會計電算化碩士論文
會計電算化的出現(xiàn),使會計工作逐步高效、準(zhǔn)確,減少了會計人員的計算數(shù)量和勞動強度,促進了會計工作的良性發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會計電算化論文，供大家參考。
會計電算化論文范文一：會計電算化向會計信息化發(fā)展
一、新形勢下的會計電算化
企業(yè)信息管理的核心是企業(yè)資源計劃，會計電算化與企業(yè)信息管理系統(tǒng)相融合，改變了傳統(tǒng)的單一信息生成和傳遞結(jié)構(gòu)，進一步加強了財務(wù)職能與企業(yè)各環(huán)節(jié)的密切聯(lián)系，使企業(yè)的信息資源達到最佳配置。
二、企業(yè)會計電算化向信息化發(fā)展的可行性條件
1.會計信息化是企業(yè)未來發(fā)展的選擇
企業(yè)無論是從事哪種經(jīng)營活動，都需要會計加以把關(guān)，但是隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進步，任何一家企業(yè)都不可能給一直延用電算化模式，這種模式已經(jīng)無法達到需求者的要求。會計電算化主要的功能是為企業(yè)財務(wù)部門錄入會計信息提供憑證，換句話說，會計電算化的服務(wù)對象是財務(wù)部門，主要是為財務(wù)部門內(nèi)部使用，其他部門無法也無權(quán)進行應(yīng)用。會計信息化的實現(xiàn)，企業(yè)所需要的數(shù)據(jù)可以從外部獲得，其服務(wù)對象有很多，不僅有財務(wù)部門，還有管理部門以及決策部門，而且會計信息化之后，可以防止出現(xiàn)身份盜用的情況，這對降低財務(wù)風(fēng)險具有積極的作用。企業(yè)為了能夠盡早的實現(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要對財務(wù)部門進行改革，而會計電算化方式的改革是其中一個非常重要的內(nèi)容，這對企業(yè)整體實現(xiàn)信息化管理也有重要意義。
2.企業(yè)會計所要達到的終極目標(biāo)就是信息化
企業(yè)會計實現(xiàn)電算化之后，可以對數(shù)據(jù)進行大批量的處理，這對早期的會計工作就是一種革新，但是這并不是企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo)，企業(yè)會計發(fā)展的終極目標(biāo)應(yīng)該是信息化，在信息化時代，各種技術(shù)的發(fā)展，為這一目標(biāo)的實現(xiàn)奠定了技術(shù)支持?，F(xiàn)如今，企業(yè)需要信息共享，但是會計電算化卻不具備這種功能，而信息化的最大優(yōu)勢就是可以實現(xiàn)會計信息的共享，所以說，會計信息化應(yīng)是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。
三、會計電算化向會計信息化發(fā)展的對策
信息化時代的帶來，使得各行各業(yè)都發(fā)生了翻天覆地的變化，會計行業(yè)就是其中之一，目前我國會計行業(yè)主要是處于電算化時代，但是隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會計電算化已經(jīng)逐漸的向信息化轉(zhuǎn)變，為了能夠盡快的實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，筆者建議應(yīng)從以下幾點入手：
1.培養(yǎng)員工會計信息化的意識
會計電算化與會計信息化具有很大的差異，這種差異越來越引起了企業(yè)高層人員的重視，因為企業(yè)決策觀念已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變，這使得會計信息化獲得很多企業(yè)內(nèi)部人員的支持。但是員工主要從事基層工作，對會計信息化并不了解，企業(yè)要想順利的實現(xiàn)會計信息化的過渡，必須培養(yǎng)員工會計信息化的意識，這樣在過渡期間就不會產(chǎn)生過多的阻力。當(dāng)員工有這樣的意識之后，企業(yè)內(nèi)部控制管理水平會有顯著的提高，企業(yè)高層也會逐漸的轉(zhuǎn)變管理經(jīng)營理念，這一良性循環(huán)，會促進企業(yè)發(fā)展。
2.注重整體的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
企業(yè)會計電算化現(xiàn)已經(jīng)進入到了改革階段，但是在改革期間通常會出現(xiàn)單一體制改革的情況，也就是說，只有會計部門進行了信息化改革，而其他部門則繼續(xù)延用傳統(tǒng)的模式，這使得會計部門與其他部門難以進行協(xié)調(diào)溝通，另外，改革期間，管理人員通常會完全的否定傳統(tǒng)的模式，這使得會計信息化管理模式難以與傳統(tǒng)的電算化模式進行融合，導(dǎo)致會計信息系統(tǒng)難以正常運轉(zhuǎn)，自然也就沒有實現(xiàn)預(yù)期效果。為此，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)該注重整體的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，信息化技術(shù)可以首先在會計部門應(yīng)用，但是其他部門也應(yīng)該應(yīng)用，便于企業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展，而且會計電算化模式也有很多的優(yōu)勢，經(jīng)營者不能完全的否定，只有將兩者有效結(jié)合，逐漸進行過度，這對企業(yè)的消極影響才會降低。
3.引進、培養(yǎng)高水平員工
員工的信息化水平直接影響著企業(yè)會計電算化是否能夠成功的過渡到信息化，因此說，企業(yè)必須要引進以及培育高水平人才。會計信息化對會計從業(yè)者的要求非常高，會計人員需要掌握各方面的綜合技術(shù)，而不是某一方面，只有復(fù)合型人才能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營者需要站在自身經(jīng)營發(fā)展的角度來引進以及培養(yǎng)員工，注重對員工進行會計實踐以及信息化技術(shù)的培養(yǎng)。只有強有力的人才基礎(chǔ)，企業(yè)會計信息化的實現(xiàn)才不會成為泡影。有些企業(yè)因為對會計信息化不甚了解，在培訓(xùn)員工方面可能也會存在誤差，這是引進專業(yè)性人才的重要原因，這些人才具有豐富的經(jīng)驗，也可以從事培訓(xùn)員工的工作，對企業(yè)會計信息化的安全過渡大有作用。
四、結(jié)語
綜上所述，可知對會計電算化向會計信息化發(fā)展進行研究十分必要，因為這是企業(yè)會計發(fā)展的必然選擇，會計電算化的服務(wù)對象過于單一，而且屬于企業(yè)內(nèi)部管理，但是企業(yè)會計信息化則不同，不僅服務(wù)對象很多，還能夠在企業(yè)外部獲得企業(yè)發(fā)展信息，利于企業(yè)經(jīng)營者做出更加正確的決定。
會計電算化論文范文二：企業(yè)會計電算化管理內(nèi)部控制方法
會計電算化管理改變了傳統(tǒng)的會計電算化管理方式，使會計工作由紙上記賬變?yōu)榫W(wǎng)上記賬，不僅減輕了會計管理人員的工作負擔(dān)，提高了工作效率，還保證了會計管理資料的完整性與真實性，為管理者的經(jīng)濟活動決策提供了真實準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。在建立電算化會計系統(tǒng)之后，企業(yè)的會計核算與管理環(huán)境發(fā)生極大的改變，利用計算機技術(shù)生成的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果誤差減小，數(shù)據(jù)處理速度加快。同時，會計電算化管理內(nèi)部控制主要存在管理體系不夠完善、從業(yè)人員素質(zhì)不高、缺乏監(jiān)督體系和會計使用軟件功能不多這四個問題，只有從這四個方面著手，才能從根本上解決會計電算化出現(xiàn)的問題，加強會計電算化中的內(nèi)部控制。
1企業(yè)會計電算化管理中內(nèi)部控制出現(xiàn)的問題
1.1內(nèi)部控制體系不健全
雖然大多數(shù)企業(yè)使用了會計電算化，但很多企業(yè)都缺乏比較完善的會計電算化內(nèi)部控制管理體系，導(dǎo)致企業(yè)會計電算化管理出現(xiàn)比較大的紕漏，使會計電算化管理工作流于形式，未能充分發(fā)揮會計電算化管理真正的作用。內(nèi)部控制體系不健全對企業(yè)會計電算化管理造成的影響主要有:缺乏相應(yīng)的體系導(dǎo)致企業(yè)忽視了會計電算化管理工作計劃的制訂，使企業(yè)所采取的財務(wù)條例無法應(yīng)用到會計電算化管理當(dāng)中，強行采用只會讓企業(yè)遭受經(jīng)濟損失;對于會計人員管理缺乏制度約束，使違規(guī)違紀操作的現(xiàn)象頻繁發(fā)生，比如延期、遺漏備份相關(guān)數(shù)據(jù)，造成重要的數(shù)據(jù)遺失，給會計電算化管理工作增加難度;內(nèi)部控制體系在數(shù)據(jù)運營、安全保密等方面的制度無法引起相關(guān)人員的足夠重視，執(zhí)行力度不夠。內(nèi)部控制體系是企業(yè)會計電算化管理達到理想目標(biāo)的前提條件，企業(yè)在今后的發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)結(jié)合以往的經(jīng)驗逐漸完善內(nèi)部控制體系。
1.2會計電算化的工作人員素質(zhì)不高
會計電算化管理工作的執(zhí)行者是會計從業(yè)人員，其專業(yè)素質(zhì)與道德素質(zhì)嚴重影響會計電算化管理工作的質(zhì)量，然而，當(dāng)前企業(yè)會計電算化工作人員的專業(yè)知識與專業(yè)技能普遍不高，致使會計電算化工作的質(zhì)量一直得不到提升。一方面，會計電算化對于從業(yè)人員的計算機水平要求比較高，再加上計算機技術(shù)的日新月異，從業(yè)人員需要時刻掌握最新的計算機技術(shù)才能為自己的工作服務(wù)，然而大多數(shù)的會計從業(yè)人員未能熟練掌握最新的計算機技術(shù)，其計算機水平難以適應(yīng)會計電算化工作的需求，或者說企業(yè)會計電算化缺乏涉及管理、會計、計算機等專業(yè)的復(fù)合型人才。另一方面，一些會計電算化人員利用職務(wù)之便牟取私利，出現(xiàn)謊報數(shù)據(jù)的現(xiàn)象，造成數(shù)據(jù)上報失實、失準(zhǔn)，無法為相關(guān)部門提供真實的信息。
1.3會計電算化管理內(nèi)部控制缺乏有效的監(jiān)督
監(jiān)督是企業(yè)會計電算化管理內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)，通過內(nèi)部審計人員對企業(yè)電算化管理工作的審核，來促進會計電算化管理水平的提升。然而，大多數(shù)企業(yè)并沒有重視這一方面的工作，內(nèi)部審計人員在審核、指證、監(jiān)督方面做得不夠到位，沒有確保會計電算化管理內(nèi)部監(jiān)督的及時性與準(zhǔn)確性，無法對會計電算化進行有效管理與控制。同時，企業(yè)內(nèi)部審計人員對于企業(yè)電算化管理方面的內(nèi)容認識不夠充分，當(dāng)需要審計人員指出企業(yè)電算化管理的薄弱環(huán)節(jié)時，審計人員就會有所疏漏，無法找到問題的癥結(jié)所在，就不能以此為基礎(chǔ)為企業(yè)的進步提出可供實施的戰(zhàn)略性意見，總之，監(jiān)督工作不到位就不能充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用。
1.4會計電算化管理的使用軟件出現(xiàn)問題
當(dāng)前，會計電算化管理的使用軟件出現(xiàn)與會計電算化管理不相符合的問題或者由軟件自身的問題給會計電算化管理造成困擾，使企業(yè)的信息資源丟失、破壞，重要的機密信息泄露，給競爭對手提供可乘之機。會計軟件的安全性與保密性比較差，造成這個問題的大多數(shù)原因都是企業(yè)為了節(jié)省資金而采用盜版軟件，另外，企業(yè)的資料庫缺少必要的加密措施，為外部打開修改資料創(chuàng)造了環(huán)境。軟件對于會計核算的各個板塊的計算工作難以有效施行，不具備數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、相關(guān)資料查詢和數(shù)據(jù)自動生成等新型功能，無法適應(yīng)會計電算化管理的趨勢，還增加了會計工作人員的工作負擔(dān)，增加了內(nèi)部控制的難度。一些會計軟件的部分功能很容易被病毒修改，造成信息資源被破壞，如果企業(yè)沒有及時發(fā)現(xiàn)的話，就會使用被修改后的資源，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。
2解決會計電算化管理內(nèi)部控制問題的措施
2.1建立健全會計電算化管理制度
對企業(yè)會計電算化管理制度進行完善。一般企業(yè)在對電算化內(nèi)部進行控制管理時，首先必須要對工作人員進行嚴格要求，確保其能在規(guī)定的要求內(nèi)完成操作。此外，要嚴格保管系統(tǒng)軟件的密碼，并能夠?qū)ζ溥M行定期更換，同時要專業(yè)的人士進行修改。一般會計電算化的實用軟件的合格直接影響著企業(yè)會計電算化工作的質(zhì)量，因此企業(yè)必須要慎重選擇所使用的軟件，確保企業(yè)軟件能夠具備較高的便捷性、實用性與安全性。
2.2全面提高會計電算化從業(yè)人員的素質(zhì)
會計電算化工作人員的專業(yè)技能與素養(yǎng)在一定程度上關(guān)系著企業(yè)會計電算化的發(fā)展，因此企業(yè)要想健康穩(wěn)定發(fā)展，必須要對會計電算化工作人員進行培訓(xùn)，提高會計電算化工作人員的計算機技能學(xué)習(xí)，以此提高其專業(yè)技能與素養(yǎng)，確保其能夠熟練掌握相關(guān)的技能。同時企業(yè)必須要制定相應(yīng)的考核機制，對會計電算化工作人員進行面試和筆試，確保其考核的嚴格性。此外，企業(yè)要經(jīng)常與大型企業(yè)進行交流與合作，借鑒其先進的管理理念和技術(shù)，從而不斷優(yōu)化自身內(nèi)部的管理風(fēng)格，以此來調(diào)動工作人員的積極性，提高企業(yè)的管理效率和質(zhì)量。
2.3加強會計電算化系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)督工作
一般會計電算化系統(tǒng)在進行內(nèi)部控制，其會存在較大的差距，因此必須要不斷完善和加強會計電算化系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。首先必須要加大會計電算化審計的監(jiān)督力度，會計電算化內(nèi)部審計工作，不僅是企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的重要組成部分，也是對會計電算化內(nèi)部監(jiān)督制度強化的關(guān)鍵，因此必須要以相關(guān)的法律法規(guī)為依據(jù)，定期審查和審計會計電算化的相關(guān)數(shù)據(jù)及其資料。由于理想的內(nèi)部控制成本較高，企業(yè)往往不會采納，同時大部分會計電算化內(nèi)部審計人員，對于會計電算化內(nèi)部審計工作的相關(guān)問題無法及時有效處理，因此可以充分運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行審計，審計人員可以通過相關(guān)的操作，利用財政部門的計算機，從而快速及時檢測相關(guān)的內(nèi)容。這樣能夠有效提高審計部門的工作效率，確保其工作質(zhì)量。當(dāng)然，企業(yè)必須要對內(nèi)部審計的作用加以足夠重視，并對電算化系統(tǒng)工作的相關(guān)情況進行定期檢測，一次降低企業(yè)的成本，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益與社會效益。
2.4重視會計電算化使用軟件的更新與維護
企業(yè)要重視會計電算化使用軟件的更新與維護工作，積極引進國外的先進技術(shù)更新自己的會計使用軟件，防止外來因素對信息資源的干擾，避免信息被病毒篡改。企業(yè)也要重視會計電算化使用的機房等實體進行預(yù)防性控制，及時糾正系統(tǒng)的錯誤指令，提升系統(tǒng)的糾錯能力，設(shè)置網(wǎng)絡(luò)密碼與管理權(quán)限加強對使用軟件的控制與管理，確保會計使用軟件的正常運行。同時，充分利用會計電算化從業(yè)人員完善軟件無法完成的工作，明確人員職責(zé)，加強人工對軟件信息處理的審核與監(jiān)督。當(dāng)在軟件中輸入信息時，會計人員要經(jīng)過反復(fù)的確認保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，在數(shù)據(jù)自動生成結(jié)果之后，會計人員要利用技術(shù)進行核對。軟件的更新與維護是企業(yè)必須重視的內(nèi)部控制內(nèi)容，對于會計電算化管理工作的推進具有不可替代的作用。
3結(jié)論
綜上所述，促進企業(yè)會計電算化管理規(guī)范化的主要措施就是不斷加強企業(yè)會計電算化的內(nèi)部控制，通過完善管理體系、提高從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)、建立監(jiān)督體系和引進先進的會計使用軟件等辦法實現(xiàn)內(nèi)部控制，充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用。一方面，加強企業(yè)會計電算化管理中的內(nèi)部控制是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，在提高企業(yè)的經(jīng)濟效益方面發(fā)揮著不容忽視的作用，最終實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。另一方面，會計電算化管理也為企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)，會計電算化管理可能會使工作人員過分依賴計算機技術(shù)，而忽視了對計算機生成數(shù)據(jù)的審核工作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)失實失準(zhǔn)的情況，如何在科技水平高度發(fā)展的今天提高會計從業(yè)人員對數(shù)據(jù)審核工作的重視成為相關(guān)領(lǐng)域研究的又一重要課題。
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