2017部隊士官休假規(guī)定解析
2017部隊士官休假規(guī)定解析
軍人是個特殊的群體，所以他們的休假也具有特殊性。 以下是學習啦小編為大家收集到的部隊士官休假規(guī)定，供大家參考!
解讀《現(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》
《規(guī)定》對現(xiàn)役士官探親休假的組織與管理，士官享受假期的種類、標準和相關的具體事項作了全面規(guī)范
經(jīng)中央軍委批準，總參謀長梁光烈簽署命令，從2005年1月1日起施行《中國人民解放軍現(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》。
《規(guī)定》共20條，主要規(guī)范了士官探親休假實行計劃管理的原則、批準的權限，各級司令機關對士官探親休假計劃的制定、落實和辦理相關工作的職責，以及士官享受假期的標準等方面內(nèi)容，從制度上保證了士官的權益，體現(xiàn)了中央軍委對廣大士官的關心與厚愛。
《規(guī)定》明確士官享受假期的種類為兩項，即探親假(探望父母和配偶)和休假。其中，休假只限高級士官享受。士官探親休假的基本假期，按照服役年限和婚姻狀態(tài)確定：未婚士官，一級的任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20天;二級以上的每年享受一次探望父母假，假期30天;五級士官每年休假20天，六級士官每年休假30天;已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時間不含路途往返時間，異地休假時間含路途往返時間。士官探親休假假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。
《規(guī)定》強調，除國家發(fā)布動員令以及執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災、等級戰(zhàn)備等任務外，一般不得召回正在探親休假的士官;對工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，應在當年安排補假。
據(jù)總參有關部門介紹，《規(guī)定》與現(xiàn)行的士官探親休假政策相比，有三個變化：一是將現(xiàn)行的已婚士官探望父母假由每4年一次調整為每2年一次;二是考慮到艱苦地區(qū)、特殊崗位的士官探親休假的不同情況，相應增加了10天、20天、30天的假期;三是取消了補償性、獎勵性假期?，F(xiàn)行的政策規(guī)定，士官當年未探親或其配偶未來隊的，翌年增加探親假15至20天，這與制定探親休假的目的和嚴格依法辦事的要求不相符，因而取消了這一規(guī)定。同時明確，士官不得隨意請事假，因特殊事由需要請假的，其請假的時間應在當年假期中扣除;當年已無假期的，在翌年假期中扣除。此外，還明確規(guī)定除本《規(guī)定》法定的假期外，不得另外規(guī)定其他各類探親休假的假期，從制度上杜絕了各種隨意性，以保證部隊依法、正規(guī)辦事。
本《規(guī)定》適用于中國人民武裝警察部隊現(xiàn)役士官的探親休假。
士官探親休假規(guī)定介紹
中新網(wǎng)10日9日電解放軍報消息， 從2005年1月1日起施行《中國人民解放軍現(xiàn)役士官探親休假規(guī)定》。
《規(guī)定》共20條，主要規(guī)范了士官探親休假實行計劃管理的原則、批準的權限，各級司令機關對士官探親休假計劃的制定、落實和辦理相關工作的職責，以及士官享受假期的標準等方面內(nèi)容，從制度上保證了士官的權益，體現(xiàn)了中央軍委對廣大士官的關心與厚愛。
《規(guī)定》明確士官享受假期的種類為兩項，即探親假(探望父母和配偶)和休假。其中，休假只限高級士官享受。士官探親休假的基本假期，按照服役年限和婚姻狀態(tài)確定：未婚士官，一級的任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20天;二級以上的每年享受一次探望父母假，假期30天;五級士官每年休假20天，六級士官每年休假30天;已婚士官，與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天;與父母不在一地生活的，每兩年享受一次探望父母假，假期20天。士官探親假的時間不含路途往返時間，異地休假時間含路途往返時間。士官探親休假假期不含國家法定節(jié)日的放假時間。
《規(guī)定》強調，除國家發(fā)布動員令以及執(zhí)行作戰(zhàn)、搶險救災、等級戰(zhàn)備等任務外，一般不得召回正在探親休假的士官;對工作需要被召回、剩余假期在7天以上的士官，應在當年安排補假。
據(jù)總參有關部門介紹，現(xiàn)行的政策規(guī)定，士官當年未探親或其配偶未來隊的，翌年增加探親假15至20天，這與制定探親休假的目的和嚴格依法辦事的要求不相符，因而取消了這一規(guī)定。同時明確，士官不得隨意請事假，因特殊事由需要請假的，其請假的時間應在當年假期中扣除;當年已無假期的，在翌年假期中扣除。此外，還明確規(guī)定除本《規(guī)定》法定的假期外，不得另外規(guī)定其他各類探親休假的假期，從制度上杜絕了各種隨意性，以保證部隊依法、正規(guī)辦事。
現(xiàn)行《現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定，未婚士官與父母不在一地生活的，下士任期內(nèi)享受兩次探望父母假，每次假期20日?，F(xiàn)在，多數(shù)下士為獨生子女，可以說每年探望一次父母、與家庭團聚是“兩頭期盼”的事，同時公共交通日益發(fā)達，官兵休假出行條件便利。鑒此，《規(guī)定》將此類下士3年任期內(nèi)2次探望父母假調整為每年1次。
“軍報記者”援引總參軍務部、總政組織部負責人的話稱，這讓士官多一些休假探親機會，更加體現(xiàn)了人文關懷，符合士官和家庭的共同意愿，有利于處理個人和家庭的實際問題，促進士官安心服役、履職盡責。
部隊士官工資標準文件
根據(jù)中華人民共和國主席令第43號頒布的《中華人民共和國現(xiàn)役軍官法》(第九屆全國人大會第十九次會議2000年12月28日第二次修正)第二條的規(guī)定:軍官是指被授予排級以上職務或者初級以上專業(yè)技術職務，并被授予相應軍銜的現(xiàn)役軍人。軍官按照職務性質分為軍事軍官、政治軍官、后勤軍官、裝備軍官和專業(yè)技術軍官。 所以，軍隊中的文職干部(比如許多軍事院校的教員、軍隊醫(yī)院中的醫(yī)師)都不屬于軍官，也不持軍官證。今天小編要與大家分享的是:2016軍官工資待遇最新標準。具體內(nèi)容如下，本文來源于我網(wǎng)絡搜集，僅供參考!
軍官工資待遇最新標準:
軍官工資一般有30多個工資項目，涉及以下會汁科目:
(l)涉及“干部工資”科目的有;職務工資、軍銜工資、基礎工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、醫(yī)療保健津貼、基層軍官崗位津貼、生活補貼等;
(2)涉及“福利費”科目的有軍人職業(yè)津貼、福利補助、防暑降溫費、公勤費、交通費、離休干部榮譽金、離休干部特需費、獨生子女父母獎勵費、子女保教補助費、夫妻分居生活補助費、政府特殊津貼、房租補貼、住房公積金、節(jié)日補助費、無工作隨軍配偶生活困難補助費及兩周歲以下幼兒牛奶補助費等;
(3)涉及“伙食費”科目的有:干部基本灶別差、干部伙食補貼;
(4)涉及“營房管理費”科目的有;水電補貼和洗澡補貼;
(5)涉及其他會計科目的有:電話補貼、探親路費、服裝費等。
軍官、文職干部軍齡工資發(fā)放規(guī)定和標準
軍官、文職干部軍齡(含工齡)工資是以年為計算單位，即從批準入伍(含參加革命工作)當年開始計算，當年無論何時批準即算作1年，軍齡工資按年從每年1月 1日起逐年增長，計發(fā)至離休、退休或轉業(yè)、復員當年止。l985年6月30日以前離退休干部也按每年軍齡，每月發(fā)1元軍齡工資(1989年10月起執(zhí)行)。軍官、文職干部軍齡標準有2個，
(1)西藏駐軍干部和新疆軍區(qū)駐天山、塔什庫爾干防區(qū)的干部軍齡按4元計發(fā)。
(2)除以上地區(qū)駐軍軍齡按4元計發(fā)外，其他地區(qū)駐軍干部軍齡一律按1元計發(fā)。
軍官、文職干部軍齡核定辦理
計算核定干部軍齡(包括工作年限)的具體辦法，按國家和軍隊的有關規(guī)定執(zhí)行。由軍隊干部部門核定軍官、文職干部軍齡(含工齡)，并通知財務部門發(fā)放軍齡工資。
軍官、文職干部護(教)齡津貼發(fā)放有什么規(guī)定和標準
發(fā)放規(guī)定和標準:
根據(jù)總后財務部1997年12月1日印發(fā)的《人員生活待遇財務法規(guī)匯編》中規(guī)定，計發(fā)護(教)齡津貼的工作年限，按照本人參軍(或參加革命工作)以后實際擔任該職務的工作時間計算。原來擔任過護士和中專教員職務，現(xiàn)已改做其他工作的不發(fā);護士(教員)中途改做其他工作的時間應扣除計發(fā)。
護(教)齡津貼按年度計算，從每年1月1日增發(fā)。上年參加工作的一律從下年1月1日起按1年計算，但參加工作后1年內(nèi)實際工作不足半年的不能作為累計計發(fā)護(教)齡津貼的年限。
正式調離護(教)崗位時，從第二個月停發(fā)，但是，從事護、教工作滿20年，因工作需要，經(jīng)領導批準調離護、教工作崗位，仍在醫(yī)療衛(wèi)生單位從事其他工作或仍在學校從事教育工作的，也可以發(fā)給護(教)齡津貼;教齡不滿20年調任學校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，可享受教齡津貼。
士兵護理員晉升護士，其護理時間可計算護齡。連續(xù)病休假超過6個月的不計算護、教齡。護(教)齡津貼標準為，滿5年不滿10年的每月為3元;滿10年不滿15年的每月為5元;滿15年不滿20年的每月為7元;滿20年以上的每月為10元。
軍官、文職干部享受護(教)齡津貼的規(guī)定
軍官、文職干部享受護(教)齡的條件為:凡現(xiàn)在擔任護士(含公共衛(wèi)生護士)、助產(chǎn)士、護師、主管護師、正副護士長、正副助產(chǎn)士長、護理部正副主任或正副總護士長職務的，方可發(fā)給護齡津貼;凡現(xiàn)在擔任中等專業(yè)學校教員職務的方可發(fā)給教齡津貼。實力核準，由干部所在單位干部部門核定。中專中校劃分由總參謀部確定。凡是本人要求調離護理工作崗位的，即使從事護理工作滿20年也一律從調離的下個月起停發(fā)護齡津。因冤假錯案間斷護、教工作的可以計算護、教齡。因公負傷治療期間和休產(chǎn)假、探親假的時間，可汁算護教齡。
軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放范圍和標準
軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放范圍是:在醫(yī)院門診、病房專職從事離休和在職、退休師以上干部醫(yī)療保健工作的醫(yī)護人員;干休所的衛(wèi)生所(醫(yī)務室)醫(yī)護人員;軍以上機關、院校門診部(衛(wèi)生所)專職從事干部醫(yī)療保健工作的醫(yī)護人員。軍官、文職干部醫(yī)療保健津貼發(fā)放標準和規(guī)定是.
(1)一類，即專職從事干部醫(yī)療保健工作連續(xù)或累計16年以上者，每人每月為30元;
(2)二類，即專職從事干部醫(yī)療保健工作連續(xù)或累計1l-15年(含15年)者，每人每月25元;
(3)三類，即專職從事干部醫(yī)療保健工。作連續(xù)或累計10年以下(含10年)者，每人每月20元。
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