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海爾CEO張瑞敏的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事_個(gè)人資產(chǎn)是多少(2)

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海爾CEO張瑞敏的經(jīng)典創(chuàng)業(yè)故事_個(gè)人資產(chǎn)是多少

海爾張瑞敏

海爾張瑞敏冰箱創(chuàng)業(yè)故事談?lì)I(lǐng)導(dǎo)力

海爾集團(tuán)老總張瑞敏經(jīng)典名言看管理藝術(shù)

張瑞​敏:“黃金圈”法則對(duì)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型中企業(yè)的啟示

張瑞敏身家多少錢,海爾張瑞敏憑什么拿上百億的錢

  海爾集團(tuán)老總張瑞敏名言

  1. 改善是無(wú)窮的。

  2. 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品。

  3. 突破自我,突破思維定勢(shì),突破昨天。

  4. 我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來(lái),可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

  5. 把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  6. 對(duì)員工忠誠(chéng),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你忠誠(chéng);對(duì)員工負(fù)責(zé),員工反過(guò)來(lái)就會(huì)對(duì)你負(fù)責(zé)。——張瑞敏語(yǔ)錄

  7. 一個(gè)企業(yè)要永續(xù)經(jīng)營(yíng),首先要得到社會(huì)的承認(rèn)用戶的承認(rèn)。企業(yè)對(duì)用戶真誠(chéng)到永遠(yuǎn),才有用戶社會(huì)對(duì)企業(yè)的回報(bào),才能保證企業(yè)向前發(fā)展

  8. 要在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝,第一是質(zhì)量,第二是質(zhì)量,第三還是質(zhì)量。——張瑞敏名句

  9. 抓管理肯定要數(shù),但如果就數(shù)抓數(shù),最后連數(shù)也得不到,或者只抓到一個(gè)假數(shù)。抓好提高人的素質(zhì)工作,數(shù)自然會(huì)產(chǎn)生;不抓人的工作,數(shù)就會(huì)越來(lái)越差,不能見數(shù)不見人。

  10. 有記者問(wèn)“您的最終理想目標(biāo)是什么?”張瑞敏回答說(shuō)“成為一個(gè)真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海爾是一個(gè)非常好的我喜歡的品牌。”

  海爾集團(tuán)老總張瑞敏經(jīng)典名言

  1. 部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任,但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任。

  2. 沒有思路,就沒有出路。——張瑞敏名句

  3. 觀念創(chuàng)新就是目標(biāo)創(chuàng)新,目標(biāo)創(chuàng)新就是提出別人認(rèn)為不可能達(dá)到的目標(biāo),并用創(chuàng)新的辦法實(shí)現(xiàn)它。

  4. 素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。

  5. 監(jiān)控就是愛護(hù),委任就是信任。——張瑞敏

  6. 舉一綱而萬(wàn)目張,失一機(jī)而萬(wàn)事毀。

  7. 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是獲取用戶資源的能力。

  8. “一站到位”的服務(wù),“一票到底”的流程。

  9. 管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理,而不是危機(jī)管理。

  10. 斜坡球體理論企業(yè)在市場(chǎng)所處位置,如同斜坡上的一個(gè)球體,需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理,才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則,球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。——張瑞敏

  11. 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。

  12. 決勝在終端。

  13. 造勢(shì)產(chǎn)品輸入的是用戶的需求,輸出的是用戶的滿意。

  14. 在一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動(dòng)人心的事情發(fā)生。

  15. 一切結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后;在調(diào)查研究中,如果找不出原因和解決辦法就不能放過(guò)。

  16. 顧客的難題,就是我們開發(fā)的課題。

  17. 有價(jià)值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題,企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價(jià)值的定單。

  18. 員工齊心,管理用心,對(duì)用戶真心。

  19. 真正的人才是在尋找實(shí)現(xiàn)自我的機(jī)遇。

  20. 有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

  21. 生產(chǎn)一代,研制一代,構(gòu)思一代。

  22. 終端的問(wèn)題就是領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。

  23. 在別人否定自己之前先自我否定。

  24. 海爾發(fā)展方向——創(chuàng)中國(guó)的世界名牌

  25. 海爾名牌戰(zhàn)略——要么不干,要干,就要爭(zhēng)第一;國(guó)門之內(nèi)無(wú)名牌;——張瑞敏名句

  26. 只有淡季的思想,沒有淡季的市場(chǎng)。

  27. 經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人,經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人。

  28. 能者上,庸者下,平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子,企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

  29. 管事先管人,管人帶作風(fēng)。

  30. 沒思路的領(lǐng)導(dǎo)不想互動(dòng),沒控制力的領(lǐng)導(dǎo)不敢互動(dòng)。

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