職場面試中如何自我介紹：

　　1、一般情況。如姓名、年齡、性別、民族、籍貫、政治面貌、健康狀況、工作或?qū)W習(xí)單位、家庭住址等。

　　2、學(xué)歷及工作經(jīng)歷。如小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、研究生等;在哪些單位做過什么工作，應(yīng)按時問順序排列，中間不應(yīng)有空白時間。若有一段時間既未學(xué)習(xí)也未工作，如在家待業(yè)、養(yǎng)病，也應(yīng)有所交代。

　　3、職業(yè)情況。將所從事工作的內(nèi)容、時問、職務(wù)、業(yè)績、效果、評價等一一說清楚。

　　4、其他情況。凡不屬以上三方面的內(nèi)容而又有必要加以介紹的，都可分目、項介紹。如家庭成員、與本人的關(guān)系、經(jīng)濟收人、住房情況等，也可專門介紹你的愛好和特長。另外，如果對求職有什么要求，也可以單項專門介紹。

　　除了介紹自己的基本情況外，還可以適當(dāng)?shù)貙⒆约旱哪芰筒鸥杀憩F(xiàn)出來。

　　求職者總要想方設(shè)法把自己的能力和才干表現(xiàn)出來，讓招聘者了解自己，然而，表達(dá)自己的能力和才干也是一門藝術(shù)，如果一味地平鋪直敘，大講特講自己比他人如何如何好，恐怕會給人自吹自擂不謙虛的印象，所以，在說出自己的能力后應(yīng)作些補充說明。例如當(dāng)你說了“朋友們都說我是個很好的管理者”之后，還要再補充說明，以支持這句話，你可以舉例證明，或者簡略介紹一下你的管理方法。另外，如果有條件的話，即使不補充，也可以讓事實來說明問題。有這樣一個例子，一家公司在招聘考試時，發(fā)現(xiàn)一位應(yīng)試者在校成績不太好，主考者問道：“你的成績不太好，是不是不太用功?”應(yīng)試者回答說：“說實在話，有的課我認(rèn)為脫離實際，所以把時間全花在運動上了，所以身體特別好,還練就一身的好功夫。”主考者很感興趣，讓他表演一下，應(yīng)試者脫下衣服，一口氣做了一百多個俯臥撐，使主考者大為吃驚，立即錄用了他。

　　有時稍稍抬高自己也是必要的，只要說得合理就行。面談?wù)弋?dāng)然知道你不會“自道己短”，但別扯得太遠(yuǎn)，“吹噓自己”時只要談?wù)動嘘P(guān)工作方面的內(nèi)容即可，而且千萬要記住要用具體例子來做支持。

　　比如說，你說“我和其他工作人員關(guān)系很好”時，別說到這里就停止了，還要舉一些具體事例來加以陳述，如：“我總是和我的工作伙伴和屬下有著相當(dāng)融洽的關(guān)系，而且我也和從前每一位上司都成為好朋友。”此時應(yīng)注意以下幾點：

　　(1)多講正面性的事;

　　(2)用事實說話;

　　(3)講述的內(nèi)容要集中體現(xiàn)在工作所需的資歷之上;

　　(4)邏輯清晰，簡明扼要;

　　(5)主動讓對方了解你的優(yōu)點，從而錄用你。