在城管執(zhí)法局黨風廉政建設(shè)工作會議上，領(lǐng)導需要說什么呢？下面就是學習啦小編給大家整理的城管執(zhí)法局黨風廉政建設(shè)工作會議講話，僅供參考。

　　城管執(zhí)法局黨風廉政建設(shè)工作會議講話(一)：

　　2009年，洪山區(qū)城管局黨風廉政建設(shè)工作根據(jù)黨的十七大精神、中紀委第三、四次全會和省、市、區(qū)反腐倡廉工作會議精神，圍繞局黨委、行政的中心工作認真開展反腐倡廉、行政投訴、行風建設(shè)等工作，促進了城市管理執(zhí)法各項工作的順利進行。

　　一、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以此統(tǒng)領(lǐng)紀檢監(jiān)察工作在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，全局黨員干部積極、廣泛參與，領(lǐng)導班子帶頭示范，學習實踐活動取得了明顯成效。

　　(一)認真組織紀檢干部自身的學習活動。召開紀檢干部和基層支部書記會，系統(tǒng)學習中央、省市區(qū)有關(guān)領(lǐng)導系列講話精神，掌握學習實踐科學發(fā)展觀理論知識，每人撰寫讀書筆記3萬余字、心得體會5篇，調(diào)研文章1篇。

　　(二)將紀檢工作融入到學習實踐科學發(fā)展觀活動中，推動反腐倡廉全面深入開展。與局學習實踐科學發(fā)展觀領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合開展“說說我身邊的好黨員”故事講述、心得體會交流、學習展板評比、和廉政賽詩活動，全局黨員干部積極、廣泛參與，收到了良好的效果，有力推動了全局反腐倡廉建設(shè)工作的深入開展。

　　(三)堅持邊學邊改，把實踐貫穿于活動始終

　　一是堅持以人為本的核心理念，大力推進便民服務(wù)。在解決占道經(jīng)營的難題上，積極探索疏堵結(jié)合的管理方式。按照城區(qū)主干道堅持實行嚴管，將困難群體占道經(jīng)營向次干道疏散的原則進行控管。為解決部分困難群體創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，我局在卓刀泉南路新一佳超市南側(cè)一塊空地上，通過協(xié)調(diào)相關(guān)單位創(chuàng)建了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)淘寶街，為創(chuàng)業(yè)大學生和生活困難群眾提供商鋪84個，解決190多人的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)問題。與此同時，為滿足群眾需求，對部分路段實行定時定點經(jīng)營管理。我們深入街道社區(qū)，配合相關(guān)企業(yè)開辟了103個放心早餐服務(wù)點。為方便市民出行，在全區(qū)設(shè)立了121個市民免費自行車服務(wù)點，投放自行車1700輛。

　　二是改善市容環(huán)境，樹好城市形象。將主要路口指示牌統(tǒng)一設(shè)置，變過去大小不一、雜亂無章的指示牌為集便民地圖、公益廣告為一體、可以亮化的景觀指示牌。根據(jù)群眾要求，為8個社區(qū)新增垃圾分類回收箱126個，對主干道垃圾箱每天實行清洗。

　　三是抓住違建控管難題，集中_。隨著重點工程在我區(qū)落戶，違建控管是當前我區(qū)城管執(zhí)法面臨的最大壓力。在學習科學發(fā)展觀實踐活動中，我局為_難題，多次研究方案，積極從查違控管的思路、方式方法和機制上想辦法。通過強化責任主體，建立二級巡查控管機制(鄉(xiāng)鎮(zhèn)和拆遷部門)多個部門聯(lián)動執(zhí)法，對突擊搶建實行從重從快，露頭就打等方式，基本扼制了重點項目區(qū)域的違建風。其中，建設(shè)80萬噸乙烯工程、花山鎮(zhèn)生態(tài)新城和武漢火車站周邊新增違建已得到有效控制。

　　二、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，推進新時期紀檢監(jiān)察工作

　　(一)圍繞全局中心工作，科學制定目標責任

　　實行黨風廉政建設(shè)責任制，是多年來抓好反腐倡廉工作的有效形式，也是把黨風廉政建設(shè)融入中心工作的有效載體。我局根據(jù)中心工作，科學制定黨風廉政建設(shè)的目標責任，保證了全局各項工作有計劃、有安排、有條不紊的進行，有效地解決了中心工作與黨風廉政建設(shè)“兩張皮”或者是責任制流于形式的問題。

　　首先，我們明確了局黨政主要領(lǐng)導為全局抓黨風廉政建設(shè)的第一責任人，各科室、各局屬單位的黨政主要領(lǐng)導為黨風廉政建設(shè)的主體和本單位抓黨風廉政建設(shè)的第一責任人，實行“一崗雙責”，強化了領(lǐng)導干部的責任意識。

　　其次，明確重點部門、重點崗位、重點人員反腐倡廉的目標與責任。負責違建控管的執(zhí)法中隊以及規(guī)費征收部門、渣土管理部門是城管局容易滋生腐敗的重點部門。我們對這些部門的工作環(huán)節(jié)、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督檢查都提出具體的責任要求，細化責任指標，并按百分制量化了考評標準。對執(zhí)法崗位、管理崗位、收費崗位、財會崗位等重點崗位根據(jù)其不同的崗位特點作出具體規(guī)定，提出責任要求。如規(guī)費管理站職工不準去自己負責收費的酒店進餐、娛樂場所消費。讓每個干部職工明確“應該做什么、不準做什么，違反了應該怎么辦”等內(nèi)容。

　　(二)逐級簽訂責任書，把目標責任烙在各級黨員、干部、職工的心上

　　局黨委書記、局長以及各位副局長分別與分管的部門及單位的主要負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，各單位主要負責人與所屬單位的班子成員和部門負責人層層簽訂責任書，然后，由班組長將責任內(nèi)容落實到每個職工頭上。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，職能部門各負其責，一級抓一級，層層抓落實的責任網(wǎng)絡(luò)。使黨風廉政建設(shè)融入中心工作、融入到城管工作的各個環(huán)節(jié)。

　　(三)全程參與中心工作，注重在解決難點、熱點、焦點問題上下功夫

　　人民群眾關(guān)注的難點、熱點、焦點問題，往往也是容易滋生腐敗的溫床，也是各級領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門需要全程參與的重要工作環(huán)節(jié)。

　　一是積極參與了對違法建設(shè)的控管、止違、拆除各個環(huán)節(jié)的工作。執(zhí)法部門對違法建設(shè)的認定是否準確，對執(zhí)法文書的下達是否規(guī)范，程序是否合法?執(zhí)法隊員在居(村)民建房及舊房維修改造過程中是否存在送人情、得好處，甚至收受賄賂的行為?執(zhí)法人員在查處違法建設(shè)中是否存在行政不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象等進行全程跟蹤。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時處理。今年，我局對一名中隊隊員失職、瀆職的問題，給予留黨察看一年、行政降級處分;對在執(zhí)法隊伍中造成極壞影響的六名協(xié)管員做出了開除處理。

　　二是積極參與了道路維修(改造)、公廁建設(shè)(改造)等工程項目的招投標及建設(shè)工作。今年我局市政設(shè)施科及市政維修隊承擔了轄區(qū)內(nèi)近350萬元的道路維修(改造)工程，環(huán)衛(wèi)科及公廁管理站承擔了7座公廁的新建(改造)工程，紀檢監(jiān)察部門作為局建設(shè)(改造)領(lǐng)導小組成員全程跟蹤、全程監(jiān)察，確保工程建設(shè)過程中無賄賂腐敗，無劣質(zhì)工程現(xiàn)象。

　　三是積極參與規(guī)費征收工作。深入規(guī)費征收部門、深入收費門點、單位進行檢查，嚴格收費程序，統(tǒng)一收費標準。對隨意減免、多收或無規(guī)范票據(jù)收費現(xiàn)象，實行責任追究。

　　(四)嚴格考核驗收，推動各項工作全面落實。

　　我局按照年初定責，半年自查，年終考核的辦法，做到了每年年終組織考核組，每個組由局領(lǐng)導帶隊，采取單位自查、聽取回報、查看資料、民主測評的形式，對機關(guān)科室、局直屬單位落實黨風廉政建設(shè)責任制工作的情況進行全面檢查考核。通過對重點任務(wù)達標率、分管部門責任落實率、廉潔自律規(guī)定執(zhí)行率、單位問題糾正率等方面綜合考核，客觀公正評價每一個階段黨風廉政建設(shè)責任制工作的落實情況，實事求是的指出客觀存在的問題，并將考核結(jié)果與干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用掛鉤，有力推動了全局各項工作的落實。

　　三、抓學習、抓隊伍，轉(zhuǎn)變作風、促進工作，有效杜絕行業(yè)不正之風

　　(一)加強學習教育，落實各項規(guī)定，提高干部隊伍整體素質(zhì)

　　一是深入開展理想信念教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育等活動。組織聽黨課和學習身邊先進典型活動，引導全局黨員干部在“爭先創(chuàng)優(yōu)”思想的激勵下、在先進典型的感染下，進一步改進作風、提高服務(wù)質(zhì)量，避免粗暴管理、不作為、亂作為現(xiàn)象。

　　二是開展業(yè)務(wù)知識的培訓。提升執(zhí)法管理水平，在執(zhí)法隊伍中以中隊為單位，組織執(zhí)法隊員、協(xié)管隊員開展學習省、市有關(guān)文件精神、城市管理法律法規(guī)和規(guī)章制度，組織 “文明執(zhí)法”專題研討會、專題培訓講座和城管執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)知識考試。促進城管隊員熟練掌握業(yè)務(wù)知識，增強法律意識和依法辦事能力，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　三是嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，抓好五個方面的制度法規(guī)的落實，第一是推行公務(wù)公開，政務(wù)公開，辦事公開，增強工作的透明度;第二是嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定;第三是嚴格落實市委市政府“六項禁令”繼續(xù)治理公款吃喝問題;第四是嚴格落實完善行政審批制度;第五是嚴格落實“三項談話制度”。

　　四是在全局開展“三個圍繞、三個推進”活動。繞城管工作重點，推進機制改革與創(chuàng)新;圍繞提升管理水平，推進班子和干部隊伍建設(shè);圍繞黨建工作目標和任務(wù)，推進基層黨的建設(shè)和發(fā)展。從而有力推動全局干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高。

　　(二)強化制度建設(shè)，加大行政效能監(jiān)察

　　建立和完善考核、考評制度，加大監(jiān)督檢查力度，在黨員干部和執(zhí)法隊伍中加強行政效能監(jiān)察，提高標準，采取措施，強化監(jiān)督。重點對吃、拿、卡、要、亂作為、慢作為、不作為等問題進行監(jiān)督檢查，推進各項工作有序開展。

　　(三)加大懲處力度

　　認真執(zhí)行行政過錯責任追究，按照《武漢市查處違法建設(shè)領(lǐng)域行政過錯責任追究辦法》、《武漢市控制和查處違法建設(shè)辦法》、《武漢市城市管理執(zhí)法局行政過錯責任追究辦法》以及《武漢市城市管理執(zhí)法局黨風廉政建設(shè)工作條例》等，層層落實工作責任制，做到不“護短”、不“遮丑”，嚴肅查處不作為、亂作為、慢作為問題，用紀律處分和組織處理兩種手段實施責任追究，維護制度的嚴肅性。

　　四、對聯(lián)席會議工作的建議

　　目前，年初開會，年終開會，意義不深刻，只是形式，沒有組織具體的活動。應開展形式多樣化的活動，如組織半年的工作研討會、課題研究、參觀學習、外出考察等。