論公司法與證券法的立法協(xié)調
公司可以向其他企業(yè)投資，但是不得成為對投資企業(yè)的債務承擔連帶責任的出資人，公司提供擔保的方式主要是保證、抵押和質押。這里小編給大家分享一些關于論公司法與證券法的立法協(xié)調，方便大家學習了解。
論公司法與證券法的立法協(xié)調
對于公司法與證券法之間的關系，特別是公司法中證券法律規(guī)范與證券法之間的關系，僅僅通過適用協(xié)調的方法處理是不充分的，還應當通過立法協(xié)調的方法處理。當前正在討論的對公司法的修改，就是通過立法協(xié)調公司法與證券法的有利契機。因此，在公司法修改中的一個相當重要的任務，就是恰當處理公司法與證券法之間的關系，確保公司法與證券法各自內容的完整性和相互之間的協(xié)調性，從而便于公司法與證券法的有效實施。雖然公司法頒行在前而證券法頒行在后，但協(xié)調公司法與證券法之間的關系，并不僅僅是比照證券法的規(guī)定來補正公司法中的證券法律規(guī)范，而是要根據市場經濟體制下公司運作的理念和證券市場運行的內在要求，根據公司法和證券法各自的宗旨和實現機制，根據公司法實施的實踐效果和證券市場監(jiān)管的經驗教訓，分析研究公司法中的證券法律規(guī)范的實質內容是否合理，其表現形式是否適當，以便重新確定公司法中的證券法律規(guī)范的內容與形式。
在修改公司法時，對于那些必須保留在公司法中的證券法律規(guī)范，需要根據現行證券法的規(guī)定予以修改，以實現公司法與證券法的協(xié)調性。但是，這僅僅是協(xié)調公司法與證券法關系的一個方面。更為重要的，是根據公司法與證券法各自的立法宗旨、調整范圍和實現機制，徹底而科學地處理公司法中證券法律規(guī)范，實現公司法與證券法各自的完整性與相互之間的區(qū)別性。在修改公司法時，要根據公司法中證券法律規(guī)范的內容以及規(guī)范證券市場活動的需要，或者以適當的立法技術，準確識別公司法中的證券法律規(guī)范，以規(guī)范證券監(jiān)管機構的執(zhí)法活動;或者適當剝離公司法中的證券法律規(guī)范，以利于對證券市場運行的依法調控。只有如此，才能按照公司法與證券法各自應有的實現機制，實現公司法與證券法各自的宗旨。
一、準確識別公司法中的證券法律規(guī)范
證券法第2條第1款規(guī)定：“在中國境內，股票、公司債券和國務院依法認定的其他證券的發(fā)行和交易，適用本法。本法未規(guī)定的，適用公司法和其他法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！弊C券法第2條第1款的規(guī)定，旨在解決公司法與證券法的適用效力問題。根據該條款的規(guī)定，對于證券法適用范圍內證券的發(fā)行和交易活動，在公司法與證券法都有規(guī)定時，應當優(yōu)先適用證券法的規(guī)定;在證券法沒有規(guī)定而公司法有規(guī)定時，方可適用公司法的規(guī)定。但是，證券法第2條第1款的規(guī)定，對于處理公司法與證券法之間的關系問題，其效果是極為有限的。公司法與證券法畢竟是法域有別的兩個法律，作為兩個并行的商事法律，公司法與證券法之間本不應存在特別適用或補充適用的關系，在性質上應由證券法調整的社會關系，在證券法沒有相應規(guī)定時，并不當然要適用公司法，反之亦然。所以，證券法第2條第1款的規(guī)定，并不是對證券法和公司法相互關系的內在屬性的科學界定，而是對證券法和公司法中具體相關的法律規(guī)范在適用上的技術處理。證券法第2條第1款中所謂“本法未規(guī)定的”，是指應當屬于證券法規(guī)制而證券法未作規(guī)定的事項，即證券法調整范圍內的證券發(fā)行和交易活動。
公司法中的嚴格責任制度分析
摘要：有限責任制度是當前公司以及法人制度中的重要特點之一，大多數的公司以及法人都在經營的過程中對于有限責任制度進行了應用。隨著當前公司的不斷發(fā)展，對于有限責任制進行濫用而損害債權人的情況越來越多，因此該問題成為了當前公司法研究過程中所要重視的問題之一，從而對于債權人的利益進行保護。針對這一問題，立法部門與司法部門都采取了不同的措施。從對于嚴格責任制建立的這一角度進行分析，從而引出嚴格責任制發(fā)展的歷史，并且分析將公司法對于公司發(fā)展的影響，以期進一步加強公司法在公司發(fā)展過程中所起到的促進作用。
關鍵詞：公司法;嚴格責任制度;有限責任制度
引言
現代公司是有限責任制不斷發(fā)展從而產生的一種新型企業(yè)組織形式，而公司法是對于各類公司進行建立，發(fā)展以及解散等對外關系的法律總稱，從而實現對于不同形式的公司進行保護，是市場發(fā)展過程中的主體法律之一。公司法的建立對于各種類型公司的發(fā)展都有著十分重要的促進作用，其不僅使得投資創(chuàng)業(yè)得到了鼓勵，還加強了對于小股東以及債權人在公司經營過程中的保護，從而進一步對于社會責任進行了強化。我國的公司按照經營的形式分為了有限責任制和股份有限制，其中有限責任制對于公司法的應用十分廣泛，其余公司法之間相互配合，互相促進，從而加強了對于公司法進一步發(fā)展的推動。而隨著當前時代的不斷發(fā)展，越來越多的公司類型得以產生，在這一過程中就形成了公司有限責任形象被濫用的情況發(fā)生，給公司的發(fā)展帶來了不利的影響。因此為使得這一情況得以避免，就需要我們不斷地對于公司法進一步完善，從而建立起嚴格責任制度，進一步加強我國市場經濟的進一步發(fā)展，使得嚴格責任制度成為我國公司法中不可或缺的一部分，在今后公司的發(fā)展過程中加強公司法中嚴格責任制度所起到的作用。
一、有限責任與嚴格責任
有限責任是對于一方的當事人進行一些法律的限制手段，從而對于其承擔的責任范圍進行劃分，使得法人在這一過程中只對于有限的責任進行承擔，這相比較于傳統(tǒng)模式中的無限責任制度來看，有限責任制度的劃分進一步明確化，并且通過法人代表對于有限的運營風險進行了承擔，從而進一步的降低法人以及投資者在公司出了問題以后所要擔負的責任以及損失，改變了傳統(tǒng)過程中的風險自擔原則，并且在這一過程中將風險對于法人以及投資者可見，從而使得風險控制在一個可以進行預見的范圍之內，這一做法使得風險更加透明化，并且在經營的過程中進一步公平化，以對于不法人員濫用權力從而故意損害債權人的利益這一行為進行了有效的制止，并且保證了股東對于債權人進行部分賠償，以使得債權人的利益得到進一步的保護。嚴格責任制度的確立其中主要包含以下兩個方面的意義：1.嚴格責任制度對于有限責任制度起到補充作用，使得有效責任制度在這一過程中進一步得以完善。有限責任制度對于債權人的相關債權進行了限制，從而使得公司的股東處于管理的優(yōu)勢地位，有利于公司今后的進一步發(fā)展。但如果在這一過程中，公司的股東對于手中的權力進行濫用，造成了債權人的較大損失，這就會影響到債權人的利益。因此，這就要求我們加強對于公平性的重視，不僅要通過公司法來使得股東對于相關的責任進行承擔，還應該在這一過程讓股東進行經濟上的賠償。由此可見，嚴格責任制是在股東占據控制地位情況下對于債權人的保護，即在堅持有限責任制度公司法的前提下，對于嚴格責任制度進行實施，從而進一步加強有限責任制度應用過程中的合理性。2.嚴格責任制度也是對于有限責任制度的進一步發(fā)展，雖然當前公司的經營形式不斷地更新并且十分多樣化，但嚴格責任制度使得財產權與經營權有效地進行了分離，不僅使得法人的獨立性得到了保證，也進一步對于公司運營過程中的公平性進行了保證，使得有限責任制在應用的過程中得以完善，有利于公司今后的經營，促進公司的進一步發(fā)展。
二、嚴格責任的發(fā)展歷史和法律淵源
嚴格責任制這一思想的歷史可以追溯到有限責任形式在公司運營過程中產生的那一期間，隨著有限責任制的出現以及應用，嚴格責任制度得到了發(fā)展以及重視。在有限責任制度剛剛推出的時候，人們逐漸對于有限責任制的概念、合理性以及優(yōu)勢有了一定程度的了解，并且通過與之前公司運營模式的對比，發(fā)現了其與無限責任制的區(qū)別之所在，在有限責任制發(fā)展的初期，由于人們受無限責任制的影響根深蒂固，因此難以對于有限責任制產生足夠的信任，從而造成存在一些懷疑。但隨著有限責任制在之后的過程中發(fā)展得越來越完善，股東對于公司經營的參與較從前大幅度減少，財產權以及經營權有效地得以分離，才使得人們逐漸對于這一制度有所信任，從而使得嚴格責任的發(fā)生可能性有所減少。但并不是嚴格責任制發(fā)生有所減少就使得其存在的價值有所削弱，嚴格責任制不僅對于股東的權利很好地進行了限制，將其職權濫用的現象進行了良好的控制，還使得市場經濟的發(fā)展中的需求得以滿足，例如一些一人有限責任公司得以建立，從而增多了企業(yè)形式的多樣化，并且保證了這些形式的合理性，這一發(fā)展對于公司法體系有著十分重要的作用以及影響。由此可見，嚴格責任制度在公司的發(fā)展過程中是十分重要并且不可或缺的。
三、嚴格責任的適用條件
嚴格責任制具備較為明顯的`特殊性，其不僅需要符合公司發(fā)的發(fā)展，對于公司今后的發(fā)展起到滋潤作用，還需要對于民法進行遵循，從而滿足民法的要件，在嚴格責任制中其中的界限并不是很分明。因此，我們從總體著手進行分析，從四個方面來對于其特殊性進行探析：
1.嚴格責任的責任主體。股東對于公司承擔有限的責任，因此有個責任制的主體是公司中的股東，由于不同公司有著適合自身的不同經營形式，因此股東在不同的公司中可能是一人也可能是多人，其中包括法人以及一些資源投資的個人。在一些特殊的情況下，股東通過一些手段可以避免對于責任的承擔，責任并不能追究到股東頭上，從而對于債權人造成很大程度的損失。因此在這一情況下，法律要通過一些手段來使得這一情況發(fā)生的概率降到最低，從而繞過股東，來對于與公司利益直接進行掛鉤的人進行問責，從而保證債權人的利益免受不必要的侵害，明確責任的主體。
2.嚴格責任制的內容是對分離原則的背離。如若不將財產權以及經營權進行分離，會使得法人在這一過程中職權濫用，造成經營的混亂，而將二者良好地進行背離，可以有效地對于法人的權利進行分離，使得其獨立性在經營的過程中得以喪失。但由于當前經營過程中將財產權以及經營權進行背離存在一定程度的難度，因而需要結合不同公司的實際經營狀況進行詳細的探究以及分析。因此，本文在這一部分就不過多地進行敘述。
3.損害嚴格責任的行為是違反法律或違反誠信原則的濫用行為。嚴格責任制度是隨著當前時代公司經營不斷多樣化發(fā)展的產物，具有很大程度的開放性，大多數情況下并沒有對于其中的原則進行明確的規(guī)定，也沒有設置相應必須要進行履行的義務。因此，需要在今后的進一步發(fā)展中通過對于各種案例的不斷總結，從而對于其中的細則進行進一步的完善，進而對于違法行為以及違反誠信的行為進行區(qū)分，以將其進一步的完善化，使得今后的發(fā)展進一步完善化，促使公司的發(fā)展過程中按照相應的細則來對于自身進行嚴格的規(guī)范。
4.嚴格責任的主觀要件。當前在公司的發(fā)展過程中為使得債權人的利益受到保護，因此存在著舉證不公平的現象，這就使得股東對于職權進行濫用后可以對于一些結果進行改變。因此，這就要求我們在今后的發(fā)展過程中對于這一問題進行重視。當前理論界針對這一問題提出了放棄對于主觀要件的審查這一觀點，從而對于股東的行為進行控制，即股東若是通過自身的職權來故意對于以及形成事實的結果進行改變，就是從主觀上對于法律的違反，從而通過這一手段對于股東職權濫用的現象進行有效的限制，增強公司發(fā)展過程中的公平性以及真實性。
四、嚴格責任制度對中國公司法的影響
隨著當前時代的不斷進步以及公司的進一步發(fā)展，嚴格責任制度也隨之不斷地得以完善和改進，從而進一步加強了我國有限責任公司的發(fā)展。但由于我國的發(fā)展的時間較晚，盡管發(fā)展十分迅速，但仍然與發(fā)達國家存在很大的差距，并且發(fā)展得不夠完善。因此，這就要求我們在發(fā)展過程中不斷地對于經驗進行記錄以及積累，并且對于發(fā)達國家的經驗進行借鑒，并融合我國的實際國情，對于我國所特有的有限責任制度進行制定。這不僅有助于我國公司法進一步得以完善的建立，還促進了我國公司的進一步發(fā)展以及完善，加強公司中的公平性以及透明性，從而促進公司的總體發(fā)展，使得我國的競技水平在這一過程中也得以提升。
結語
本文對于公司法中的嚴格責任制度進行了分析和探究，將嚴格責任制度以及有限責任制度進行了結合，分析了相互之間的作用，追溯了嚴格責任制發(fā)展的歷史以及法律淵源，并且分析了嚴格責任制的使用條件，對于中國公司法的影響，以及今后應如何進一步進行發(fā)展。但本文分析的仍不夠透徹，需要在今后的進一步探究中不斷地對于內容進行進一步的剖析，本文的內容望讀者借鑒。
公司章程與公司法有什么關系
一、公司章程中可以自由約定的事項是由《公司法》具體授權如下：
第12條授權，公司的經營范圍由公司章程規(guī)定。
第13條授權，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，可以由董事長、執(zhí)行董事或者經理擔任;原《公司法》規(guī)定只能由董事長擔任，而現在則是可以由他們其中的一人擔任。
第16條授權，公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，按照公司章程的規(guī)定由董事會或者股東會、股東大會決議，并且公司章程可以對投資或擔保的總額和數額作出限制。
第38條第(11)項授權，公司章程可以規(guī)定有限責任公司股東會享有公司法規(guī)定以外的職權。
第42條授權，公司章程可以另行約定股東會會議的通知時間。
第43條授權，公司章程呵以規(guī)定有限責任公司股東的表決權的行使方式。
笫44條授權，公司章程可以在法定規(guī)定的范圍之外，規(guī)定股東會的議事方式和表決程序。
第45條授權，公司章程可以規(guī)定有限責任公司董事長、副董事長的產生辦法。
第47條授權，公司章程可以規(guī)定董事會法定以外的職權。
第49條授權，公司章程可以在法定范圍之外，規(guī)定董事會的議事方式和表決程序。
第54條和第56條授權，公司章程可以在法定范圍之外，規(guī)定監(jiān)事會的職權、議事方式和表決程序。
第72條授權，公司章程可以另行規(guī)定有限責任公司的股權轉讓問題。
第75條授權，公司章程可以規(guī)定公司的營業(yè)期限和公司的章程。
第76條規(guī)定，公司章程可以另行規(guī)定股東資格的繼承問題。
第84條授權，公司章程可以規(guī)定股份有限公司發(fā)起人的認購股權的相關事宜。
第142條授權，公司章程可以對公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員所持有的本公司的股份作出法定以外的限制性規(guī)定。
第148條授權，公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的忠實義務和勤勉義務作出規(guī)定。
第166條授權，公司章程可以規(guī)定財務報告的提交期限。
第167條授權，股份有限公司章程可以另行約定股東的利潤分配比例。
第217條授權，公司章程可以規(guī)定高級管理人員的范圍。
二、公司章程與公司法不一致的處理。
公司章程如果違反了《公司法》的`強行性規(guī)定則應為無效，如果僅僅是變通了《公司法》的任意性規(guī)定，則不應否定章程的效力。
公司章程的內容包括絕對必要記載事項、相對必要記載事項和任意記載事項?！豆痉ā返?5條、第82條分別規(guī)定了有限責任公司和股份有限公司章程的絕對必要記載事項，公司章程如果欠缺該絕對必要記載事項則為無效。
當章程規(guī)定不同于《公司法》規(guī)定時，效力要具體問題具體分析，不能一概而論。如《公司法》很多條都規(guī)定了“章程另有規(guī)定的除外”，就上述條款提到的股東會議召開通知、股東會議表決權的行使、股東會的議事方式和表決程序、有限公司董事長的產生辦法與表決程序、執(zhí)行董事的職權、監(jiān)事會的議事方式與表決程序等均可以在章程中規(guī)定，一般情況下應當認可公司章程的效力。