動等多種載體,對駕駛員和管理干部進行安全思想教育。

  2、各基層隊要利用“周一”安全活動、出車前安全講話、安全主題活動、長途行車教育等多種形式,對駕駛員進行安全思想教育。

  3、安全教育的內容為:交通安全法律法規(guī),上級的安全規(guī)章制度、《安全生產禁令》及領導安全講話,局級單位和處級單位安全文件,各種安全主題活動內容,本崗位安全職責,駕駛車輛的潛在風險與防范措施,車輛維護、保養(yǎng)、日常管理知識,消防安全知識等。

  4、工程部所有員工都必須接受安全教育。

  二、入廠安全教育

  1、新進工程部員工上崗前必須經過工程部的“入廠安全教育”。

  2、入廠安全教育除了日常安全教育的內容以外,增加單位概況、交通安全形勢及交通安全工作分析、崗位安全操作規(guī)程、勞動保護知識、用電安全知識、火災預防與撲救知識等內容。

  三、安全培訓與取證

  1、工程部定期對員工進行安全培訓,提高職工安全技術素質和防范事故能力,一般為每季度一次。

  2、安全培訓形式以集中授課、經驗交流、案例討論以及道路交通安全形勢分析等為主。

  3、安全培訓內容:(1)本崗位的安全技術操作規(guī)程、操作方法、及崗位安全注意事項。(2)了解本崗位的危險區(qū)域、危險點、危險因素及應采取的防護措施。(3)了解本崗位安全設施,正確使用勞保用品,學會處理危險情況所采取的應急措施。

  4、安全管理人員與特種作業(yè)人員必須參加有關部門組織的培訓,經考核合格取得相應資格證書后方可上崗作業(yè),并按規(guī)定進行復審。

  交通安全績效考核制度二:

  一、考核對象:

  各營運分公司一線駕駛員

  二、考核項目:

  1、事故管理

  2、違章管理

  三、獎勵辦法:

  1、獎勵實行月度考核獎勵,每月獎勵的額度為350元。考核合格后次月兌現(xiàn)。

  2、陽光分公司駕駛員獎勵額度為150元。

  四、有下列情形之一,扣除當月安全獎50%:

  1、發(fā)生責任事故,車物損失在2千元以上(含2千元)至5千元以下(不含5千元)。

  2、發(fā)生傷人責任事故,經濟損失在2千元以上(含2千元)至1萬元以下(不含1萬元)。

  五、有下列情形之一,扣除當月全額安全獎:

  1、當月有曠工的。

  2、當月病事假累計3天以上的(含3天)。病假經書面申請同意后,可由年假抵充。

  3、發(fā)生責任事故,車物損失在5千元以上(含5千元)至3萬元以下(不含3萬元)。

  4、發(fā)生傷人責任事故,經濟損失在1萬元以上(含1萬元)至3萬元以下(不含3萬元)。

  5、發(fā)生六大類違章的。

  6、一年內在兩個違章管理周期內均扣4分的。

  7、參加公司員工學校培訓的。

  8、違反準班準點規(guī)定,早到10分鐘及以上的。

  六、其他停發(fā)規(guī)定:

  1、發(fā)生責任事故,損失在3萬元以上(含3萬元),5萬元以下(不含5萬元)事故的,取消兩個月安全獎。

  2、發(fā)生責任事故,損失在5萬元以上(含5萬元),10萬元以下(不含10萬元)事故的,取消三個月安全獎。

  3、發(fā)生責任事故,損失在10萬元以上(含10萬元),20萬元以下(不含20萬元)事故的,取消六個月安全獎。

  4、發(fā)生責任事故,損失在20萬元以上(含20萬元),30萬元以下(不含30萬元)事故以及發(fā)生責任死亡事故的,取消十二個月安全獎。

  七、其他有關規(guī)定:

  1、發(fā)生責任事故,車物損失5千元以上(含5千元)、傷人事故損失1萬元以上(含1萬元),由分公司自行組織強化培訓。

  2、發(fā)生同責以上事故(含同責),經濟損失在3萬元以上(含3萬元),適時參加公司組織的強化培訓(時間另行通知)。

  3、駕駛員在公司內部調動的,應由原單位出具證明,證明其已兌現(xiàn)的獎勵情況或停發(fā)情況,以便延續(xù)考核。

  4、備班的單月累計滿5天按200元計獎。

  5、對新進的駕駛員,須在線路上單獨開車滿一個月,且安全無事故,方能列入考核。

  6、實習駕駛員在實習期內不作考核,實習期滿單獨開車一個月,且安全無事故,方能列入考核。

  7、屬法定假、公假不影響考核。

  8、分公司安(服)科次月5日前,做好本單位駕駛員上月的事故情況匯總,交分公司計財科。

  9、分公司安(服)科次月5日前,將參加分公司及公司強化培訓的事故駕駛員名單交公司安全保衛(wèi)部。

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